【職場】5個提問檢視自己是否離職？
更新於 2024/02/07閱讀時間約 1 分鐘
#安靜離職 反映出現代人更重視個人時間和生活品質，追求工作和生活的平衡。面臨是否提出離職的議題時，可以透過5個問題進一步檢視自己的狀況：
問題一：喜不喜歡 #現在的自己 ？
- 觀察工作中的自己，是否是自己喜歡或接受的樣子？
- 工作中的個性是否與原本的自己相去甚遠，或壓抑自己的價值觀？
- 工作內容是否滿足現階段的期望，或讓你感到無趣？
問題二：喜不喜歡現在的 #公司文化 ？
- 檢視與自己密切合作的 #團隊氣氛 ，是否自在、合作順利？
- 人際關係與環境是否與自己的價值觀相符，是否感到舒適？
問題三：這份工作 #最有成就感 的時候？
- 回顧工作中最有成就感的時刻，檢視當時的情境與原因。
- 工作內容是否持續帶來成就感，是否有機會持續挑戰？
問題四：這份工作 #最挫折 的時候？
- 回想最挫折的時刻，分析發生的事情與挫折的原因。
- 是否是外在環境或個人因素導致，並思考是否有改進的空間。
問題五：是否認同主管與老闆的 #管理工作風格？
- 檢視對主管的管理風格是否認同，原因是什麼？
- 是否與主管的價值觀相符，或有無法認同的情況？
透過以上五個提問，可以更清楚地瞭解自己在現有工作中的感受，進而判斷是否適合繼續留在這份工作或尋找新的機會。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
隨著年紀漸長，歷經了發散、累積、囉唆、彙整的過程，開始試著將重點收斂，化繁為簡，希望能讓聽眾們理解想傳達的意念。兩個問題，是我最常與同學們分享的：
「為什麼他要這麼做？ 」
「如果是我，我要怎麼做？ 」
第三者至今當然仍是不被鼓勵的，但這本作品的優秀之處，正在於從那個不見容於主流社會的角度，回望、檢視那些被奉為圭臬的價值；加上對於不倫者心境的深刻描述，在在都讓讀者得以看見那些禮教底下，長期被忽視的陰暗角落。
「不倫」是小問題嗎？藉由挑戰傳統主流價值的書名，《我有一個關於不倫的，小問題》想必
文章開始之前，問問自己，我是高績效員工嗎?
看看自己公司內部，是不是有某些同事相對於其他人，帶給公司的貢獻很高?
我相信每間公司都有所謂貢獻度高的高績效員工，這樣的員工可能在各個部門，業務部、研發部、倉庫、行銷、生產。
過度依賴高績效員工，這種情況是如何發生的？
不論哪個方式其實都不是很好。
每天庸庸碌碌的工作，覺得自己像是沒有靈魂的軀殼？或許正因為你還沒找到屬於你的工作天命，誤把瞎忙當毅力，錯把苦力當努力，沒有真正去探索自己的內心，錯誤理解吃苦當吃補，結果只吃了苦，卻沒補到人生。
1.做什麼事情時間過很快？
2.做什麼事情從不覺得累？
3.做什麼事情會深入學習與研究？
明明懂的知識、會的技能也不比人少，為什麼就不能像某些人一樣，在職涯上發光發熱？是自己學得不夠多、還是真的機遇不如別人？其實，有可能只是你的努力與學習用在無效的路徑上。在這篇文章中，我會用一張圖、三個問題，幫助你檢視自我的學習與成長，是否走在正確的道路上？
英文面試總會遇到多種面向的提問，例如過去工作經驗，未來願景等等。若單純的以為用簡單式與過去式回答，一切就搞定？那你就大錯特錯了。根據筆者長年觀察，多數台灣上班族很少使用完成式，甚至有人認為只有事情完成時才需要使用完成式 ; 或是誤以為已發生的事，用過去式不就得了？原來大家都搞錯了。
面對英文面試，教
隨著疫情延燒，各國空氣一度因為人類活動減少而好轉，不少人開始重新反思，而廣告導演盧建彰在此時出版的《空烏》，更企圖以小說的形式，重新喚起人們對於台灣本土污染，以及生命逐漸凋零的關注。
金凱瑞主演的電影《沒問題先生》（Yes Man），內容講述身為銀行核貸人員男主角的卡爾因為跟前妻離婚心情鬱悶，對什麼事都提不起勁來，只會窩在家裡看DVD，連好朋友的訂婚派對都錯過了。後來因為加入了強調對任何機會都說好（Yes）的激勵大會，開啟了因為說「好」而引發的一連串體驗，也可以給職場人一些啟發。
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