男人困境 22 選擇職業,你可以參考這兩個理論

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男人困境 22 選擇職業,你可以參考這兩個理論

 

一個是動機理論,一個是保健理論。

 

動機理論要素與產生正面激勵有關,包含跳戰、成就感、責任、受到賞識等。

 

保健理論要素與維持基本滿意度有關,包含待遇、人際關係、工作條件、地位等。

 

如果把服務員與外送員相比較,兩者的動機理論我認為是相當的,但保健理論則差的遠。

 

服務員遇到 10 位客人與 100 位客人的薪水都是一樣多,甚至客人越多越容易遇到奧客,服務好客人也不會增加薪水。

 

生意越好服務員的處境越糟,反而讓服務員不希望店家生意越來越好。

 

反觀外送員,雖然新聞總是負面報導,也一樣會遇到奧客,但對於外送員來說生意越好薪水越高,且可以自主安排上班時間,在保健理論上略勝一籌。

 

這也是為什麼餐廳找不到服務生,因為要不是去搞直播或新產業,就是去搞外送了,服務生這職業體質太差。

 

多數基層員工會轉換工作,多數原因反而是動機理論,通常一兩年後工作流程已經熟悉,所以已經沒有新東西可學,等同沒有成長空間,對於年輕人來說是職涯危機。

 

另外我有觀察到,選擇灰色地帶工作的人單純是只為了錢,純屬於保健理論,確實有動機理論,但通常不是工作上獲得,而是從賺到金錢的數字來獲得。

 

你說這麼做是錯的嗎? 我認為不是。

 

我發現會選擇這種灰色性質來賺錢的人,面向上會偏狡猾,生活上小動作會很多。

 

而通常看的懂的人,會遠離這類族群,而對於他們而言,等同於是把人脈圈給鎖死在灰色地區。

 

也就是說只有灰色地區有興趣的人才會接近他們,他們也不會認識到外面的人脈。

 

所以你若對於灰色地區的職業有興趣,進去之前要考慮到人脈發展的風險,若認為這對你來說能接受,進去我倒認為也沒問題。

 

你也可以進去賺到錢後再走出來,但是走不走得出來就看個人,通常人輕鬆賺到錢後就再也出不來了,慎選之。

 

灰色產業像是幾年前娃娃機盛行時,多數機台放代夾物的行為,合法走過公然賭博的嫌疑,類似這種事情做多。

 

做久了,價值觀就會變了,行為習慣、體態氣息也都會開始變化。


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好女色、不學無術、邪魔歪道,專長是帶壞男人。
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