今天和朋友們分享的好書是《狄波諾思考力實踐手冊》作者:愛德華‧狄波諾。這本書的作者狄波諾,是著名的心理學家,劍橋大學醫學博士。被歐洲創新協會列為歷史上對人類貢獻最大的250人之一,全球最具影響力的五十位商業思想家之一。
作者提出的水平思考、六項思考帽等觀點,已經成為創意思考的專有名詞。微軟、IBM、松下、麥當勞及西門子等國際級企業,都有特別開設狄波諾的創意思考課程。
思考要重視方法,否則刻意練習也無效。
如果說,有一位新聞記者,工作了20年,每天都需要用鍵盤打字,但他沒有學習輸入法,只會使用兩根指頭打字,那麼即使他非常努力工作,打了100萬字,工作效率依然不好。如果他能動動腦,學習一門適合自己的輸入法,讓自己能活用10個指頭打字,那麼工作效率馬上提高好幾倍,這才是省時省力的聰明選擇。
思考是一種技能,透過不斷訓練和學習,就可以得到改善,協助我們做出更正確的判斷。
舉例來說,如果你擁有一台超級跑車,但是你沒有仔細學習如何操控它,那麼你可能只能發揮這台車30%的效益,比一般國民車還不如,甚至還可能因為操作不當產生危險。如果你的車是一台普通國民車,但是你擁有卓越的駕駛技術,你就可以彌補國民車原本馬力不足的缺點,因為懂得如何操控這台車,你的駕駛表現甚至會超過開超跑的人。
本書提出了17種思考工具,我選出三個相對簡單、好記,聽完馬上可以活用的創意思考法,分享給大家:
一、PMI思考法
我個人認為是六項思考帽的簡化版,用眼鏡來比喻,好比輪流戴上三種不同顏色的眼鏡來看世界。
P是黃色鏡片,代表正面(Plus)-積極正向的有利點。
M是墨色鏡片,代表負面(Minus)-謹慎負面的不利點。
I是綠色鏡片,代表有趣面(Interesting)-創意巧思的有趣點。
眼見真的為憑嗎?
如果有一顆黑白各一半的球體,放在教室中央,左半邊的同學看到白色;右半邊的同學看到黑色;正中央的同學看到黑白相間各一半的球體,那麼這顆球到底是什麼顏色?PMI思考法的好處,可以讓你在三分鐘內快速引導注意力,進入思考狀態,協助你做出最適當、最正確的判斷。
作者有一次在澳洲演講,課堂上他問一群10-11歲的兒童們,如果你們答應每天乖乖上學,學校每週發給每個人給5澳元(約新台幣100元),你們覺得如何啊?
全班30位同學一致贊同,都立馬表示支持。接下來作者進行分組,請他們根據PMI思考法再做一次討論。討論完後針對這個議題重新投票,結果啊,出乎意料,29位同學反對,不再支持發放這5澳元。為什麼會這樣呢?
透過PMI思考法的討論結果:
每週得到5澳元。
1. 個頭大的男孩知道後,會威脅弱小的同學,把他們的錢搶走。
2. 爸媽知道之後,可能就不會再給零用錢了。
3. 這些錢要從哪裡來?難道提高學費嗎?
4. 有誰有權力決定發這些錢?
5. 這筆錢可能會產生更多爭吵衝突。
1. 看看每個年級領不同金額的錢,應該很有意思。
2. 看看其他學校是否贊同跟進,應該很有意思。
3. 看看家長會是否贊成,應該很有意思。
經過這樣的結論,大家發覺拿這一點錢,卻要面對接下來這麼多的問題,真的好嗎?
PMI思考法的主要技巧,在於『換位思考』,用三色眼鏡,促使我們站在不同的角色與立場來看待議題。人們常說:換了位置,就換了腦袋,用於理性思考上,其實是非常適合的。
1. P有利點-我個人可以多做些什麼行為或作法,協助這個專案進行的更順利?
2. M不利點-我個人要減少或是避免犯哪些錯誤,才能提升工作效率?
3. I有趣點-從別的單位或消費者觀點來看,有沒有什麼更有創意或有趣的好作法?
PMI思考法的好處,強制你三思而後行。
作者實際操作許多案例之後發現,本來充滿情緒、偏激、成見的會議,採用PMI思考法來進行討論之後,變得更專注問題而理性分析,最後得到圓滿的結果。
二、APC思考法,永遠準備替代方案
在沒有問題裡找出問題,如果選項有兩個,選第三個。A(Alternatives)代表替代選項、P(Possibilities)代表可能性、C(Choice)代表選擇。在做決定之前,把重點放在是否還有其他替代選項,不要急於下定論。
愛迪生並不是第一個發明燈泡的科學家,但是愛迪生勇於選擇放棄現狀,不斷地實驗了幾千次,找出碳化棉絲的材料,又花了幾千次實驗,找出碳化的竹絲更好,才有了現在長時間穩定發光的白熾燈泡。
APC思考法的重點,在於『永遠不要滿足現狀』。一般人有一種慣性,容易滿足於現有的解決方案,直白說,就是懶。除非強制思考去尋找還有更好的,不然不會有動機去找出更多替代方案。
我們都知道,畜牧肉品產業是造成氣候變遷的主要原因之一,想要保護動物、愛護地球,有什麼替代方案嗎?用APC思考法來探討,答案當然是有的。食品科學家經過多次實驗,發現可以利用碗豆、糙米、小麥等食材製作成植物性蛋白質,再添加椰子油、馬鈴薯,就可以製作出具有低油脂、低熱量與高植物性蛋白質的植物肉,口感與一般肉品幾乎一樣,這樣的發明,成為現在當紅的食品新科技,科技肉又稱未來肉。
APC思考法必需有『截止時間』。APC思考法的目的,在刺激大腦,不要偷懶滿足現況,多思考萬一...時應該怎麼辦。
在現實生活中,你不可能想出所謂最完美的主意,好比老是在修改設計圖的設計師永遠不可能把產品生產上市;一直在重寫稿子的作家,永遠不可能把書出版。因此,我們要認清改進是無窮無盡的,因此必需設定截止時間,強制自己在特定的時間內,多思考出幾個替代方案,再從中挑選出最適合的方案,馬上做出決定。
三、PO激發行動思考法
PO(Provocative Operation)激發行動。指的是跳脫現有框架產出新想法,避免使用邏輯判斷,引發我們思考模式的轉變。改變思考模式,才能打破框架,產出新論點。
改變思考模式有三個方法:逃脫法、踏腳石法、隨機刺激法。
(一)逃脫法(放棄理所當然的想法)
議題:我們認為餐廳提供菜單是理所當然的。
PO逃脫法:餐廳不提供菜單會如何?
新論點:衍生出無菜單料理餐廳,由主廚依據當天採買的食材決定當天的菜單,客人主觀相信,主廚有高超的廚藝,不需菜單也能做出美味的料理。
(二)踏腳石法
用過河來比喻,踏腳石的作用,是促使大腦『顛覆現狀』,共有四種技巧:
技巧一:反向思考,反過來會怎麼樣?
議題:如何解決河川污染問題?
反向思考:如果污染到自己會如何?
新論點:上游排出污染物,導致下游造成污染。反過來想,如果這家工廠設立在污染物的下游會如何?如果排放的污染很嚴重,工廠自己會先自食惡果。結果是,這樣的想法完全合理,有些國家已經建立這樣的法規。
技巧二:誇張法,誇大事物的數量、規模、大小。
議題:如何解決警察人手不足問題?
誇張想法:警察像蜘蛛一樣有八隻眼睛。
新論點:讓警察衍生更多的耳目,開放市民參與,這個想法後來演變為社區守望相助的社區計畫中,開啟了警察與民眾互助合作的新模式。
技巧三:扭曲法,把正常變得不正常。
議題:正常上課模式是老師在台上授課,學生在台下聽講。
扭曲翻轉法:學生在台上講,老師在台下聽。
新論點:2007美國延伸出翻轉教室模式,由學生在家中看老師或其他人準備的課程內容,到學校時,學生和老師一起完成作業,並且進行問題討論。學生及老師的角色對調,先在家學習,然後到學校完成作業,因此稱為「翻轉教室」。後來台灣多所學校開始推廣「翻轉教育」,是新型態的教學模式。
技巧四:許願法,幻想一個美好的情境。
議題:智慧手機還能進化到什麼程度?
許願法:如果不需要螢幕,體積小很省電,又能擁有手機功能多好啊!
新論點:新創公司聽到這樣的願望,發明一款人工智慧硬體AI Pin,外型像別針別在胸前,不需手機螢幕,以AI為主要技術,透過口語操控,可以拍照、打電話,還可以發射光線投影在手掌,做手勢、觸摸等操作,還榮獲《時代》雜誌評為2023年度最佳發明的人工智慧穿戴裝置。
(三)隨機刺激法
來源是不特定的對象、文字、人物、事物,不能主觀選擇,隨意而行。
有一次作者受邀擔任師資培訓顧問,他隨意找到蝌蚪這個詞,把蝌蚪與教師連結在一起,變成了PO新論點:教師像蝌蚪一樣,有著長長的尾巴。這代表什麼意義呢,尾巴就像助理,是主體的一部分延伸,因此建議機構建立助教與實習教師的機制,每一位教師配置兩位助理教師。結果是,這樣的培訓機制,快速擴大了原有教師的教學效率與影響力,廣受好評。
廣告公司經常使用腦力激盪法(Brainstorming),又稱為頭腦風暴法,也是類似隨機刺激法,先發散再收斂,從不特定的人事物中,找出意外的新觀點和新的解決方案。
總結一下本書提到的三個有效產生創意的思考方法:
1. PMI思考法-戴上正面、負面、有趣面的三色眼鏡觀察問題進行思考。
2. APC思考法-永遠準備替代方案,不滿足現狀的心態進行思考。
3. PO激發行動思考法-用逃脫、顛覆、誇張、扭曲的概念,跳脫現有框架,找出新的創意觀點。
思考是一種習慣。即使你只有30秒,也能思考。
用『你想要有什麼收穫?』來作為思考。退一步用旁觀者的心態來觀察自己的思維想法,才能更進一步想出新的觀點。
如同跑步,真正喜愛跑步的人,享受的是跑步的過程,跑著跑著,身體自然會產生多巴胺、血清素、腦內啡,讓你消除壓力與焦慮,產生愉悅感。思考也是一樣,練習多了,你就能享受到思考產生的樂趣,激發更多創意。
認為自己智商普通的人,更要學習思考的技術。
學習如何思考,與智商高低無關。善用好的思考工具,可以讓你輕鬆應對工作與生活面臨的各種問題,不容易受到情緒與旁人的影響,透過學習精進各種思考的技術,你我都能將思考培養成第二天性,成為一個更有創意的思考者。