20180314 在職場的全身而退

 跟我一同拍照的，在職場上都沒有全身而退，病魔並沒有對於認真工作的他們網開一面，而往往是在他們看清一切想放下離開時而給予重擊 

一個好友說得好：想在職場全身而退，靠的不是運氣，而是決心

職場人無法離開職場，除了收入因素外，也有很多的人情世故的壓力；在職場上除了自我任務的規劃，也同是要照顧組員工作順暢與流程安全；廣義來說，[對他家人交代]也同樣是部門主管的工作項目，也許，我是無法承受像電影上演的：[我要你好好看著他，為何你沒有好好看著他】這樣的情節。

阿川告訴我在55歲之前的退休計畫，我們也討論到現金存款的數量問題，6百~1千萬都是可能的數字，端看自己每個月的開銷與生活的內容而定；如果是離開現今高強度職場，而仍舊持續工作，現金存款數字可以較低，基本上存款是為了緊急需求而使用。有了這些初步的想法，我想事情就呈現明朗。另外如果是一個人的生活，那開銷需要考慮周邊的支援系統，整體花費其實更低

不過說來說去都是逃離職場，但是否有一個可以存在現有職場的生活方式？如果有，也許不必如此悲情，只是我還沒有找到是哪種方式？

後記：

20180327 我去拜訪一個好友，大腸癌四期+肝腫瘤，目前化療中，外表除了掉頭髮，精神狀況與思慮都還很清晰。我明白他要回到正常職場的希望渺茫，但仍舊期待意志力所創造的奇蹟。每每想到他急著想回到職場的態度，只能說這個職場遊戲，我們都得好好看清職場的遊戲如果過度著迷，最後成為砲灰的仍是職場人。既然結果已經很明確，為何總要職場猶豫不決？或是欺騙自己存在於職場的必要性與個人興趣等巧言？