許多人對職涯諮詢的期待，是希望諮詢師能像「世外高人」，以他們從未想過的角度，在有限或看似無路的選擇中，提供一個全新的建議。
過去的我也曾這樣認為，但經過幾次為他人進行職涯諮詢後，我逐漸明白，諮詢師也是人，認知也有其局限。
雖然諮詢師可以以客觀的第三者視角，幫助個案聚焦價值、統整能力、梳理步驟，但同時，諮詢師也能從與個案的互動中，獲得新的啟發。就像最近在為朋友S和朋友P做職涯諮詢的過程中，讓我對「興趣」這個議題產生了一些新的思考。
興趣，真的能幫我們的職涯開啟一條新的路？
回顧自己的職涯歷程，我覺得自己無疑是很幸運的。
從小我喜歡表達與寫作，也恰好對籃球充滿熱愛。有一次朋友問我，為什麼不把看球時的體悟分享出來？這便開啟了我10年的籃球寫手之路。
這10年並非一帆風順，中途多次萌生放棄的念頭，但因為對籃球和寫作的熱情，我堅持了下來，最終成為有稿費的專欄寫手。
或許是因為這樣的歷程，所以我深信只要對你的興趣抱持熱情，那終究有機會換來商業報酬。
然而，最近在進行職涯諮詢時，我問朋友S是否有興趣能作為轉職選擇，她的回答令我深思：「我從未想過將熱情當作工作的基礎，因為我認為並非所有的興趣都能帶來商業回報。」
接著在朋友P的諮詢中，他也印證了這一點。他說他的興趣是看小說，但從沒想過如何將這興趣商業化，當我問他是否考慮過創作或評價時，他坦言這並非他想嘗試的方向。
這事給了我新的想法：興趣並不等同於熱情，也不是所有興趣都能獲得商業回饋。
過去我總認為，把興趣變成工作應該是每個人都夢寐以求的事，方法似乎也很簡單，只要讓興趣產生價值，分享給市場，就能獲得商業回報。
然而，後來我發現，對許多人而言，興趣更多的是在閒暇時用來調劑身心的活動，而不一定具備商業化的價值或目的。
舉例來說，有人熱愛做甜點，但他可能只是享受「做甜點」這個過程，從中獲得快樂，並願意與親朋好友分享成品，而並非對「拍影片教人做甜點」或「經營自媒體分享甜點照片」感到興趣。
大文豪馬克·吐溫在《湯姆歷險記》中，借湯姆之口說道：「當興趣變成工作，它將不再有趣。」當我們把原本為自己而做的事情變成配合他人需求的任務，便可能失去放鬆的感覺，無法再進入那種忘卻時間的心流狀態。
就像我的朋友P，他在閱讀小說時能夠進入心流，完全沉浸在小說的世界裡。但如果要他評價或創作小說，他未必能保持這種狀態，甚至可能使他原本對閱讀的熱情轉變為壓力的來源。
當興趣不能當飯吃，我自己後續的思考點
「我這樣會不會很可悲？」 這是我在諮詢朋友P時，他發現自己的興趣無法成為工作後，沮喪地問我的話。
其實我並不這麼認為。
將興趣當作工作，只是眾多職涯選擇之一。正如前面所提到的，選擇這條路意味著要將自己的興趣暴露在市場上，接受他人的檢視與批評，甚至可能需要將熱愛的事物作為利益交換的籌碼，這反而有可能加速對興趣的消磨。
因此，我告訴朋友P，即使興趣無法成為工作也沒有關係，還有幾個思考方向或許能對他有所幫助：
1.找到工作與生活的平衡
既然興趣無法成為工作，那不妨將工作與興趣分開，將興趣純粹當作休閒，而工作則是用來支援興趣的金錢來源。
例如，我有一位朋友熱愛吃美食，但他並不想成為部落客，也不願分享他喜愛的餐廳，因為害怕分享後會導致人潮擁擠、增加排隊時間。對他來說，探店吃美食本身已足夠讓他感到愉悅。而他的工作目標很簡單，就是把自己的本職工作做好，不被開除，每個月領穩定的薪水，這樣就能支持他到處品嘗美食。
這概念有點像前陣子流行的「安靜離職」，強調生活與工作之間的平衡。千萬不要低估設定目標的力量，這位朋友說，當他清楚知道自己工作的目的就是為了支持興趣，工作上的挫折也就變得容易忍受了。
2.找到能將有熱情的事物轉化到工作中的元素
有些人可能會覺得第一個做法過於消極，那麼不妨嘗試找出興趣中讓自己充滿熱情的元素，並將這些元素融入工作當中。
我跟朋友P說，如果他喜歡看小說，不妨試著想想看是否有機會在工作中運用自己對故事結構、敘事手法的理解來幫助解決問題、溝通或創造性思考。這不一定要直接與看小說有關，但可以用閱讀小說培養出的視角來提升工作中的某些方面。
這樣一來，即使興趣無法成為工作，也能讓工作更具吸引力。
3.累積資源與最小可行性原則
最後，我認為有些興趣無法成為工作，可能僅僅是「目前」的狀態。
有時我們其實有心想嘗試將興趣商業化，或探索其他興趣的可能性，但因為資源不足，例如缺乏時間或金錢，所以遲遲無法行動。
這時，你可以參照前面提到的方法，設立一個具體目標，無論是儲蓄、技能或人脈，並在不影響正職工作的前提下，以最小的成本逐步體驗和探索興趣商業化的潛力。
以朋友P的例子來說，他曾提到一直想嘗試學習調酒。我鼓勵他在工作之餘，先看看相關書籍、報名課程，甚至在酒吧與調酒師交流。
他不必馬上放棄現有的工作，甚至可能在試驗後發現調酒僅僅是一個興趣，而無須進一步發展。
反之，如果他確定想往這條路發展，那麼目前的工作可以幫助他累積存款、學習技能、購買器材，甚至在轉職初期薪資不高時，成為他的經濟後盾。
這就像「集點卡」的概念，透過現有的工作累積必要資源，為未來的職涯轉換提供更多彈性與準備。
興趣不能當飯吃，卻有可能成為找飯碗時最重要的經驗
我認為自己很幸運，能找到一份將興趣與熱情結合的工作，這也讓我有勇氣跳脫出原本的安逸，選擇追隨這條路。
然而，這僅僅是眾多職涯選擇中的一條路而已。每個人都有不同的興趣，也不一定每個人都希望將興趣變成賺錢的工具。
但我堅信，無論最終是否將興趣商業化，這些經驗都會逐漸累積，成為我們在職場上最珍貴的資產，為未來的職涯發展打下堅實的基礎。
