職場人如何擁抱ESG？不只是職位，更是一種新思維方式

「C，最近新聞時常在講碳排跟ESG相關議題，也發現有很多新的ESG相關職位，另外，在公司裡開始看到有一些專責的ESG人員，好像是一條蠻有淺力的路線，我也想做ESG。」朋友在通訊軟體上轉貼一則新聞給我，並這樣問道。

我決定先詢問朋友自己的方向，「這議題確實是很火熱，那你對ESG了解多少呢？想做ESG的什麼？」

朋友回覆：「嗯…我也還沒有很了解，想先去上相關課程在拿個證照，也許就有機會進入這個領域吧。」

「先去多了解是個對的方向，不過是否有需要考證照或轉職可以再評估，ESG議題將會是每個職位都需要新增的思考角度，比方說設計師在設計新產品之初就要考慮低汙染的原料、工程師考量製造方案時可以同步考量低耗能的流程、或是會計計算成本時將產品製造各步驟產生的碳成本進行整合……等；從原職位去延伸，不一定要當作一個全新領域。」

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在當前的商業環境中，「ESG」（環境、社會和治理）正迅速成為一個不可忽視的重要議題。許多企業正逐步實施ESG相關策略，以應對全球範圍內越來越多的環保和社會責任要求。這不僅是一個單獨的領域或行業，而是一種全面的業務思維方式，將會深刻影響我們每一個人的工作。

首先，我們需要了解ESG不僅是一個概念或一套標準，更是一種企業文化和價值觀的體現。這涉及到從最高管理層到基層員工的每一個人，並要求我們在日常工作中考慮到環境保護、社會責任和企業治理。這意味著，無論我們身處哪個職位或部門，都有機會和責任參與到ESG的實踐中。

舉例來說，如果你是一名產品設計師，可以在設計過程中考慮使用可持續材料，或設計出易於回收的產品。如果你是一名行銷專業人員，可以幫助傳播公司的環保理念，並推廣對環境友好的產品。即使是財務或會計專業人士，也可以通過在成本和收益分析中納入環境影響考量，為推動ESG戰略做出貢獻。

增加對ESG概念的認識和理解，無疑會使我們更能夠在各自的職位上作出貢獻，但這並不意味著每個人都需要成為ESG專家。而對ESG特別感興趣的人，去追求相關的專業發展和認證確實是一個不錯的選擇。但是，我們也應該認識到，ESG的實踐應該是一個組織中每個人共同努力的結果。

最後，實施ESG策略不僅僅是為了符合法規要求或改善企業形象，更是一種長期的商業策略。它有助於構建更加可持續的商業模式，提高企業的社會責任，最終為所有利益相關者創造更大的價值。因此，無論我們的職位如何，將ESG融入我們的工作，是一種專業的選擇，也是對未來負責的表現。

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