混沌，旅行的心靈啟發

前幾天，感覺到自己進入混亂，然後回到混沌的狀態，保持身心的覺察，因為一個微小的變化，就會導致結果的千差萬別。

回想起，最自由的時刻，就是一個人去旅行。

記得去英國，最愛的是一整天在公園裡坐著看書，看著人來人往，享受大自然的悠閒。英國的公園很大，像是大自然，沒有太多的硬體建設。

除了公園，就是逛博物館、美術館或是古蹟。英國的古蹟保存得很好，門票也很貴，但有些時段可以免費參觀。

經過兩次的旅行，細細品味慢活的步調，原來我想要的是人文的行走。那才是我真正的心靈享受，是我遺忘許久的生命躍動。

生命中不斷追求，也得到了許多，失去了許多，最後才發現，只有大自然，最讓人動心，而這是不需要金錢的付出，就可以得到的心靈滿足。

平靜無波的大海、一望無際的草原、雪白柔軟的雲朵，總是讓人忘記了煩憂。

想想看，是什麼樣最初微小的改變，讓我一直陷在困境中，在迷宮中走不出來，直到找到生命之光，重新找回自己？

混沌理論

從混沌理論可以解釋一切的因緣果報，就是一個最初微小的改變，也會有極其巨大的意料之外。

科學家發現混沌理論，就有了所謂的蝴蝶效應。

初始條件微小的差別或改變，可能引發出巨大無比的後期效應。這正是科學「混沌理論」最根本的特徵。

1972年，洛倫茲在美國科學發展學會第139次會議上做了一個題為「可預測性：巴西一隻蝴蝶扇動一下翅膀，能否在德克薩斯州掀起一場龍捲風」的演講。他指出，一個微小的初始條件變化有可能引起一連串逐漸被放大的改變，最終導致完全意外的不同結果。這個觀點徹底粉碎了歷史上人們對「現時的確定性因果關係決定了對將來行為的可預測性」深信不疑的傳統觀念。

文章摘自<混沌的故事：都是蝴蝶惹的禍？>

https://scitechvista.nat.gov.tw/Article/C000003/detail?ID=dc1318d3-a986-4509-8b17-a94e205f68fd

混沌管理

混沌管理是指建立在可度量標準化管理的基礎上，賦予被管理者讓渡利益，超出其期望，催發其積極性動力，實現即期目標管理效果的最大化，同時服務於下期管理目標的高效實施。所謂混沌，是繼相對論和量子力學之後，作為二十世紀物理學的第三次大革命，正深刻地影響著自然科學與社會科學的幾乎各個領域，促使整個現代知識體系向新科學轉變。它不僅改變了天文學家看待太陽系的方式，改變著分析緊張局勢導致武裝衝突的方式，也改變著企業決策與管理的方式。建立在混沌學研究成果基礎之上的混沌管理，正在信息社會主導著一場全球性的後現代管理革命浪潮。

從行為管理到心靈管理

資訊時代就是人人皆為創造者的時代，在這個時代老闆與員工必須是真正的平等。

事實上，對“知識工作者”只能實行心靈管理。他們的主體意識之強烈超出你的想像，最主要的是他們的工作是無法監控的。這必定是一種“混沌控制”，因為心靈本身就是一個巨大的混沌系統。

從他人管理到自我管理

自我管理是對員工的信任和知識型工作的內在要求，也是知識型企業的追求目標。“知識工作者”工作的過程他人無法管理，因此只能實行自我管理。

從制度、規條管理到情感、智慧管理

資訊時代很多制度都會成為虛設。情感管理無疑也是一種混沌管理，它並不是完全拋棄制度，而是在制度的基礎上運用情感激發員工潛能。

從世俗管理到信仰管理

只有重建信仰，價值崩潰和倫理迷失才可能得到根本扭轉，否則，信息化只會使人們遠離人性，走到反文化和反社會的迷途之中，企業的創造也將失去意義。

從生產管理到知識管理

隨著知識成為企業最重要的財富，管理的重點也將由生產轉向知識。並非所有的信息都是知識，因此，在紛亂的信息中整理有用的知識成為知識管理重要的任務。

領導者必須首先超越技術主義並控制自己的操縱慾。信息化最大的陷阱就是技術主義，它將使信息化與其最初的目標背道而馳。領導者首先要避免自己成為一台毫無感情的電腦，然後才有可能在那些冰冷的機器中注入激情。信息化還使老闆擁有更多監控員工的手段，因此控制欲越來越強。然而，你的員工卻根本無法控制。在知識型企業中，最重要的財富掌握在員工的頭腦中，因此可以說人人都是領導者。“知識工作者”事實上是很難領導的。要想對他們進行有效的領導，就必須改變傳統的領導方式，首先應該拋棄傳統的線性領導觀，即認為領導不是獨裁就是民主的看法。

事實上，情境領導創始人保羅·赫塞早就指出，那種認為領導者要麼民主、要麼獨裁的看法，是十分偏頗的。因此，資訊時代的領導者必須是一個“混沌領導”，他深知單一的領導方式根本無法達成企業的目標。因此，信息化要求領導者不僅要具備領先的領導理念，更要掌握系統和可操作的領導工具。針對組織中不同類型的員工，領導者將多種領導風格糅合起來的“混沌領導”能力，將最終決定領導的成敗。由信息化所引起的混沌管理變革是極為深刻的。建立在混沌學研究成果基礎之上的混沌管理，正在信息社會主導著一場全球性的後現代管理革命浪潮。混沌學所揭示的有序與無序的統一，確定性與隨機性的統一，將成為混沌管理所遵循的黃金法則。

文章摘自<混沌管理>

https://www.jendow.com.tw/wiki/%E6%B7%B7%E6%B2%8C%E7%AE%A1%E7%90%86

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