SMART 原則幫助我們設定各式各樣的目標，從課內學業到課外的自主學習計畫
更新於 2024/12/04閱讀時間約 2 分鐘
【 如何設定合理、可執行的目標？】
即將來到2023的最後一個月，你過得還好嗎？有沒有達成年初為自己設立的期許呢？
如果還沒，你還有一個月的時間可以補救。
或許可以嘗試用「SMART 原則」檢視自己的目標，讓自己在年底前有更多機會完成一些小小里程碑！
【 什麼是SMART 原則？】
SMART分別是五個英文單字的縮寫，能用來幫助我們檢核的目標是否具體可行。
舉例來說，若我們在年初時想讓自己「變成攝影大師」，其實可以再用SMART原則把目標拆得更細，變成：
- Specific（具體的） → 我想在這個月內，練習基礎的攝影構圖，讓自己拍出的照片更有故事性。
- Measurable（可衡量的） → 每天至少拍攝3張照片，並在每週選出最喜歡的一張，對照自己與上週相比進步了哪些地方。
- Achievable（可達成的） 考量自己的預算，雖然沒錢買專業相機，但我可以用自己的手機先練習構圖。
- Relevant（相關的） → 平常喜歡紀錄生活的我，可以利用攝影把自己的生活紀錄得更完整。攝影這項技能，和我本來的其他興趣有相關。
- Time-Bound（有時限的） → 在這一個月內，我會每天練習10分鐘的攝影技巧。
SMART 原則也可以幫助我們設定各式各樣的目標，從課內學業到課外的自主學習計畫，都可以用它來幫助自己產出更多的具體成果。
你最近有想學習什麼東西嗎？或想做一個令人大吃一驚的計畫呢？在留言內試試看放上自己的 SMART 目標吧！
想知道怎麼實際運用SMART原則嗎？歡迎報名一對一的學習歷程診聊室，會有專人陪你聊聊如何做出更有趣的學習歷程成果喔！
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什麼是 SMART 原則 ?
SMART 原則是五個英文單字的縮寫，分別是 Specific（明確的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可達成的）、Relevant（相關的）和 Time-bound（有時限的）。
執行力依靠的是細節，而SMART原則卻都是執行面需要考量的，張敏敏在OGSM提到，「企業界每位經理人都能琅琅上口，每個人彷彿心領神會，但是我很悲觀地發現，這個名詞並沒有真正被運用，到最後又是一個掛在牆上、漂亮的管理學裝飾」
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