【實習分享】凱鈿數位永續種子培育計畫 | 那些幸福企業日常 (上集)
更新於 2024/12/23閱讀時間約 3 分鐘
嗨嗨~我是俞璇 大家應該都滿好奇軟體業公司文化如何？新創公司真的好嗎？ 想說把這段旅程記錄下來~也分享給正在找實習的同學一點想法! 以下我分為5個部分來做分享👇👇
📌背景分享
大學的時候就讀企業管理系，在大學時期，就滿喜歡去參加活動來增加自己的實務能力，像是：工作坊、校園大使、營隊等，來累積了一些經驗跟作品集。但因過去受到疫情影響加上臺南想找跟本科有相關的實習格外困難，於是開啟我遠端接案生活型態，讓自己的學習不間斷又能有一些收入支撐生活，慢慢地半踏入社會的感覺，在畢業前的焦慮感稍微沒這麼大。
📌為什麼選擇 Kdan
當初在找實習的時候，在南部真的不太好找，心儀的職缺基本上都在北部，會讓我對Kdan有特別的印象是 如下：
- 很用心地在經營雇主品牌：當時覺得有在經營雇主品牌的公司應該滿重視員工(自己的感覺)，又加上我自己滿在意公司文化，總體讓我感覺很年輕化、很創新的一間公司
- 觀察人資LinkedIn上文章：我從他們在分享自己工作上的日常生活以及面對工作態度，都滿符合自己的價值觀跟個性。也詢問了學長姊跟實習生對於Kdan評價看法跟公司文化(看的出來我很怕踩雷)，讓我決定試看看。
- 職缺的JD跟自己吻合：不太像是一般的人資做招募、薪酬，更多的是雇主品牌經營，包含文案撰寫、員工活動執行、EDM製作等工作，跟自己過往經歷有相關，還有自己對這塊滿有興趣，想繼續專研這個部分，所以想投遞動機更加明確了!
📌申請流程
104 履歷投遞+成大就業博覽會當面給履歷→ 筆試測驗(活動企劃、一篇貼文)→ 部門大主管1on1面試→HR call offer
📌公司風氣
真的很讚的工作氛圍和環境，同事們看到我都會熱情跟我打招呼，在入職的一開始，主管會跟我進行一些訪談，了解我未來的規劃、對實習期間的期許，客製化的安排在這段時間所要學習的東西跟期望達成目標，也讓我在工作過程中感受到自己每一次的成長與每個任務的使命感。
當然在剛接觸自己的工作會感覺到不適應，我的Mentor會用引導的方式讓我快速可以了解職場做事方式，還有一些該注意的細節，慢慢地熟悉自己的工作之後，去區分任務輕重緩急還有執行進度，幫助我在工作上更有效率去完成任務!(這裡的人根本都是天使👼)
一段時間就會進行覆盤動作，檢視自己的成果與問題，提出來進行優化，可以更能掌握自己成長軌跡，也能幫助自己未來在找下一份工作更有說服力的績效與作品來作呈現!!
📌福利
- 雙月下午茶活動：公司會準備好吃的下午茶以及小遊戲，讓大家可以凝聚向心力，透過遊戲更能讓大家可以掌握提問技巧，更認同公司的文化(敏捷、共融、可靠)
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- 補班日團建活動：第一次跟著大家一起去玩槍戰，展現團魂的時候到了，一起在過程中擊敗對方，獲勝的隊伍每個人都有一張刮刮卡，中午趕場去星野肉肉鍋吃飯聊天，下午跟著大家一起玩劇本殺跟桌遊，快樂度過美好的補班日!٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
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- 大神開講(張忘形、 Grace)：業界大神來公司真的是很開心，可以近距離聽到他們的分享，也能幫助自己提升自己的軟實力。
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其實還有很多讓我很驚喜的福利(社團活動、星巴克冰粽禮盒、新創公司運動會、預約高階主管聊聊、母親節康乃馨)說不完，期待大家一起來Kdan實習體驗吧!
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最後想給投遞的朋友們一些鼓勵的話：「不要害怕自己好像不夠厲害，沒嘗試看看你永遠不知道自己的潛能」，我想如果你是一個有想法也敢於嘗試的人，這邊會有屬於你的舞台，也會是你在大學生活裡一段美好的回憶~
更多的日常生活可以看這邊！害怕踩雷可以來聊聊👇🏻
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
十八歲初次來台求學，在成大中文系和府城的滋養下對台灣好像開始有一點了解。以台南為家的我決定在南部尋覓第一份工作後， 開始踏上了人生第一次的求職之旅。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
每個畢業生從學校離開後、夢想著找個不加班、時間自由、升職空間大、氣氛好聚餐多、讓人可以幹到退休的神仙公司!而我很幸運地在第一份工作轉職後遇到了夢想中的神仙公司。還記得我與神仙公司老闆Leo第一次面試時，他馬上要求我用英文自我介紹後、拿了一本英語的運動器材雜誌，要我從中選擇一篇文章來唸，然後再翻譯
研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動
那時都是科技產業相關的公司到場徵才，依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。
後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用，從這家公司開始、接觸到招募這個工作，很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作，除了可以與不同的人交流外，若能適切的幫主
在上一篇討論中，我們從心態的四個方向出發，探討了科技對我們人生的影響。接下來，我們進入實戰篇，請矽谷新創工程師職涯與創業教練 Yi 姐分享她從新創到成為自由工作者的經歷，以及在產品開發的各種經驗是如何影響了她的生活，以及我們可以從中學習的策略。
技術與非技術、團隊內外部的有效溝通
「策略」在科技
回顧這第一份工作，帶給我的不僅是紮實行銷經驗的啟蒙，更在職涯規劃上提供了相當的養分，即使已經離開多年，至今仍感謝不已 ……
一位教會姊妹告訴我說她有一段時間竟然喜歡上見工面試，因為可以藉此遇到不同的人和了解其他公司及工作，其實連我也都覺得見工是一件挺有趣的事，甚至會期待面試的來臨，若果連那一點兒壓力也沒有，相信我會更加享受這階段⋯⋯
✅ 在【社會設計與設計思考工作坊】課程當中，運科竹深入了解創業的精髓和成功要素，並且透過若干方法，可以更快切入創業的步驟與構想的開發！✅ 在【創業計劃書撰寫工作坊】學到實用的創業計畫書寫作工具和方法，提升創業技能，並且瞭解✅ 此外，還能夠與業界專業人士，及有創業理想的志同道合夥伴互動交流。✅ 業師們
拾。ten覺得有很多可以說…
前輩
拾。ten很早就出社會了，大約在高職時代，暑假就開始在親戚的行銷公司當工讀生了。
也很幸運遇到很熱心的前輩指導跟照顧我，
活動企劃的女前輩，是我在社會大學的第一位鄰座同事，
跟著她也學習到不少日後，在做執行各大活動的眉角，讓我在辦公司旅遊、尾牙、春酒
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