離職
閱讀時間約 1 分鐘
從長計議好久了；關於這件事
又或是從進來這家公司到現在、這件事不斷不斷在任何時間點衝進我的腦袋
說衝進真的是這樣的，因為只要一遇到不開心或是煩躁，就想開單出去做個痛快
現階段公司狀況不好，這也不是我第一次遇到公司狀況不好
只是只要狀況不好的公司都有一個通病，胡搞瞎搞，各種奇怪的CD事情出現
我這邊因為是前端，所以只要一聽到有人想or提離職，真的很想去ㄎㄚ主管的頭
為甚麼想離職呢?~
就此時此刻，主管正在處理的各式CD事宜、我都沒機會也不會嘎上一腳
那也代表我正式跟所謂的接替者的位子錯身，因為最終在公司不好時、最不需要的就是開拓，最好的就是保守、把錢固守好
我也想過，為甚麼是我要離開?!!?也可以逼著另一個做同樣事情的同事離開阿~
但，我自己是真的想走....這些的這些我都可以處理的還是合情合理，除了帶著很多很多的情緒外
再繼續下去，我磨練的不是工作技能、而是如何告誡自己繼續撐下去
所以，我即便有家庭、有孩子，也年紀不小了，但我沒有因此而覺得那是別人該離開，相對、這些事情都是自己的決定吧~自己才能為自己開拓新的路，我會的不代表適合這家公司，這家公司目前能給我的就真的只是薪水而已，漫長的職場日子，我不想就這樣葬送著.........
那些我也曾經經歷過的歹年冬，謝謝、我真的不想再繼續騙自己了~~~
阿~好想好好吃一碗小卷芋頭米粉阿~~~
那就把從長計議的事情、轉變成正在路上的事情吧~~
還是要找到工作、這一定要的，孩子很花錢的...
從思考到付諸行動，給了這公司也好多時間了~~
變動也到了平緩期，剩下的不是公司可以給我的了!!
我得真的排除其他往前走.....
希望我這次能成功~~~誰都不能走喔!!!我得搶先一步....
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本文深入探討辭職的原因及其背後的心路歷程。作者面對工作上的多重困難，包括身心健康、工作關係和自我價值，最終決定離開不適合的職場。透過自我反省，作者分析了工作本身的優劣勢及未來職涯規劃，並考慮離職的風險與機遇。文章旨在幫助讀者理解辭職決定背後的因素，以及如何從中找到更適合自己的職涯方向。
每個人都曾有過離職的念頭，但要如何分辨是真的想清楚或一時念頭呢？
有時候「離職」並非出於本意，只是收到身體的警訊，通知我們該休息了！
在過往的離職經驗中，我學到的教訓是「不要等到身體不行了，才喊停。」
我叫Leon，是個標準的上班族，目前在一間科技公司擔任軟體工程師。我在辦公室的座位與對面同事Andy共用一張桌子，因為有隔板，所以坐著的時候我們彼此看不見對方。桌子下方則是空的，所以有時候不小心踢到對方的腳也是常有的事。
今天，我如往常般忙碌著，突然感覺到自己的腳踢到了對面的Andy。我立刻小聲道
2024.6.30正式離開星巴克
95年 6/29進入大順門市，一開始是兼職夥伴
96年 2/1轉任正職，同年晉升成為正職值班經理
96年 經歷高榮門市＆左營門市~取得黑圍裙夥伴資格
97年 公告
公司在每個月初都會發人事異動的公告，總是會看到一批新的人進來，一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人，所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎？不，其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢？
因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
【安靜離職】（quiet quitting）風暴席捲全球。
代表的是即使他人還在原有的工作崗位上，其實他已經對這個工作感到厭煩，也沒有要向上的力量，自然對未來也不會有所期待。(人在心不在，如行屍走肉)
小吳:「工作就是賣時間，把時間貢獻給公司，就等月初領錢就好」你不會想升職或加薪嗎?小吳:「不會，準
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