20180314 在職場的全身而退
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
跟我一同拍照的，在職場上都沒有全身而退，病魔並沒有對於認真工作的他們網開一面，而往往是在他們看清一切想放下離開時而給予重擊
一個好友說得好：想在職場全身而退，靠的不是運氣，而是決心
職場人無法離開職場，除了收入因素外，也有很多的人情世故的壓力；在職場上除了自我任務的規劃，也同是要照顧組員工作順暢與流程安全；廣義來說，[對他家人交代]也同樣是部門主管的工作項目，也許，我是無法承受像電影上演的：[我要你好好看著他，為何你沒有好好看著他】這樣的情節。
阿川告訴我在55歲之前的退休計畫，我們也討論到現金存款的數量問題，6百~1千萬都是可能的數字，端看自己每個月的開銷與生活的內容而定；如果是離開現今高強度職場，而仍舊持續工作，現金存款數字可以較低，基本上存款是為了緊急需求而使用。有了這些初步的想法，我想事情就呈現明朗。另外如果是一個人的生活，那開銷需要考慮周邊的支援系統，整體花費其實更低
不過說來說去都是逃離職場，但是否有一個可以存在現有職場的生活方式？如果有，也許不必如此悲情，只是我還沒有找到是哪種方式？
後記：
20180327 我去拜訪一個好友，大腸癌四期+肝腫瘤，目前化療中，外表除了掉頭髮，精神狀況與思慮都還很清晰。我明白他要回到正常職場的希望渺茫，但仍舊期待意志力所創造的奇蹟。每每想到他急著想回到職場的態度，只能說這個職場遊戲，我們都得好好看清職場的遊戲如果過度著迷，最後成為砲灰的仍是職場人。既然結果已經很明確，為何總要職場猶豫不決？或是欺騙自己存在於職場的必要性與個人興趣等巧言？
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
一位同事要離職了，記得剛開始工作的時候，對於同事的離職，特別是那種配合還不錯的人，內心總有些許傷感與不捨，但現在的我已工作了十多年，了解人的來來去去，是自然也平常的事，所謂天下無不散的宴席，心中的傷感與不捨早已看淡，但確多了一股愁悵，不是為同事，而是為自己。
年過四十的我，在工廠當基層作業員超過十
在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
這是一位前投行同事遇到的職場困境，他發現在某些公司，員工只是被視為工具人，缺乏關懷和價值。在他生病的經歷中，他決定離開這樣的公司，尋找更關懷員工的工作環境。
寫給人生按部就班，以及不按部就班的人。按部就班的人，事業成功、或者退休，該想一想：「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」不按部就班的人，也可能是財富自由，但總會有人來問：「那妳這麼年輕不上班要幹嘛？」
「裁員」對於所有相關人員來說都很艱難。
當然，對被裁員的人來說，所面臨的情況是最嚴峻的，因為他們直接失去主要的收入來源、福利和穩定性。
有些人可能是多年來第一次被迫回到求職市場。其他人可能要改變生活和家庭，來尋找新的機會。絕大多數的人會因此對未來感到沮喪、挫折和焦慮，而產生憂鬱情緒。
對於那些
以下內容是一位後輩離職後告訴我的故事，他說他離職後恢復到正常狀態，內心總是充滿平靜，放空的時候會思考很多之前不會注意到的事情，以下是我聊完天後，認為印象深刻的幾個地方，分享給各位參考。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
我相信不少人身邊肯定都聽過類似的故事情節「我朋友以前在職場中不僅是公司的傑出高階主管，且身邊的客戶與同事也都非常景仰他……但是，退休後不知道為什麼，變得非常無精打采，整天盯股票、滑手機，幾乎不出門，和以前風光的模樣天差地遠。」
-
也許是少了工作的成就感、人際互動的機會、無價值感、經濟壓力……等
奔三的途上，在社群上很常看到認識的人提到「離職」。在職場打滾幾年，我身邊的朋友所面對最大的迷惘是：上司眼中他已是有經驗、能帶人的員工，理所當然的把工作交到他手上，薪金卻沒有變化，是想拼升遷嗎？忙得焦頭爛額的他卻沒這樣的想法。反倒昔日同學，一個個找到屬於自己的路向，就愈是懷疑自己——
本文介紹了為了退休而退休的人通常具有的三種特徵，包括對工作厭倦、對退休有美好憧憬、以及對退休後的生活沒有具體規劃。作者分享了自己退休的生活經驗，聊聊對於沒有規劃的退休生活的看法。
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