職場人如何擁抱ESG?不只是職位,更是一種新思維方式

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「C,最近新聞時常在講碳排跟ESG相關議題,也發現有很多新的ESG相關職位,另外,在公司裡開始看到有一些專責的ESG人員,好像是一條蠻有淺力的路線,我也想做ESG。」朋友在通訊軟體上轉貼一則新聞給我,並這樣問道。

我決定先詢問朋友自己的方向,「這議題確實是很火熱,那你對ESG了解多少呢?想做ESG的什麼?」

朋友回覆:「嗯…我也還沒有很了解,想先去上相關課程在拿個證照,也許就有機會進入這個領域吧。」

「先去多了解是個對的方向,不過是否有需要考證照或轉職可以再評估,ESG議題將會是每個職位都需要新增的思考角度,比方說設計師在設計新產品之初就要考慮低汙染的原料、工程師考量製造方案時可以同步考量低耗能的流程、或是會計計算成本時將產品製造各步驟產生的碳成本進行整合……等;從原職位去延伸,不一定要當作一個全新領域。」

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在當前的商業環境中,「ESG」(環境、社會和治理)正迅速成為一個不可忽視的重要議題。許多企業正逐步實施ESG相關策略,以應對全球範圍內越來越多的環保和社會責任要求。這不僅是一個單獨的領域或行業,而是一種全面的業務思維方式,將會深刻影響我們每一個人的工作。

 

首先,我們需要了解ESG不僅是一個概念或一套標準,更是一種企業文化和價值觀的體現。這涉及到從最高管理層到基層員工的每一個人,並要求我們在日常工作中考慮到環境保護、社會責任和企業治理。這意味著,無論我們身處哪個職位或部門,都有機會和責任參與到ESG的實踐中。

 

舉例來說,如果你是一名產品設計師,可以在設計過程中考慮使用可持續材料,或設計出易於回收的產品。如果你是一名行銷專業人員,可以幫助傳播公司的環保理念,並推廣對環境友好的產品。即使是財務或會計專業人士,也可以通過在成本和收益分析中納入環境影響考量,為推動ESG戰略做出貢獻。

 

增加對ESG概念的認識和理解,無疑會使我們更能夠在各自的職位上作出貢獻,但這並不意味著每個人都需要成為ESG專家。而對ESG特別感興趣的人,去追求相關的專業發展和認證確實是一個不錯的選擇。但是,我們也應該認識到,ESG的實踐應該是一個組織中每個人共同努力的結果。

 

最後,實施ESG策略不僅僅是為了符合法規要求或改善企業形象,更是一種長期的商業策略。它有助於構建更加可持續的商業模式,提高企業的社會責任,最終為所有利益相關者創造更大的價值。因此,無論我們的職位如何,將ESG融入我們的工作,是一種專業的選擇,也是對未來負責的表現。


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