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我本身有一份做了十五年的穩定職業,大公司,雖不算是高薪厚職,但也超過收入中位數兩三倍,無風無浪的話可以做到退休,半個鐵飯碗。工作性質比較重覆,沒有太多變化,己經駕輕就熟,所以壓力也很小,再過十年八載還有機會升上管理層,可算是穩打穩紮的工作。那麼,為何要「屎忽癢」,辭工創業呢?已經兩個月了,現在我每天也在反問自己這個問題。
中年創業是為了求變,更準確的說法是求突破!
這就是我的答案。如果要再深入探討,可以再列出幾個原因的。
我喜歡在流動轉變中尋找樂趣,尋找新鮮感。身處一個不變的環境中太長時間會讓我感覺自己在退步,沒有新的知識衝擊,沒有新的挑戰,使我逐漸對身邊的事物失去興趣,無論在情感上或在生命上都變得麻木,有如心電圖機上的脈搏線沒有了起伏。記憶所及,我沒有在一個地方或者一個團體中逗留超過10年。所以在上一間公司足足工作15年,其實已超出我的極限。每次續約時,我都會反問自己:「你真的願意在這裡工作直至退休?」這個問題在我腦中是揮之不去的。
其實我清楚我需要的是用「新」的事物去reboot我對生命的激情。
明明說了上一份工作收入可觀又穩定,何來經濟壓力呢!的而且確,該收入足夠養妻活兒,照顧父母,退休也有一定保障。加上另一半的收入,能夠應付日常開支外,還可以定期去旅行。但人就是會有所求!我還沒有車代步,旅行需要搶減價機票,家人的健康還是要依賴公立醫療,女兒沒有獨立房間,飲食要考慮價錢,退休儲備不足......以上種種讓我意識到牌面上,生活輕鬆無懮,但實際上是比上不足,比下有餘,尤其在生活指數極高的地方。或者有人會覺得我是不知足,但我只是生活好一些,不用退而求其次。
我的工作是需要考執照的,可算是專業人員,入行門檻不算低。這一行比較重視專業知識和技術,還有與客人建立關係,回報期長但較延後,意思是難有短期回報,但年資越長,回報越高,甚至在法定退休年齡後還可延長工作。換句話說,客戶是跟人走的,只要能夠建立屬於自己的客戶群,就能穩定回報。如果是打工就發揮不到這個優勢了,只有創立自己的公司才能真正多勞多得,突破收入樽頸位。
很多人也創業,但未必能夠遇上適合的時機,而它來扣門了。創業首要的不是決心,而是一筆創業金,很現實,也很老實。中年才創業不但要創業金,還要一筆「安家費」,上一年戶口中多了一筆流動資金,這是來自於多年來投資的回報和上一份合約的約滿酬金,成為了我的小小創業苗頭。還另一個機遇是有朋友因為移民,願意轉讓公司給我,有裝修,有一定客源,大大節省了一筆創業成本。又是心理掙扎關口,不在此時,更待何時?
人到中年的意思就是人生路已經走了一半。
人生走到一半,是時候思考剩下來的路該怎麼走下去。曾經讀過一本書,書名《高效能人士的七個習慣》(The Seven Habbits of Highly Effective People)。書中提到第二個習慣是「以終為始」(Begin With The End in Mind),意思是以最後期望的終極目標為思考源頭。現在我每次做重要決策時都會以此作為切入點,以人生為例,我列出五個我認為是快樂人生的終極目標:
有了這個名單就好清楚知道,若果我繼續之前的工作是沒有辦法達成的,或者需要退而求其次,把上述的目標水平調低。所以......
創業是我人生的轉捩點,是好是壞,是福是禍。