矽谷阿雅
【500份履歷換一份兼職】
「如果現在沒有自己喜歡的工作，那就一份創造屬於自己的理想職業」，在聽到阿雅的故事前，我也認為這想法實在太過理想，如果不是自己創業，真的有辦法做的到嗎？
在看了矽谷阿雅的故事後，我才深刻的體會到，自己不應該有任何的藉口
阿雅從美國西北大學名校畢業後，為了找到自己理想的工作，投了500份的履歷，從芝加哥飛到紐約，參加無數場次的座談、演講、聚會，只為了爭取許多次只有10分鐘工作面談的機會，而一次次的工作面談，都因為在金融風暴下，所有企業都在裁員，終究無法得到任何工作機會最後，在快要放棄的時候，阿雅不想浪費這個在美國跑來跑去的經驗，把和各個企業CEO面談得到的，各種產業未來趨勢與訊息，整理成一份簡報，提供給之前面談後無緣的媒體公司，在聽完阿雅的簡報後，儘管這間公司也面臨需要裁員的狀況，仍舊希望能提供一份兼職的工作，把阿雅留下
【用盡全力達到自己心目中成功的樣子】
在美國開啟工作的阿雅，從小公司，到了大型企業擔任行銷，從希爾斯百貨、目標百貨、麥當勞、eBay一路到Facebook擔任產品經理，他把這一路上的心得與感想都放在這本《找不到夢想就創一個》書中，我一直在書中看到的，是他「幫助他人」的理念，幫助別人不見得就是要充滿大愛的去服務弱勢，也能在工作中時時刻刻思考「對方需要什麼，我可以做什麼讓他的工作更順利？」
原本以為這本書就像是個人自傳，可以了解阿雅這一路上的故事，不過，阿雅也把幫助他人的思維放進了這本書裡，他更像是一本工具書，阿雅不僅分享了亞洲與美國的工作者思維上的差異，書後的一大半，阿雅更把他畢生在工作上的心得分享給我們，他教了我們如何寫履歷、面試技巧，並且告訴我們在找工作之前更重要的事情－了解自己以及訂好自己的職涯願景
在阿雅分享的職涯發展觀點裡，最讓我印象深刻的是「成敗不是一個原因造成的」，其中他分享了矽谷創投喜歡說「我們投資的是人」，因為創業者們一開始的創業想法一定是錯的，創投看的不是完美的點子，而是能越挫越勇、不斷改進的團隊，因為我們根本不能預測成功是長什麼樣子
阿雅在小學的時候參加朗讀比賽，因為沒有經驗，自己在家準備完就去比賽了，到了現場，才發現自己準備的方向和大家都不一樣，其他人都是正正經經的朗讀，而阿雅準備了許許多多的道具，為了不讓自己顯得特別奇怪，上場的時候，阿雅放棄了一半以上的道具，最後卻得到了第二名，甚至最後評審解釋，如果阿雅在道具使用上能更豐富一些，他會得到第一名！
我們無法預測成功的樣子，但是我們有沒有達到自己心中想像的「自己成功的樣子」？我們無法亂槍打鳥，但我們可以累積，每一次的失敗都是在練習如何成功，當我們在每一個環節都盡了力，在最後跨過那個臨門一腳時，你會知道過往的每一個還就都很重要
【頂尖的人才比我們更努力】
從《大人的Small Talk》podcast中認識了矽谷阿雅，在聽他分享故事時，除了佩服他聆聽自己心裡的渴望，從原本還不錯的工作中離職，踏上留學美國的追夢路之外，也深深佩服他比任何人都更努力的意志力，擁有西北大學學位的世界頂尖人才都要投500份履歷，才換到一份兼職工作，我們這些平凡人，怎麼還有藉口讓自己不盡全力呢？
在傳統百貨開發電商app、在還沒有Uber時替麥當勞打造全球的外送app、組織成立西北大學台灣校友會、分享自己申請留學經驗成創造了西北大學申請說明會，這些經歷都是阿雅實踐「幫助他人」後，創造出的成功，現在阿雅要用自己的經驗，協助大家規劃自己的職涯發展，幫助更多的人
