職業決定收入
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當你決定那種職能,在哪個業界的哪家公司任職時,你未來的年收入幾乎就差不多確定了.
像我進職場第一份工作是賣場售後員，在營收有一千萬的公司工作，但是分工很細,要爬上主管薪水也才四萬多,也要等他身上經理才有這個位子
但是全公司就一個經理職,他不退休，我們也是卡在那，爾且主管升經理又有十幾位在搶，所以我就在想哪們穩定的工作為什麼薪水那麼少.
想到的原因不外乎就哪幾項
一：工作穩定沒有壓力,要升官也很難況且沒有業績壓力這裡不適合我
二：公司營收不夠多,台灣前五十大薪資敢給,有個一.兩百萬年薪或分紅好幾個月
三：我選擇的行業是服務業,不是靠業績的服務業真的差很多,有業績的業務又有分有底薪和無底薪賣出去的獎金就差很多了
四：如果這些你都不滿足,就自己出來創業當老闆,但是很辛苦,只要企業成熟不用你來操作你也會有錢有閒
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在選擇工作時，不僅要關注薪水的高低，還要考量工作環境和自身技能的匹配程度。文章探討了知識、技能和環境對於職業選擇的重要性，並強調了稀缺性和成長性的工作對於未來職涯發展的影響。這篇文章旨在幫助求職者從多方面思考，做出更明智的職業選擇。
現在的時薪是多少?
183元?還是 190元? 還是 230元呢?
滿8小時的工作，一個月後會有都少財富呢?
28k? 32k? 40? 45k?
我們上了高中，上了高職，都是為了未來尋找工作。
我們上了大學，上了科大，都是為了未來謀求工作。
因為工作，才有錢；
有錢，才能生活；
因此，
有一份工作，要你先拿出幾十萬甚至幾百萬投資到公司。
而你的主要工作就是幫老闆看店、銷貨以及應付客人。但...公司不保証一定會有薪水給你。
另外，勞、健保要你自付。
像這樣的工作，你會去應徵嗎？我不會。
但是，為什麼有這麼多人，抱著大把大把的現金，前仆後繼地去搶這份工作呢？...
2001年私大畢業，求職不順利，只能先在至親單位上班。起薪二萬五。那時的基本工資只有一萬多。
想未來開漫畫租書店，努力存錢。打給花蝶，加盟金要120萬。
帳戶大概只有二萬
第一次轉職，因工作屬性不同，薪資不減還降，變二萬一。
設計低薪不是謠言，三萬五已是頂。
遇到一些貴人及轉折。
感謝每位
在房屋仲介的職場裡，人進人出是常態，司空見慣也就見怪不怪了。因為是沒有底薪的行業，賺錢完全要靠自己拼搏，有人年薪好幾百萬，甚至更高，但也有人一年賺不到幾十萬，比傳統行業還不如，賺不到錢自然待不久，最後也就消失在這個行業裡。
這篇文感覺會寫很長，便分了段落。
出社會之後，就很遇到比較以及被比較的事情，
那個時候其實也沒甚麼感覺，就只是覺得很煩，
那時候就覺得無奈，如果我能做到年薪100萬 我也很想做到
但我就不是，我所選的行業，年薪大概60-70而已，
要是能重來，我會選科技業。
以上大概就是我其中一段的
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
在選擇工作的時候，成長空間、薪資高低、穩不穩定，這些無法全拿的條件，你會怎麼排序呢？
給薪高於行情，但是經營眼光不夠長遠的老闆；或是薪資僅在行情水平，不過經營者具備長線思維，你如何選擇？
或是能學習到新技術，但是薪資不高；以及技能要求低，且薪資略高水平，你又會如何選擇？
在選擇工作時，不僅要關注薪水的高低，還要考量工作環境和自身技能的匹配程度。文章探討了知識、技能和環境對於職業選擇的重要性，並強調了稀缺性和成長性的工作對於未來職涯發展的影響。這篇文章旨在幫助求職者從多方面思考，做出更明智的職業選擇。
現在的時薪是多少?
183元?還是 190元? 還是 230元呢?
滿8小時的工作，一個月後會有都少財富呢?
28k? 32k? 40? 45k?
我們上了高中，上了高職，都是為了未來尋找工作。
我們上了大學，上了科大，都是為了未來謀求工作。
因為工作，才有錢；
有錢，才能生活；
因此，
有一份工作，要你先拿出幾十萬甚至幾百萬投資到公司。
而你的主要工作就是幫老闆看店、銷貨以及應付客人。但...公司不保証一定會有薪水給你。
另外，勞、健保要你自付。
像這樣的工作，你會去應徵嗎？我不會。
但是，為什麼有這麼多人，抱著大把大把的現金，前仆後繼地去搶這份工作呢？...
2001年私大畢業，求職不順利，只能先在至親單位上班。起薪二萬五。那時的基本工資只有一萬多。
想未來開漫畫租書店，努力存錢。打給花蝶，加盟金要120萬。
帳戶大概只有二萬
第一次轉職，因工作屬性不同，薪資不減還降，變二萬一。
設計低薪不是謠言，三萬五已是頂。
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感謝每位
在房屋仲介的職場裡，人進人出是常態，司空見慣也就見怪不怪了。因為是沒有底薪的行業，賺錢完全要靠自己拼搏，有人年薪好幾百萬，甚至更高，但也有人一年賺不到幾十萬，比傳統行業還不如，賺不到錢自然待不久，最後也就消失在這個行業裡。
這篇文感覺會寫很長，便分了段落。
出社會之後，就很遇到比較以及被比較的事情，
那個時候其實也沒甚麼感覺，就只是覺得很煩，
那時候就覺得無奈，如果我能做到年薪100萬 我也很想做到
但我就不是，我所選的行業，年薪大概60-70而已，
要是能重來，我會選科技業。
以上大概就是我其中一段的
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
在選擇工作的時候，成長空間、薪資高低、穩不穩定，這些無法全拿的條件，你會怎麼排序呢？
給薪高於行情，但是經營眼光不夠長遠的老闆；或是薪資僅在行情水平，不過經營者具備長線思維，你如何選擇？
或是能學習到新技術，但是薪資不高；以及技能要求低，且薪資略高水平，你又會如何選擇？