044閱讀紀錄：元智慧 (吳軍)

044閱讀紀錄：元智慧 (吳軍)

不知道大家是否記得自己剛出社會的樣子？

我還記得自己剛考上教職的樣子，帶著滿腔的教學熱情，想把自己所知道的教給學生，但是因為現實的種種原因，換來的是不如自己預期的結果，以及無數的錯愕、挫折，以及無能為力感。不止如此，進入職場生活，即便是表面單純的教育圈，也充滿著複雜的人際關係。 

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無論是職場應對進退、溝通技巧、心態調適，這一些學校都不見得會教，但我們進入職場每天都會遇到。而且，也不是我們懂很多，我們就會解決這些問題，然後順利過好每一天。

也許很多人都跟我一樣，跌跌撞撞幾年，心態調適了很久，才逐漸了解這個社會的運作規則，並不是繞著自己運作，因為大家都有各自的想法，但是彼此都沒有對或錯，只是看的角度不同。

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因此有時候我會這麼想，如果在進入社會之前，能夠知道這一些潛藏在社會的運作規則，提早預作準備，可以早一點進入狀況，是不是就可以減少一些摸索的時間，也減少一些挫折感，少走一些冤枉路？

今天要來介紹這一本⟪元智慧⟫，就是這樣的一本書籍。

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一看到「元」這個字的英文Meta，就是現在臉書的英文，中文意思有「頭」的概念，也可以當作是根源，構成萬物的基本。因此書名取的別具意義，言下之意就是，在社會上生存，要掌握著最核心的道理，徒有大量的知識，還不如掌握核心智慧來得重要。

作者是吳軍，是知名的矽谷投資人，以及電腦科學家，也是知名「得到APP」課程主理人，開設許多專欄與相關課程。不僅如此，也是暢銷書作家，許多著作也曾獲的多項圖書大獎。

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這本書共分為六個篇章，分別如下：

(1) 以成年人的姿態面對社會

(2) 把自己當成世界的主人

(3) 系統性地自我提升

(4) 破局而出

(5) 相信個人的力量

(6)保全自我是一切的基礎

每一個篇章都也舉例子說明，也有附上作者的過來人建議，甚至在每一個篇章最後還附上重點總覽，用心至極。

接著，我就挑選幾篇我看完之後印象深刻的部分與大家分享。

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(1)   不是學某個人，而是做對的事

以前我總是認為，人們應該要有個Role Model，如果不知道自己可以做些什麼，就去學習社會上的成功人士，去學習自己心中的典範，這也是讓自己進步的一種方式。

但是在書中，作者認為很多成功人士其實並不值得大家學習，即使我們努力學，也學習不來，因為你根本不會知道他們真正的成功原因是什麼，甚至表面上說的，也許私底下差異更大，不知情的人學了也許害處更大。 

作者舉了祖克柏與馬斯克當例子，很多人將他們當成偶像在學習，不管他們做什麼事，都會將缺點美化成優點，像是把一些負面的競爭經驗當教材，這樣其實對學習者並不是件好事。

因此，作者認為，「盯著一個人去模仿，很難真正學到什麼，不如做好自已的事。」假如你現在沒有什麼成就，但是如果你確定你正在做的事，是對社會有貢獻，時間一久一定會得到大家的認可，接著被賦予越來越大的責任，重要性便不斷地提升。

所以，想要成功，必須由內而外，不是完全複製心中的典範，而是選擇性地學習，參考而非照抄，重點是要很清楚自己在做什麼，而這件事能不能提供他人價值，那才是我們必須重視的部分。

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(2)   你是自己達成目標道路上唯一的障礙

說真的，以前的我總是認為，要達到目標的路程總是有很多障礙，自己只是其中一部分的障礙。但是透過閱讀看到許多作者的經驗談，不得不承認，很多的障礙，其實都是自己造成的，因為每個人都會遇到困境，差別就是誰能夠從困境中順利走出來，並且將這些經驗轉化成成長的養分。

有一些人因為長期處於失敗的狀況，導致一點挫折就意志消沈，就這就「失敗恐懼症」。這也許起因於做事態度，像是不認真準備就匆忙應戰，或是認為多嘗試幾次，就可以提高成功機率，但是卻獲得經常性的失敗，讓他們喪失信心，這種不良循環會造成他們自怨自艾，把自己更推向失敗的深淵。

因此，作者認為要防範這種狀況，首先要避免賭徒心態，不要賭上自己的時間和精神，甚至一切去與困境較勁，而是要多方衡量自己的能力，轉個方向去做對自己更有利的事情。另外也要有耐心等待，而不是只要求立即見效，因為世界上大部分的事情，從行道到結果，都是有時間延遲的，如果沒看到結果就放棄，那什麼事情都做不成。

所以，作者統整了大多數人走出困境的方式，提供給讀者三個方法。

1.花很長時間從根本上提高自己的能力，爭取避免陷入困境。

2.掌握系統的糾錯法，先從具體的做法開始檢查，再檢查想法是否有問題。

3.保證在任何時候，都能發揮處自己的八成水準。適時降低一些要求，讓自己避免陷入無法補救的狀況。

當我們遇到困境時，先想想自己是如何走入困境的，再一層一層解套走出來，總而言之，還是要回到自己本身，因為只有自己才能解決自己面臨的困境，無論是加強基本功，或是改變做法，甚至是降低標準，都會比意志消沈或放棄來得好。

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(3)   自律的基礎是自我價值的認可

我認為的自律，就是能夠自己要求自己，而且是由內而外養成的一種習慣，但是現代人似乎很難達到這樣的境界，對於這個疑問，除了習慣的養成困難之外，我認為一定還有其他原因，在這個篇章中我找到了解答。

作者說，在現在複雜的社會中，當人們遇到太多的挫折，特別容易意志消沈出現一些像是懶惰、拖延、暴飲暴食的狀況，我們就會把這些歸類到不自律，但其實人在這樣的逆境中，很容易找不到自己的價值，甚至否定自己的價值，進而自我放棄。

所以，如果要培養自律，簡單來說就是主動性，就是要從認可自己的價值開始。作者說到，當一個人認同自己所做的事情是有價值的，他就會自然而然地去做，如果他認為是無價值的，他就會能拖就拖。

因此作者認為，如果一個人把自己的時間，看成是有價值的資源，即使不讓他抓緊時間，他也會珍惜每一分鐘。而想要做到自律，應該從自我珍惜、自我照顧，認可自我價值開始，這樣才會以積極的態度去面對自己、面對痛苦，進而解決問題。有這樣自律的態度，也才會勇於承擔自己身上的責任，不會時時刻刻依賴他人，這樣才會擁有自由。

除此之外，自律是依據自己的價值觀，來約束、指引自身的行為，但是我們必須要隨時檢視自己的價值觀，如果小時候的觀念和目前實際狀況有出入，就要進行修正，如果忽略了這一點，就會陷入「對方是錯的」這種不成熟心態，因為只有用符合事實的人生地圖來指引自己，才是理性的自律。

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書中總共34個小單元，無論你是剛出社會的職場新鮮人，或是已經在職場打滾多年想追求更好的人，或者，你現在還是學生，想要提早了解在社會生存的底層智慧，讓自己預先做準備，這本都會是很好的參考指引。

感謝 幸福文化 推薦好書。