在我們職涯上升的時候，也別忘了回顧過去的努力，盤點重要知識資產。
用專案管理的兩種角度，探討回顧工作紀錄的重要性，並瞭解如何設定目標。

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<div class="draft-block draft--p left">晚追蹤您了，您的文章合我的胃口👍</div>

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職場與溝通之道

使用專案管理與商業分析的角度，分析並分享在職場與商場的所見所聞，
來與CK一起討論職場管理心法 & 人際關係心得吧！

CK On Board

再上層樓，回望過去的每個階梯—談職涯回顧與目標設定的藝術

如何在職場溝通中保持冷靜和有效？如何控制自己的情緒，並聆聽和尊重他人的觀點？
透過本文章一起學習阿德勒心理學的課題分離，並利用4個步驟找出共同目標和合作方案。

<div class="draft-block draft--p left">保持冷靜真的很重要！</div>

職場溝通激烈時，如何保持冷靜和有效溝通？

新鮮人從校園踏入職場之初，容易面對到的角色轉換議題。
透過本文分享的三個思考面向，學習在職場中確立自我定位。

<div class="draft-block draft--p left">職場就是…不會說話少說話，會說話聽別人說話！</div>

校園與職場銜接的調適之道—給新鮮人面對自我角色衝突的三個建議

拖延並非個性或能力的缺陷，而是一種情緒調節的策略。
了解原因並使用本文的三個策略，即可有效地管理時間並完成目標。

<div class="draft-block draft--p left">事情有先後順序，有輕重緩急，要釐清重點，我一般會做好區分，‘’急的事先做‘’，而不是挑（跑不掉的事情就屬於我要處理，而沒有人會幫忙，但是“是喜歡的事情”，因為有的人會先從喜歡的事情先做（直覺），而確實又誤了很重要很急，對自己有利的事情～</div>
<div class="draft-block draft--p left">謝謝您的分享，這篇收藏給好友看，😉</div>

解決拖延症—高效時間管理三要點

少子化、斜槓、自媒體等趨勢，使得企業招募人才面臨挑戰，企業如何轉換思維？
透過文中的三個「教練式領導」應用要點，幫助企業與員工共同發展並取得成功。

<div class="draft-block draft--p left">辛苦妳了，我也有同感。</div>
<div class="draft-block draft--p left">妳的方式是很棒的。用教練式的領導，最好偶爾自己也可以當他們的隊友，下場去打，更讚！</div>
<div class="draft-block draft--p left">主管，傳統的leader概念，是要修正了。</div>
<div class="draft-block draft--p left">They don't work for you, but work with you.</div>

新時代的企業招募困境—從管理到教練轉型領導新思維

業務與研發之間的溝通是職場一大挑戰，常因認知差異產生誤解，影響工作氣氛與專案進度。
透過本文提出的三點提醒，設定對應方案來打破專業壁壘，就能建立起有效的跨部門合作關係。

<div class="draft-block draft--p left">尋求更高的目標，就是史蒂芬柯維的綜合綜效，是高效能人士的七個習慣</div>

你尊重專業嗎？—業務與研發進行溝通時的三點提醒

在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
提供職場新鮮人除了展現自我之外，也需要觀察自己與公司的是否適配的三個重要價值觀。

<div class="draft-block draft--p left">應該每個主管都喜歡上進的員工吧！？😆</div>

面試時自我介紹，我「喜歡學習」！—化風險為機會，成功錄取工作的三個重要價值觀

身為一位在職場中的受雇者，常會接到上級交辦新任務，自身職位不同任務範圍也會不同。
當自身角色是基層主管時，不只要展現自身能力，還需要考慮更多面向，並做好向上管理。

<div class="draft-block draft--p left">很實用的分享</div>

基層主管接受任務與挑戰時如何應對？—有效回應與向上管理的智慧，策略、信任、成功

在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。
當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！

<div class="draft-block draft--p left">這篇好讚，跟我安靜離職的個人小策略一樣，人家安靜離職，你反而更需要好好工作</div>

你的安靜離職，我的大好機會！—讓職場新人脫穎而出的重要策略

溝通不僅是只為了資訊的傳遞，更是促進理解與連結的橋樑。
透過文中的兩大功能概念，平衡兩者，靈活運用，建立更強大的職場與人際關係。

<div class="draft-block draft--p left">原來你是把女友當客戶嗎？🤭🤭🤭</div>

解決事情前先處理情緒—兩個概念讓你提升關係品質

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