來源/我選擇勇敢．知識圖卡設計師/Rainee
我堅信每個人在世上都有擅長的事，因為我們都有獨一無二的基因以及無可取代的個人經驗，所以一定會有專屬於你的機會，讓你有機會為世界帶來貢獻。-安．海亞特
▎８項《人生哲學》通往夢想大門
➊給自己時間
人生的舞台或成就沒有任何既定的年齡或時程表，你隨時都可以回去讀書、轉換職涯跑道、結婚生小孩（或不生小孩），只要遵從內心的指南針，就沒有錯誤的時間點。➋走出自己的路
越早下決心為自己負責，別為了符合親友、社會期待而放棄自己想做的事，想成為的人或想體驗的旅程。
➌多做自己熱愛的事
我們只活一次，務必讓人生充滿快樂和有意義的事物，而這些事物由你定義。
➍不把批評放在心上
很多時候我們的選擇會遭受他人批評、不諒解，但他們都不是你，沒有經歷過你心碎的時刻，所以不要為曾經做過的決定感到抱歉，也無需對他人的感受負責。
➎重新定義失敗
一次次的失敗不代表人生失敗，允許失敗是未來成功的關鍵點。
➏歡迎意料之外的變化
每一次的改變都在往屬於你的理想人生更靠近一點。
➐活在當下
隨時留心身邊的人事物和各種挑戰，靈感與智慧都蘊藏在平凡的日常。
➑向卓越不凡看齊
尋找能夠挑戰、提升、激勵且重視你的能人，千萬不要安於現狀。
𓇻心得
這本書推薦的人不多，也看不到太多的書評心得，要超級感謝我的偶像 小金魚 分享這本書，她說這是今年上半年度最推薦的書單，我想當時的她也一定在職場上遇到一些瓶頸，這本書帶給她很大的鼓勵。
作者「安．海亞特」首位Google幕僚長，曾與國際科技業三大CEO，Amazon貝佐斯、Google施密特、Yahoo梅麗莎．梅爾三位執行長貼身工作學習，當她還是大學生時，職涯目標是「教授」，大學畢業後由貝佐斯親自面試，順利應徵到亞馬遜的助理工作，三年後離開亞馬遜回校園就讀博士班，接著超過十年的Google職涯，當職涯發展到一個階段，決定聽從內心的聲音：有所貢獻、鼓勵他人一同打造理想中的美好世界，她決定離開Google自己創業，現在她自創顧問公司，客戶涵蓋來自世界各地的執行長。
我喜歡書中作者談到每段職涯，每種職涯狀況都是我們每天都會遇到的事情，遇到問題怎麼轉念去克服，覺得目前工作無趣你可以怎麼去拓展自身興趣，重新打造學習的路徑，跳脫限制勇於爭取更高的領導機會，在每個章節最後都有需要自我探討的問題，幫助你釐清目前的人生狀況，看到作者的故事實例你可以怎麼去應用未來的職涯。
在她選擇自己創業時，有很多的掙扎與心力交瘁，甚至懷疑自己的決定，她分享從各個經典書籍內的理論，確立自己的使命，在她身上看到學習是成功的基石，而失敗是未來成功的關鍵點，非凡與平凡取決於你的思維模型，她超過十年與矽谷創業家學習成長思維，相信自己是命運的主宰，你注定能成為你該成為的人。
▎剛進入職場．紮下穩固的基礎
回想一下剛進入職場時，身為公司的菜鳥都是做最不重要的工作，當時我的工作內容以行政為主，所以影印、協助把主管的手寫稿製作成簡報或是設計表單是日常，一度以為我是打字機器人。
從這本書作者的實例：
某次在她還是助理時，創辦人叫她整理一份介紹公司的資料文件，好寄給潛在的買家或客戶，她只需要將十個檔案的資料列印下來，裝訂成一份資料再寄出即可，但這天印表機怪怪的，列印出幾百份資料模糊毫無品質的文件，創辦人直接叫他重做。
這場鬧劇她幡然醒悟，這個小任務的背後目的不僅是建立潛在客戶對公司第一印象，甚至是未來的合作機會，如果客戶收到品質粗糙的文件會怎麼想。
這段故事讓我了解過去的打字機器工作，培養了我製作簡報的能力，不單只是排版，而是去思考這份簡報的起承轉合該如何設計，上網找了更多數據資料，甚至是時事新聞來說服聽眾，也讓我閱讀不少關於營養、身體保健的知識文章，也有一套自身健康管理方法。
這段故事，讓我明白儘管是微不足道的工作，也要養成全局性思考，任務的目的與最終端使用者是誰，每個渺小的目標都能體現自我價值，積蓄一股成長動力，進而往夢想推進的力量。
另外推薦本書第六章節：把事情做到最好，很適合想晉升管理人才或想在團隊提高能見度的人看喔！
無論你目前在哪個人生階段，哪個職涯規劃，都非常推薦這本書給你。
