為何承認內心的脆弱,反而能變強大?

閱讀時間約 4 分鐘
raw-image


第一眼看到這本《承認內在脆弱,使你溫柔又強大》的書名後,就讓我產生如同標題的疑問,「為何人承認自己的脆弱後,反而能變強大?

看完後我發覺,本書其實與一些宗教哲理的概念不謀而合,作者用了各種情境說服我們如何安定自己的內心,告誡我們不可以和內在情緒的虛幻戰鬥,反而要懂得把內在情緒當成一項利器,利用它來因應外在環境的變化。

以下是我整理出本書的三大重點與心得,與你分享!


懂得將內在脆弱拿來變成強化內心的材料

若做什麼都不能使自己內在變堅強,是因為你只會下意識否定消極思考或負面情緒;擔心與恐懼除了是敵人外,也是人類最好的朋友,像是可以保護你不受到傷害外(亦即防禦反應),或像原始人一開始接觸「火」,若只是害怕它,就不會有現在的文明世界了。

消沉、不安的情緒只是當下的、暫時的,若持續這種情緒,反而會變成無用的否定自己,變成一位內在總是非常脆弱的人;例如,將「感到很不安」的自然情緒批評為「我又覺得不安了,實在很沒用」,重複再多次,也只是在否定自己。


善用情緒力量,內在自然變堅強

脆弱情緒是為了行動賦予動機,人明白了不足之處會試圖補足;自然的脆弱是要告訴你「快補上不足之處」,簡單來說,就是將思緒化為行動。好比說:

  • 畏懼是為了逃走。
  • 不安是為了迴避危險做準備;不安時最不能做的事情就是想太多,沒有做出相應的行動,只是思考,就叫做煩惱;因為不行動,不安才無法散去。
  • 焦躁及後悔是為了反省過去。
  • 自卑及懊悔是為了更加優秀。
  • 感到無力是為了加強能力,不想再次嘗到相同的痛苦。
  • 在意他人眼光,可做自己擅長的事情幫助他人,如此以受人喜愛的方式生活下去,就不會再煩惱於受他人。
  • 懦弱、慎重是為了事前準備毫不妥協。

◉ 做法:

  1. 切勿否定也勿試圖抹去脆弱的情緒

要讀取內心脆弱提出的警告意義,並遵循該意義調整行動。

  1. 不歸咎他人

將內心的不平靜歸咎到其他人或環境上,不方便或損失也不會因此消失;因此,若真的發生了不便或損失,也不必認為有什麼壞人或犯人。

  1. 以行動回應情緒的警告
將失敗當成回饋的材料,有些失敗是為了明白應該如何改變。
  • 不要說「辦不到」,說「不做」就好,例如不說「沒辦法運動」,而改說「不運動」,因為辦不到通常會搭配一些理由。決定一件要專注的事情上,委婉拒絕其他9成的事情表示不做。
  • 遇到抱怨或不平的感受,對自己說:「那麼討厭的話,就不要做了!」或是 反問自己:「即使這樣,為何自己還會選擇做這件事?」若假裝沒有抱怨是非常不自然的,但意識會被這種事佔據,就代表我們忘了自己當時做這件事的初衷。

◉舉例:

  • 事件:無法真心為同事升官感到開心,覺得自己太小心眼。
  • 作法:
  1. 感受內心自然的脆弱情緒,如懊悔、鬱悶、自卑、忌妒。
脆弱情緒不是用來思考,是用來感受的。
  1. 消化並對面這些情緒,自然產生能給你成長的力量與改變,例如「不能這樣下去了,我也該好好加油」。


老實認同自己內在的感受,才能活出真正的自信

出現任何感受,必然有其相應的理由,其實是小事也沒關係,就欣然接受,畢竟這就是人。

而情緒非機械,是有意志的生物,需要尊重、對話並協助情緒的存在,故須認同自然情緒並與它步調一致,讓思考與情緒搭上線。這裡歸納了作者的作法如下:

  1. 認清(勿他責)

勿把他人放在問題的核心而怪罪別人,要了解「這是自己的情緒展現」、「沒有人不好」、「只是單純的能力不足罷了」。

  1. 溯源

自問有什麼理由讓我感到00(如煩躁)? 通常過去不愉快的回憶重現,表示過去的記憶與現在發生的問題有相關性,須自己尋找一下。

3.認同

用寬容態度承認自然脆弱。

  1. 緩和
  • 轉化為放鬆模式:

緩和內心義務的感受,改為自己有決定的權利,亦即將「必須」改為「可以去做也很好」,如「必須去睡覺」改成「可以去睡覺」。

  • 給自己打氣:

例如沒問題,跌倒了還能再爬起來,就試試看吧。

  • 改用正面的話語:

因大腦無法理解否定式,例如,別說「不可以緊張」,意識會更靠近緊張狀態,應該說「感覺雀躍不已」或「相當興奮」。


真正的自信等同自然的堅強,是你正視不好的結果、沒有逃避心態下的自然產物,是相信自己能做到的自負之心。因此,由內在培育的自信,代表的是生活不需要因他人評價或環境變化而忙活。


結論

認同自然的脆弱,並轉化為堅強;不是因為認同後會自然變堅強,而是因為自己把不好的事情全部改成自身能力不足,而非怨天尤人後,自然會試圖補足。

22會員
87內容數
除了介紹讀過的推薦好書外,也想紀錄自己與小寶貝共讀過程的成長點滴。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
細讀慢品的沙龍 的其他內容
文案是什麼? 文案的工作是放大收穫,文案的目的在遊說別人。 文案首要工作是務必清晰
自尊,就是自我評價,白話來說,就是如何看待自己、喜歡眼中的自己。 通常,一位有自尊的人,是會喜歡自己的人,而且,無論遇到什麼困難,都會傾聽內心的需要和慾望,並相信自己的能力,認為自己有能力在適當的場合做出恰當的行動,不害怕別人的批評。 書中提及,要培養一位具有恰當自尊的孩子,需要給他的養分是「有
這裡指的平凡人,是指收入普通、健康有餘、無遭遇重大災難事件、對思緒的控制能力極為不足。若你也是這類人,本書推薦給你,看完後可能有些觀念會顛覆你既有的觀點。
帶孩子旅遊,往往令家長又愛又怕,本書提到的10年是指孩子5-15歲的這段期間,希望能在孩子有點獨立、又還是黏媽媽的年齡一起旅行,體會相依為命的幸福,也留下些親子間的回憶。 但想到旅途中要應付那情緒不穩定的孩童,還是不免替自己捏一把冷汗,而本書正是在幫助家長們堅定自己的信心,提醒我們為人父母記得用旅
本書是由五篇短篇小說而集結成的英子童年故事,除了當作是一篇北平古城一隅─城南街巷的城南風光在欣賞,我從中也發掘一些故事的意義,與你分享。 ღღღღღღღღღღ 與人交往靠的是那份真,才會擁有值得信賴的朋友 「人都是一個樣兒,誰腦門子上也沒刻著哪個是賊,哪個又不是。所以我不明白!」 以上是書中
起初閱讀時,很後悔沒有在出社會前先看過這本書...... 閱讀過程中一再反思我初入社會時的樣貌,不懂工作倫理、時常率性行事、也處處碰釘子⋯⋯ 心中自忖,若能早些閱讀到,就能更看清世事、更能保護自己。 再進一步身為人母的角度思索,另一個聲音卻出現了。 我希望自己的孩子在成年後仍舊永保心中的良善,
文案是什麼? 文案的工作是放大收穫,文案的目的在遊說別人。 文案首要工作是務必清晰
自尊,就是自我評價,白話來說,就是如何看待自己、喜歡眼中的自己。 通常,一位有自尊的人,是會喜歡自己的人,而且,無論遇到什麼困難,都會傾聽內心的需要和慾望,並相信自己的能力,認為自己有能力在適當的場合做出恰當的行動,不害怕別人的批評。 書中提及,要培養一位具有恰當自尊的孩子,需要給他的養分是「有
這裡指的平凡人,是指收入普通、健康有餘、無遭遇重大災難事件、對思緒的控制能力極為不足。若你也是這類人,本書推薦給你,看完後可能有些觀念會顛覆你既有的觀點。
帶孩子旅遊,往往令家長又愛又怕,本書提到的10年是指孩子5-15歲的這段期間,希望能在孩子有點獨立、又還是黏媽媽的年齡一起旅行,體會相依為命的幸福,也留下些親子間的回憶。 但想到旅途中要應付那情緒不穩定的孩童,還是不免替自己捏一把冷汗,而本書正是在幫助家長們堅定自己的信心,提醒我們為人父母記得用旅
本書是由五篇短篇小說而集結成的英子童年故事,除了當作是一篇北平古城一隅─城南街巷的城南風光在欣賞,我從中也發掘一些故事的意義,與你分享。 ღღღღღღღღღღ 與人交往靠的是那份真,才會擁有值得信賴的朋友 「人都是一個樣兒,誰腦門子上也沒刻著哪個是賊,哪個又不是。所以我不明白!」 以上是書中
起初閱讀時,很後悔沒有在出社會前先看過這本書...... 閱讀過程中一再反思我初入社會時的樣貌,不懂工作倫理、時常率性行事、也處處碰釘子⋯⋯ 心中自忖,若能早些閱讀到,就能更看清世事、更能保護自己。 再進一步身為人母的角度思索,另一個聲音卻出現了。 我希望自己的孩子在成年後仍舊永保心中的良善,
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
你是否好奇主辦證券承銷商在協助外國發行人第一上市後需承擔的責任為何?這篇文章將為你揭示這其中的方方面面,並解析主辦證券承銷商所需要遵循的法令及其相關責任。
Thumbnail
父母可以是挑戰和獎勵,父母最重要的角色之一是抓住他們的孩子是好的。這個概念是指,而不是專注於糾正負面行爲,父母應該做出有意識的努力來注意和承認他們的孩子的積極行爲。 抓住孩子是好的可以幫助提高他們的自尊心,並加強積極的行爲當孩子們對自己的好行爲得到讚揚和認可時,它可以激勵他們繼續以積極的方式行事。
Thumbnail
這篇文章介紹了CSPO(Certified Scrum Product Owner)認證,這是一個由Scrum Alliance提供的認證,旨在幫助產品經理和敏捷開發團隊成員掌握Scrum框架、產品管理和溝通技巧等關鍵技能,以有效地管理產品開發週期。CSPO課程通常是為期兩天的課程,由經驗豐富的Sc
Thumbnail
宇宙來臨,數字人和AI 時代的來了,這將改變人類的生活習慣 請來了一位外國女性來當模特,真的辛苦站一整天,還沒工資... _模特 由Blender 建模及渲染,然後IK 骨骼綁定臉部,這樣就可以作臉部表情(由於目前是靜態拍照可以省略..) _ 光源: 夜晚HDRI為環境光源照亮大地,這樣就
Thumbnail
你也有不管怎麼努力,最後還是徒勞無功的時刻嗎? 就算你怎麼努力唸書,最後成績還是一塌糊塗, 就算你怎麼付出,對方最後還是劈腿離開, 就算你怎麼吃藥治療,身體狀況還是越來越爛, 好像你所祈求的一切都離你越來越遠, 最後你開始想—— 「是不是不要有期待,就不會有失落了呢?」
Thumbnail
萬寶華集團創新長湯馬斯.查莫洛認為,造成管理階層性別比例不均的主要原因,在於我們無法區別「自信」與「能力」的不同。誤將「展現自信」詮釋為「有能力」的跡象,因此產生了男性比女性更適合擔任優秀領導者的刻板印象。
Thumbnail
川普此次舉措雖令以色列感恩戴德,卻也招致諸多國際負評,但如果仔細分析川普的外交邏輯與中東戰略,會有今日發展,其實也在意料之中。
Thumbnail
每周一篇文章的心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:近7成領導者認為「生態系」是成功途徑!它為何成企業競爭最熱關鍵詞? 1. 互補、共生,讓生態系成員更茁壯 2. 企業實務做法大致可分為3種類型 3. 生態系將帶來1成營收 4. 生態系概念帶動20年變革 5. 自建生態系風險高又燒錢,小企業怎麼做?
Thumbnail
其實現代社會相信年齡過了35,在公司還沒爬到可以管10個人的階級的話,是否可以準備隨時要被fire了? 不論是一般公司,或是類公務員的法人那樣的機構,都不再容忍想一輩子靠著時間升遷,卻又說不出自己在公司十幾年究竟有何建樹的老員工。昨天的蘋果日報社論,就在說國營事業可不可以用一個Under 45的年輕
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
你是否好奇主辦證券承銷商在協助外國發行人第一上市後需承擔的責任為何?這篇文章將為你揭示這其中的方方面面,並解析主辦證券承銷商所需要遵循的法令及其相關責任。
Thumbnail
父母可以是挑戰和獎勵,父母最重要的角色之一是抓住他們的孩子是好的。這個概念是指,而不是專注於糾正負面行爲,父母應該做出有意識的努力來注意和承認他們的孩子的積極行爲。 抓住孩子是好的可以幫助提高他們的自尊心,並加強積極的行爲當孩子們對自己的好行爲得到讚揚和認可時,它可以激勵他們繼續以積極的方式行事。
Thumbnail
這篇文章介紹了CSPO(Certified Scrum Product Owner)認證,這是一個由Scrum Alliance提供的認證,旨在幫助產品經理和敏捷開發團隊成員掌握Scrum框架、產品管理和溝通技巧等關鍵技能,以有效地管理產品開發週期。CSPO課程通常是為期兩天的課程,由經驗豐富的Sc
Thumbnail
宇宙來臨,數字人和AI 時代的來了,這將改變人類的生活習慣 請來了一位外國女性來當模特,真的辛苦站一整天,還沒工資... _模特 由Blender 建模及渲染,然後IK 骨骼綁定臉部,這樣就可以作臉部表情(由於目前是靜態拍照可以省略..) _ 光源: 夜晚HDRI為環境光源照亮大地,這樣就
Thumbnail
你也有不管怎麼努力,最後還是徒勞無功的時刻嗎? 就算你怎麼努力唸書,最後成績還是一塌糊塗, 就算你怎麼付出,對方最後還是劈腿離開, 就算你怎麼吃藥治療,身體狀況還是越來越爛, 好像你所祈求的一切都離你越來越遠, 最後你開始想—— 「是不是不要有期待,就不會有失落了呢?」
Thumbnail
萬寶華集團創新長湯馬斯.查莫洛認為,造成管理階層性別比例不均的主要原因,在於我們無法區別「自信」與「能力」的不同。誤將「展現自信」詮釋為「有能力」的跡象,因此產生了男性比女性更適合擔任優秀領導者的刻板印象。
Thumbnail
川普此次舉措雖令以色列感恩戴德,卻也招致諸多國際負評,但如果仔細分析川普的外交邏輯與中東戰略,會有今日發展,其實也在意料之中。
Thumbnail
每周一篇文章的心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:近7成領導者認為「生態系」是成功途徑!它為何成企業競爭最熱關鍵詞? 1. 互補、共生,讓生態系成員更茁壯 2. 企業實務做法大致可分為3種類型 3. 生態系將帶來1成營收 4. 生態系概念帶動20年變革 5. 自建生態系風險高又燒錢,小企業怎麼做?
Thumbnail
其實現代社會相信年齡過了35,在公司還沒爬到可以管10個人的階級的話,是否可以準備隨時要被fire了? 不論是一般公司,或是類公務員的法人那樣的機構,都不再容忍想一輩子靠著時間升遷,卻又說不出自己在公司十幾年究竟有何建樹的老員工。昨天的蘋果日報社論,就在說國營事業可不可以用一個Under 45的年輕