面試
閱讀時間約 1 分鐘
03/14/2021
面試
許多人都有面試的經驗。
面試的原因千百種。
說到上次面試是在什麼時候？什麼原因？
也許都忘了吧。
不過，我還記得。
因為我的上一場面試就在昨天。
為了這次面試，我作了不少準備。
因為二十年前的那場同性質的面試教會我。
學術界方面的面試，重點不是面，仍舊放在試。
如果想憑恃著口才就上場，那下場就不大理想了。
還好家裏有個讀研究所快畢業的研究生。
給了我精準又實用的建議。
面試中的關鍵問題，都有準備到。
我一直對現在大學生畢業不先工作，而直接就讀研究所有點不以為然。
不過，經過這次給我的協助。
這位研究生說出來的話，不僅言之有物，還言之有理。
我也不禁點頭，讀研究所還是有許多收獲。
接下來，就靜心等待了。
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我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
很幸運，有間公司，找我去面試。
而在目前的疫情狀態，也是盡量減少人與人接觸的頻率，也是間接的在防疫。於是乎我們就約定好時間，採用線上面試。
當然在線上面試，也是需要做好準備。於是我上網查詢了一下需要準備的事項，這次是用104內建的視訊。
所以第一件事，需要在手機安裝好104的APP，並在手機設定內，
31封信件、10家公司、1個變態面試官。
「你的形象很適合我們公司，我們絕對會由零教起，
把你從不會教到會。」
「......因為你們沒有說是什麼工作，我才過來看看的，不過我真的沒有什麼興趣......」
「你再考慮看看吧！」
「好。」她開始坐在辦公桌上發呆。
說的也是，哪有什麼這麼好的素情會花生
想起6年前去找打工，餐廳老闆在最後問我覺得有什麼特質是讓他可以錄取我的，我說善良，他頓時有點愣住，跟我解釋他想要的不是這種答案。
雖然我當時有點窘迫，可是事後回想，其實我還是覺得善良很重要，善良讓你不去故意搞職場小伎倆，讓你對客人或是同事都是正當且正直，最重要的，不會偷懶或是a錢。
之前台灣的臺虎精
面試官讓我坐下，我說，「椅子上有把刀。」
他只說，「坐。」語氣沒有商量的餘地。
我把刀拿起來放在桌子上，伸手就能抓到的地方。
「如果面試不成功，我可能用得著它。」我開了個玩笑。
面試官沒有笑。
今天收到了面試結果通知，而且是我等待中的兩家接連通知，第一家通知我沒有錄取，第二家則是通知我另一個職缺的面試邀約，我打電話去問，才知道原來是面試我的人資把我的履歷轉給另一位人資，他們有另外的職缺......
寫了一份吸睛的履歷... 接到了電話面試..
終於來到面試這一關！
面試該怎麼準備？會問什麼問題？面試有沒有標準流程？
怎樣回答才能說到面試官的心坎裡呢？
今天一次解答，還額外送上業界小心機喔～
好的履歷成功抓住雇主的眼光後，下一關：面試，就是要抓住雇主的心啦～
面試成不成功，運氣佔很大的因素，但是天命要聽，人事更要盡！抓住幾個面試的重點技巧，絕對能夠加分，甚至扭轉局面，成功拿到職場入場券！
一個屢獲殊榮的社會心理學家羅恩·弗里德曼曾表示 ，高達81％的求職者會在面試時說謊。
而作為企業巨頭SpaceX及Tesla的CEO及創辦人的馬斯克，在招攬人才的時候，亦同樣遇上過這上情況。
因此，他發展出自己的一套面試哲學，以一條問題了解面試者到底行不行！
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