第一次見到她時是在面試的時候，只見她身型消瘦臉色憔悴。後來由介紹人口中才知道：南部人，己離婚，隻身在外帶著一個小孩。失業，挺辛苦的。
由於行業工作的特性，原本不欲任用。介紹人帶來她的口信～你們主管不用我，他會後悔的。心中燃起了惻隱之心，腦海裏帶出了當天身型消瘦的畫面。就當做善事吧！
到職後不到二年，果然當時擔憂的事情發生了～懷孕了。
就把她調整到體力負擔較小、不用爬上爬下的職務吧！
但不到兩個月，還是提出了待產離職。當時向他承諾，以後若想回來，我會助一臂之力。
她離職當天，竟然接到HR的電話，投訴不讓她請育嬰假，不得不離職。
但是還沒生產，何來有嬰可育？
約過了半年多，由同事口中得知她己回鄉住父母家，且正在找工作。心中再度起了惻隱之心及當時的承諾。
嘉義也在責任範圍區域內，所以主動與她聯繫安排入職，並且維持離職時的薪資與職位
多年後我己配合公司的外調不在原單位，而她也隨著丈夫搬到了更南部的婆家，工作單位也隨之轉換，彼此的工作己無交集。
爾後爾後的每次相遇如同工作毫無交集，也總是～形同⋯陌路⋯⋯