與主管的相處

閱讀時間約 2 分鐘

在職場上班,免不了就得看主管的臉色,為什麼有官印相生組合的人容易獲得主管賞識呢?官印的「印」代表了印綬,也就是主管認可後的授權,由此可知有這種組合的人,他是容易獲得老闆信任的。反過來想,如果你是主管,什麼樣的員工可以讓你信任?當然是忠誠度高、聽話、好差遣、使命必達、謹慎又不容易出錯的人啊。可光只有這樣還不夠,因為大部分的員工也都能做到這些,所以進一步,如何討得主管歡心才是更重要的事,大家不用先把討歡心跟狗腿、拍馬屁畫上等號,因為主管也是人,他也需要同事的幫助及關心,所以大家不用畫地自限覺得主管就高不可攀必須得保持距離,或是只要積極幫忙或親近主管就會變成狗腿小人,而是學習與主管建立良好的互動。

像有的人很會做事,但不知為何就覺得官是來管他的,所以平時對主管是避之不及,面對主管時也不知該如何應對,深怕打了照面就會被交付任務或被挑毛病,這其實是從心態上就已經在排斥主管及工作,怎麼可能會有升官機會?

還有一些能力強的人是打從心裡就不屑主管,主管提出的方案他都有意見,意見若不被採納他還不高興,這種明著對幹的員工升職應該更難。

會想討論這些是因為之前遇到一個食傷型的客人,他困擾於主管的指令都讓他覺得很蠢,不知該做還是不做?這就是食傷人的特性了,換成我這種奴性重的員工聽命行事很簡單啊。不過「蠢」是他個人的主觀意識,事實還是有兩種可能,一是指令真的很蠢,二是他的偏見。

食傷型的人在職場上首先要忍住的就是直接表現出的反應,因為通常殺傷力很強只會搞得長官不開心,雖然忍住不說也不是好辦法,可在與主管沒有默契沒有信任時,你說的話會被接受嗎?我們都知道食傷剋官時中間是缺了「財」通關,直翻就是用財來買通主管,例如沒事多送禮多請客來建立經營關係,而另一種解釋就是工作上的「成績」,當你對組織能做出貢獻,能力受到肯定後,你的意見自然可以得到主管的重視,即便不夠婉轉也可被諒解,所以食傷型的人與主管建立良好關係是非常重要的喔!




鄭大元 五行派八字命理服務

八字批命(流年)3000元、姓名鑑定500元、取名3000元、占卜問事500元

LINE ID:@456vagjo   https://lin.ee/nq5n44h

Email:[email protected]

留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
春秋兩季是憂鬱症的好發期,此時的你要是也感覺生活無力,快樂不起來該怎麼辦? 首先,大家對八字上會出現憂鬱情況的組合應該都很熟悉了,一個是「日主受剋」,另一個就是「印剋食傷」,遇到這種組合時,命主都容易陷入低潮、沒動力、沒方向感、負面情緒大增,若時間長了有可能會變成憂鬱症。 從十神來解釋,日主
常有人看到五行派八字只用合、生、剋的算法會覺得「算命怎麼可能那麼簡單?」其實就是這麼簡單,從黃帝內經中我們可知道天地的運作就是陰陽與五行的變化,陰陽就是清升濁降,浮力與重力的循環,對應大氣是如此,對應到人體萬物也是一樣。 而地球由西向東的自轉,成為太陽從東邊升起的規律,氣流熱力也自然由東向西走
這是事業型女性的八字,媽媽見她遲遲沒有對象,對感情也不積極有些心急,問是不是八字出了什麼問題? 我們先來看她的本命,丙火日主,桃花、官星為水,天干丁生己剋癸,官星受剋,但地支巳生丑生申生亥,官星亥水是沒有問題的。 天干是外人看得到的一面,所以當她天干有食傷剋官的組合時,在異姓眼中就是那種比較
算命的目的除了了解自己的運勢,更重要的就是為了「以果決其行」,最簡單的當然就是選擇趨吉避凶,因為當人有了警覺心後,做出相對應的行為後,災情自然能減低。 例如有客人來問工作,看他流年走食傷運,估計就是想要變換工作,但是他的官運並不佳,新的工作並不好找,這時就算對原工作有再多不滿,顧慮到生計,還是
大運一柱管十年,所以當大運對本命組合加分時,就算是好的大運,但除了大運,每年還有不同的流年會加入影響,都說「太歲如君、大運如臣」,太歲就是流年,由此可知,流年的主導力量是大於大運的,所以即使再好的大運,都會有幾年是低潮。反之,再差的大運,因為流年也會有好的時間。 我們以前面的例子來看: 時 日
本命加大運的變化 前面講到十天干日主官印相生的組合,現在我們直接演示一下當大運出現不同十天干時整體五行排列會發生的變化。 以前面我們寫的組合來說: 甲、乙木日主有:①『庚+壬』②『辛+壬』③『辛+癸』,且沒有被合,也就是『庚』隔壁那一柱(年柱與月柱、月柱與時柱)沒有『乙』,『辛』隔壁那一柱(同
春秋兩季是憂鬱症的好發期,此時的你要是也感覺生活無力,快樂不起來該怎麼辦? 首先,大家對八字上會出現憂鬱情況的組合應該都很熟悉了,一個是「日主受剋」,另一個就是「印剋食傷」,遇到這種組合時,命主都容易陷入低潮、沒動力、沒方向感、負面情緒大增,若時間長了有可能會變成憂鬱症。 從十神來解釋,日主
常有人看到五行派八字只用合、生、剋的算法會覺得「算命怎麼可能那麼簡單?」其實就是這麼簡單,從黃帝內經中我們可知道天地的運作就是陰陽與五行的變化,陰陽就是清升濁降,浮力與重力的循環,對應大氣是如此,對應到人體萬物也是一樣。 而地球由西向東的自轉,成為太陽從東邊升起的規律,氣流熱力也自然由東向西走
這是事業型女性的八字,媽媽見她遲遲沒有對象,對感情也不積極有些心急,問是不是八字出了什麼問題? 我們先來看她的本命,丙火日主,桃花、官星為水,天干丁生己剋癸,官星受剋,但地支巳生丑生申生亥,官星亥水是沒有問題的。 天干是外人看得到的一面,所以當她天干有食傷剋官的組合時,在異姓眼中就是那種比較
算命的目的除了了解自己的運勢,更重要的就是為了「以果決其行」,最簡單的當然就是選擇趨吉避凶,因為當人有了警覺心後,做出相對應的行為後,災情自然能減低。 例如有客人來問工作,看他流年走食傷運,估計就是想要變換工作,但是他的官運並不佳,新的工作並不好找,這時就算對原工作有再多不滿,顧慮到生計,還是
大運一柱管十年,所以當大運對本命組合加分時,就算是好的大運,但除了大運,每年還有不同的流年會加入影響,都說「太歲如君、大運如臣」,太歲就是流年,由此可知,流年的主導力量是大於大運的,所以即使再好的大運,都會有幾年是低潮。反之,再差的大運,因為流年也會有好的時間。 我們以前面的例子來看: 時 日
本命加大運的變化 前面講到十天干日主官印相生的組合,現在我們直接演示一下當大運出現不同十天干時整體五行排列會發生的變化。 以前面我們寫的組合來說: 甲、乙木日主有:①『庚+壬』②『辛+壬』③『辛+癸』,且沒有被合,也就是『庚』隔壁那一柱(年柱與月柱、月柱與時柱)沒有『乙』,『辛』隔壁那一柱(同
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
探討培養中階主管的乘數影響力,透過心理韌性、情緒智慧和橫向溝通能力的提升,真正成為企業發展的中流砥柱。
Thumbnail
今天這篇文可能會有點沉重,雖然「生命」本來就是沉重的話題。 不知道身為讀者的你有沒有想過「我不想死」和「我不能死」之間的差別?
Thumbnail
職場上遇過三類型的主管,各在我的職涯與工作經歷上有所影響,也間接著影響自己身心的狀況。我很容易受到別人情緒的影響,主管的情緒也左右我那天工作的情緒。要能在職場生存,除了技能外,讓自己保持心態健康也很重要。
Thumbnail
在職場上班,免不了就得看主管的臉色,為什麼有官印相生組合的人容易獲得主管賞識呢?官印的「印」代表了印綬,也就是主管認可後的授權,由此可知有這種組合的人,他是容易獲得老闆信任的。反過來想,如果你是主管,什麼樣的員工可以讓你信任?當然是忠誠度高、聽話、好差遣、使命必達、謹慎又不容易出錯的人啊。可光只有這
Thumbnail
每一個老闆與主管都有自己的習性與脾氣,要如何懂得順著摸,又不違背自己的理念價值觀,就變成職場上很重要的平衡點。 常常我們在做完事情後再回頭想,會發現好像過程有些不符合自己的處世風格,雖說不上是昧著良心,但就並非自己的意願。
Thumbnail
在職涯中曾經有過一次與主管的正面衝突, 事後回想起來, 我覺得非常驚險。當時我很幸運的處在鼓勵開放溝通的外商環境, 且在公司工作多年已經累積了受認可的表現, 因此和主管這樣的衝突能在表達反省之後得到包容。在那些講求上下體制的傳統公司裡, 我可能已經因為這件事而被打入冷宮、列進黑名單裡了....
Thumbnail
很多人畢業後腦袋轉不過來,不知道怎麼與主管溝通,原因是職場與學校不一樣。我們重點應該放在「怎麼跟壓力更大、行程很忙、時間寶貴的主管溝通」
Thumbnail
根據104人力銀行『員工價值認知報告』,「不喜歡主管的領導風格」在離職原因調查中排名第二,僅次於薪資不滿意。婚姻都可以是愛情的墳墓了,職場的從屬關係更是利益糾葛充滿挑戰。人人都有可能遇到不合拍的主管,但是馬上離職卻不是最好的選項.......
Thumbnail
「老闆總是一意孤行,我的壓力山大、晚上也睡不好,到底該如何做好向上管理,影響老闆的決定?」我以為,只要我能獲得更多權力,這一切應該都不是問題了。但後來我發現,自己需要的不是權力,而是影響力。如何影響老闆重新審視這個決定,甚至是邀請自己共同考慮更多的可能性?要想實踐這樣的目標,得先從思維的轉變開始。
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
探討培養中階主管的乘數影響力,透過心理韌性、情緒智慧和橫向溝通能力的提升,真正成為企業發展的中流砥柱。
Thumbnail
今天這篇文可能會有點沉重,雖然「生命」本來就是沉重的話題。 不知道身為讀者的你有沒有想過「我不想死」和「我不能死」之間的差別?
Thumbnail
職場上遇過三類型的主管,各在我的職涯與工作經歷上有所影響,也間接著影響自己身心的狀況。我很容易受到別人情緒的影響,主管的情緒也左右我那天工作的情緒。要能在職場生存,除了技能外,讓自己保持心態健康也很重要。
Thumbnail
在職場上班,免不了就得看主管的臉色,為什麼有官印相生組合的人容易獲得主管賞識呢?官印的「印」代表了印綬,也就是主管認可後的授權,由此可知有這種組合的人,他是容易獲得老闆信任的。反過來想,如果你是主管,什麼樣的員工可以讓你信任?當然是忠誠度高、聽話、好差遣、使命必達、謹慎又不容易出錯的人啊。可光只有這
Thumbnail
每一個老闆與主管都有自己的習性與脾氣,要如何懂得順著摸,又不違背自己的理念價值觀,就變成職場上很重要的平衡點。 常常我們在做完事情後再回頭想,會發現好像過程有些不符合自己的處世風格,雖說不上是昧著良心,但就並非自己的意願。
Thumbnail
在職涯中曾經有過一次與主管的正面衝突, 事後回想起來, 我覺得非常驚險。當時我很幸運的處在鼓勵開放溝通的外商環境, 且在公司工作多年已經累積了受認可的表現, 因此和主管這樣的衝突能在表達反省之後得到包容。在那些講求上下體制的傳統公司裡, 我可能已經因為這件事而被打入冷宮、列進黑名單裡了....
Thumbnail
很多人畢業後腦袋轉不過來,不知道怎麼與主管溝通,原因是職場與學校不一樣。我們重點應該放在「怎麼跟壓力更大、行程很忙、時間寶貴的主管溝通」
Thumbnail
根據104人力銀行『員工價值認知報告』,「不喜歡主管的領導風格」在離職原因調查中排名第二,僅次於薪資不滿意。婚姻都可以是愛情的墳墓了,職場的從屬關係更是利益糾葛充滿挑戰。人人都有可能遇到不合拍的主管,但是馬上離職卻不是最好的選項.......
Thumbnail
「老闆總是一意孤行,我的壓力山大、晚上也睡不好,到底該如何做好向上管理,影響老闆的決定?」我以為,只要我能獲得更多權力,這一切應該都不是問題了。但後來我發現,自己需要的不是權力,而是影響力。如何影響老闆重新審視這個決定,甚至是邀請自己共同考慮更多的可能性?要想實踐這樣的目標,得先從思維的轉變開始。