你好，我想要組個小隊，請問要多少錢？
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前陣子在社群上看到有人發問想組一個5人的遊戲工作室需要多少經費，老實說這是個超級大哉問，有多少個專案可能就有多少種答案，無法一概而論。況且找人組隊一同開發遊戲，不是組戰隊每人一種顏色各司其職，或是到冒險者公會櫃台揪團進迷宮打怪，滿腦子只有熱血很容易滅團的。
出處：哥布林殺手01，巴哈姆特動畫瘋
而且要問這個問題之前，其實還有個究極大前提：立案者，你夠了解自己正要開發的專案嗎？
類型是什麼？玩法是什麼？2D或3D？要用什麼引擎？有多少功能項目？最基本的物件數量需求有多少？到達『可玩』的驗證程度需要多少工時？這些還是前期成形最基本的，更別說中後期增加內容跟打磨的部份。
不清楚自己專案的需求，就算再有錢，找來的人通常也不會是剛好能力技術經驗能夠相互配合，穩定打造專案的。在談到找隊友之前，還是先應該試著從小專案做起，磨練基本功，沒有什麼捷徑。
如果初學者想要了解遊戲怎麼從立項到完成原型，可以多參加Game Jam活動。在台灣除了每年1月底的Global Game Jam外，現在還有以歡樂惡搞無極限的Kuso Game Jam，剛好就在這個月的4/20、21兩天，想要從頭開發一個遊戲或找志同道合的同好，參加Game Jam絕對是一個好的方向和開始。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
介紹一個優質的遊戲知識部落格：遊戲設計中藥鋪，其中「Game Design 資源分享表」十分推薦遊戲開發者閱讀。另外提到Gamker攻壳是一個專業的遊戲評鑑頻道，其深入的評論幫助作者入坑《健身環大冒險》。作者在後記也分享了自己在遊戲開發上的經歷和挑戰。
獨立遊戲開發，很多時是一個想法和熱情冒出來後，就叫人衝到電腦前想快點把成品弄完……就算做不了完整版，至少也想有個Demo。
既然想「快點」，那還要不要「花額外時間」去寫企劃書呢？
在處理這個問題之前，要先理解的是，這句話裡面至少有兩種情況。
其一：團隊裡只有一個企劃，所有事情都由一人主導
這篇文章描述了作者從兼職開發轉為全職開發的過程，並分享了從混進學界指日可待的積極態度。作者也提及自己在專案製作與個人生活上的矛盾與感想，最後分享了專案管理和敏捷開發相關的文章與影片。
團隊成員來自不同的地方，
帶著不同的經驗和專業加入，
這是一個很好的事情，
因為這樣可以讓團隊更多元化，
並且可以從不同的角度看待問題。
然而，由於每個人的背景和經驗都不同，
因此在認知上會有明顯差異，
這可能會導致對任務上協同作業經常出現自以為是看法。
如果您在一家公司
這篇文章分享了作者參加的一場由數發協會主辦的遊戲相關講座，主題是創作與創業心態的比較，強調了對自己初衷的思考和找到最適合自己的創作模式的重要性。作者對講座的啟發和心得表示肯定，並推薦給讀者。文章最後提到數發協會的YouTube頻道上有許多免費的講座和開發團隊訪談，作者特別推薦了幾個自己感興趣的內容。
從0到1，或許自己1個人可以搞定，
而1到10、100、1,000…呢？
應該已超過個人能力範圍，必須尋找合作夥伴
我的合作夥伴問了一個好問題：
你是先與人合作再分工，
還是先與人分工再合作？
這是一個關於團隊合作方式的問題，
這取決目標、規模、時間和文化等因素，
不同的
組成本地團隊職務功能大致確定，能夠放進去的新血；絕大部份都是行業的新秀。為了滿編一個基本的隊伍，剛開始只能依照他們的背景和資歷，以及面試時展露的性向，所有位置都一一填滿之後，也正式可以運作了。
儘管人力資源的投資須着眼長期發展，但是；初期的人力結構不宜過多層級，最好組織盡量的扁平化。一來符合初期階
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