最近看到一段很棒的文章，諮商心理學大師～約翰.克魯巴滋 (John D. Krumboltz) 提出「善用機緣論 」:
心理學大師～約翰.克魯巴滋 將「社會學習理論」引入生涯規劃領域，並以此為基礎發展出了規劃偶然事件理論，也稱「善用機緣論」。
John D. Krumboltz （網路參考圖片）
「善用機緣」即把握偶發事件，或是學會處理生命中的意外事件，是極為重要的能力。人們成長的環境中，處處有偶發事件 (意料外的事)，並非事事都能如我們所規劃般進行，但不管是正向或是負向的事件，都可能提供意想不到的學習機會，例如：活化生涯興趣、改變自我概念。
機會和計劃都是人們生涯中的重要因素，但人們無法為偶發事件做計劃，若能進一步善用巧合機緣的偶發事件，並且抓住機會，就是生涯發展的關鍵能力。
而善用巧合與機緣的五大技巧包括:
1.好奇：
探索新的學習機會，以及從機會事件中探索隱藏其中的任何可能性。就像「有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭」，生命中會遇見什麼樣的機緣誰都不知道，所以保持好奇心很重要，因為好奇心會牽引出「發掘」的能力。
2.堅持：
以開放的心態看待事物，屢戰屢敗的困頓經驗可以培養堅持力。就像頂尖的業務員，大都是屢戰屢敗的成功實踐者。困頓的經驗可以培養堅持力，而堅持力也是由困頓的經驗所成就，所以儘管遇到挫折也不要輕言放棄。
3.彈性：
有時機會並不符合我們原先認為的理想樣貌，卻可能反而是好的生命體驗，需要擁有充分的彈性接納，調整應對的態度。世事無常，並不是所有的事都會按照我們的計劃走，有時候計劃趕不上變化。
就像原本計劃要去爬山，卻突然下起大雨，導致必須變更行程。剛好附近有一家電影院，便決定改成去看一場電影，而看完這部電影後的啟發，竟然解決了最近煩惱的職場相關問題。所以有時順應突發狀況的彈性態度，也會得到意外的收穫。
4.樂觀：
樂觀態度面對，在行動中發現探索的樂趣。樂觀的態度，可以讓我們在滾動式的調整中，保持一種正向的心態，而正向的心態，會吸引正向的磁埸。
朋友的弟弟 P 是一名烘焙師，雖然烘焙的技術還不錯，但在競爭激烈和人才輩出的同行裡，程度只能算是一般，在公司裡要往上發展的機會相當有限。但他並沒有灰心，反而樂觀以對，還是不斷提升自己的專業程度。
有次 P 某個在學校任職的朋友 J 說，學校的餐飲科有一堂課想請校外的專業人士去做烘焙的教學示範，J 覺得 P 的專業程度也不差，便問 P 有沒有興趣去做教學示範，P 欣然答應。
後來 P 的教學因為受到學生們的喜愛，之後學校便常常邀請 P 去做教學示範。學校的教職員和學生知道 P 原本就有個人的工作室，有在接單和銷售商品，都會私下跟 P 訂購產品，也因為產品美味又價格實在，久了，也累積了不少口耳相傳的忠實顧客，甚至自己接單的收入還比原本的薪水高。
5.冒險：
當事情不在預期的軌跡中發生，就會進入冒險的氛圍，有其風險卻也帶來新的可能性。有的人會害怕風險，但風險就跟收益一樣，是一體的兩面，一直處在安逸的環境中，雖然風險較低，但也相對捨棄了某些機會。
所以會聽到有人說，想趁著還年輕時，走出舒適圈，給自己一些學習、挑戰和冒險的機會，或許能發掘自己從來不知道的其他潛能和優勢點，進而創造無限的未來可能性。
