離職
閱讀時間約 1 分鐘
從長計議好久了；關於這件事
又或是從進來這家公司到現在、這件事不斷不斷在任何時間點衝進我的腦袋
說衝進真的是這樣的，因為只要一遇到不開心或是煩躁，就想開單出去做個痛快
現階段公司狀況不好，這也不是我第一次遇到公司狀況不好
只是只要狀況不好的公司都有一個通病，胡搞瞎搞，各種奇怪的CD事情出現
我這邊因為是前端，所以只要一聽到有人想or提離職，真的很想去ㄎㄚ主管的頭
為甚麼想離職呢?~
就此時此刻，主管正在處理的各式CD事宜、我都沒機會也不會嘎上一腳
那也代表我正式跟所謂的接替者的位子錯身，因為最終在公司不好時、最不需要的就是開拓，最好的就是保守、把錢固守好
我也想過，為甚麼是我要離開?!!?也可以逼著另一個做同樣事情的同事離開阿~
但，我自己是真的想走....這些的這些我都可以處理的還是合情合理，除了帶著很多很多的情緒外
再繼續下去，我磨練的不是工作技能、而是如何告誡自己繼續撐下去
所以，我即便有家庭、有孩子，也年紀不小了，但我沒有因此而覺得那是別人該離開，相對、這些事情都是自己的決定吧~自己才能為自己開拓新的路，我會的不代表適合這家公司，這家公司目前能給我的就真的只是薪水而已，漫長的職場日子，我不想就這樣葬送著.........
那些我也曾經經歷過的歹年冬，謝謝、我真的不想再繼續騙自己了~~~
阿~好想好好吃一碗小卷芋頭米粉阿~~~
那就把從長計議的事情、轉變成正在路上的事情吧~~
還是要找到工作、這一定要的，孩子很花錢的...
從思考到付諸行動，給了這公司也好多時間了~~
變動也到了平緩期，剩下的不是公司可以給我的了!!
我得真的排除其他往前走.....
希望我這次能成功~~~誰都不能走喔!!!我得搶先一步....
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
本文深入探討辭職的原因及其背後的心路歷程。作者面對工作上的多重困難，包括身心健康、工作關係和自我價值，最終決定離開不適合的職場。透過自我反省，作者分析了工作本身的優劣勢及未來職涯規劃，並考慮離職的風險與機遇。文章旨在幫助讀者理解辭職決定背後的因素，以及如何從中找到更適合自己的職涯方向。
每個人都曾有過離職的念頭，但要如何分辨是真的想清楚或一時念頭呢？
有時候「離職」並非出於本意，只是收到身體的警訊，通知我們該休息了！
在過往的離職經驗中，我學到的教訓是「不要等到身體不行了，才喊停。」
我叫Leon，是個標準的上班族，目前在一間科技公司擔任軟體工程師。我在辦公室的座位與對面同事Andy共用一張桌子，因為有隔板，所以坐著的時候我們彼此看不見對方。桌子下方則是空的，所以有時候不小心踢到對方的腳也是常有的事。
今天，我如往常般忙碌著，突然感覺到自己的腳踢到了對面的Andy。我立刻小聲道
2024.6.30正式離開星巴克
95年 6/29進入大順門市，一開始是兼職夥伴
96年 2/1轉任正職，同年晉升成為正職值班經理
96年 經歷高榮門市＆左營門市~取得黑圍裙夥伴資格
97年 公告
公司在每個月初都會發人事異動的公告，總是會看到一批新的人進來，一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人，所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎？不，其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢？
因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
【安靜離職】（quiet quitting）風暴席捲全球。
代表的是即使他人還在原有的工作崗位上，其實他已經對這個工作感到厭煩，也沒有要向上的力量，自然對未來也不會有所期待。(人在心不在，如行屍走肉)
小吳:「工作就是賣時間，把時間貢獻給公司，就等月初領錢就好」你不會想升職或加薪嗎?小吳:「不會，準
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
本文深入探討辭職的原因及其背後的心路歷程。作者面對工作上的多重困難，包括身心健康、工作關係和自我價值，最終決定離開不適合的職場。透過自我反省，作者分析了工作本身的優劣勢及未來職涯規劃，並考慮離職的風險與機遇。文章旨在幫助讀者理解辭職決定背後的因素，以及如何從中找到更適合自己的職涯方向。
每個人都曾有過離職的念頭，但要如何分辨是真的想清楚或一時念頭呢？
有時候「離職」並非出於本意，只是收到身體的警訊，通知我們該休息了！
在過往的離職經驗中，我學到的教訓是「不要等到身體不行了，才喊停。」
我叫Leon，是個標準的上班族，目前在一間科技公司擔任軟體工程師。我在辦公室的座位與對面同事Andy共用一張桌子，因為有隔板，所以坐著的時候我們彼此看不見對方。桌子下方則是空的，所以有時候不小心踢到對方的腳也是常有的事。
今天，我如往常般忙碌著，突然感覺到自己的腳踢到了對面的Andy。我立刻小聲道
2024.6.30正式離開星巴克
95年 6/29進入大順門市，一開始是兼職夥伴
96年 2/1轉任正職，同年晉升成為正職值班經理
96年 經歷高榮門市＆左營門市~取得黑圍裙夥伴資格
97年 公告
公司在每個月初都會發人事異動的公告，總是會看到一批新的人進來，一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人，所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎？不，其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢？
因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
【安靜離職】（quiet quitting）風暴席捲全球。
代表的是即使他人還在原有的工作崗位上，其實他已經對這個工作感到厭煩，也沒有要向上的力量，自然對未來也不會有所期待。(人在心不在，如行屍走肉)
小吳:「工作就是賣時間，把時間貢獻給公司，就等月初領錢就好」你不會想升職或加薪嗎?小吳:「不會，準