剛出社會時，會樂於結交同事，甚至，下班會一起相約吃飯玩樂，真的，天真的可以。
拾。ten當時是C組的副藝術指導，有機會跟A、B組的副藝術指導一起的公平進爭這個術指導這個職位。
當時在三組人馬互相較勁下，拾。ten的C組提案獲得客戶青睞，終於，要事業要再往上爬升時，進入最後一關的面談，創意總監要我上任第一步就是將3組創意團隊整合成2組，同時跟我競爭的對手全部不任用，創意總監是說這些人即使留著也會帶不動，要我重新找人再帶，我當下無法認同婉拒後，當然，這個位置就變成別人擔任，自然拾。ten也被新上任的藝術指導給開除了。
那時拾。ten大約28-29歲，還不懂為何一定要這樣做，輾轉也在社會在打滾多年，也慢慢了解當初總監要我這樣做的用意，職場不是來交朋友的，同事只是供童一起做事的夥伴，並不能當成朋友，往往有利益關時，第一個桶你一刀的就是最熟悉同事。
最近，拾。ten也有遇到類式狀況，當一個中階主管整個團隊績效不好，是應該被檢討的，因為，整個團隊表現不如預期，加上實體門市跟電商平台也都是負成長，自然也是需要下台一鞠躬，拾。ten也是第一次在農曆年前遇到這狀態~~~
社會大學原本就是很現實的，成年人的世界本來就沒有『容易』二字，遇到任何事情只能咬緊牙關去面對它，加油!!!拾。ten重新出發，那怕前方的路很崎嶇，也是要勇敢去走過，沒有傘的小孩，遇到下雨天時，只能努力往前跑，因為，沒有停下來躲雨的地方。
拾。ten一個失去愛情跟事業的中年大叔，重新找尋人生的下一站。
