把「找工作」當成現階段的工作
閱讀時間約 1 分鐘
每年到了春天跟夏天是求職旺季，除了應屆畢業生要開始找尋自己人生中的第一份工作之外，也有許多人會選在春天過完年轉職
網路上常常看到大家說工作難找，但各大公司的HR也在抱怨找不到人
如果你還沒找到自己想做的工作，在這裡提供大家幾點建議：
1.挖掘自己擅長做什麼，因為你想要的跟你擅長的不一定是同一件事，先找出擅長的事，能比較容易在眾多的面試者中脫穎而出
2.忘記自己的學歷：不管是不是所謂的「名校」畢業，老闆們更希望知道的是你能做什麼，能為公司帶來什麼貢獻
3.把自己的劣勢變優勢：例如沒有任何工作經驗的人，可以強調自己的可塑性跟對工作的熱情；念的科系跟應聘的職務沒有直接相關，也可以強調自己能從不同的角度看這份工作，激發更多創意
4.跟自己的「迷惘」和平共處：很多人會對自己的未來感到迷惘，不能確定這份工作是否適合，也不知道自己的志業。會迷惘是很正常的，不要因為迷惘而「什麼都不做」，一邊做、一邊學習跟思考，真的不適合就轉個彎，人生本來就是不斷試錯的過程累積而成
5.把「找工作」當成現階段的工作：如果我們真的想有一份工作，就把這件事當成一個專案來進行，把自己當成商品推銷出去，從履歷表到面試的穿著、談吐都能不斷優化，最好還能提前瞭解公司業務，並er試著思考公司業務的發展突破點
這些都會是日後面對真正專案很重要的能力，這樣不但能提前準備，還能持續提升自己被錄取的機會！
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
一回神發現又到了一年一度的求職熱季，身邊有幾個小朋友也即將投入職場，祝福大家談工作都順利。
其實比起面試我更傾向用「面談」這個詞，「試」有種單向感，但招募與應徵應是雙向媒合的過程。
市場上充斥著兩極化的狀況，應徵者覺得好工作難找、企業覺得人才難找，或許是因為大家都…
尋找適合自己的工作是每個新鮮人面對的難題。這份文章提供了從瞭解工作種類、公司種類，到了解工作黑暗面以及職涯規劃的完整建議。讀者將從中獲得如何找到適合自己的工作的寶貴建議。
一個人走在職涯路上，若遇到困難或迷惘時，有人願意傾聽陪伴，適時引導思考，釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案，相信你會走得更順遂！一直以來，許多朋友找我諮詢的職涯議題，歸納常見三大類型：
其實我從出社會到現在工作20幾年了，
從事過服務業、電腦零售業、傳產製造業、到目前的電子製造業，
其實我內心對於工作一直有個想法，
那就是“到最適合自己的地方，做最適合自己的工作“，
反映在日常工作的選擇上，
我雖然也陸續換了幾份工作，
面對大部份的轉換，
基本上都是為了賺更多的錢，
當年紀越長、經歷越久的時候，找工作就會變得越來越難，其中不乏年齡歧視的問題。在這樣的困境下，許多人選擇在職場忍耐，而不敢隨便離職。文章中分享了作者對於自己身心症狀、職場困境的掙扎，以及對人生的反思。最後，希望大家都能找到適合自己的地方，快樂地活著。
選擇你有熱情的工作：工作就是現實中的一長串時間，如果你不喜歡，任何榮耀都不會消除你的痛苦。
我真的很佩服那些在年輕時就有明確志業跟人生目標的人，他們能夠找到心中熱情的工作，往自己定的明確方向前進，而最終往往也都能獲得甜美的夢想果實。
年後轉職是每年都會出現的現象。如果你／妳正在考慮轉職，釐清原因和自問自答是重要的一步。不要輕易被環境氣氛和一時的情緒影響，放輕鬆地去探索，相信一定能找到適合自己的職涯道路。
在我轉職的這一年，很常被問到，我是怎麼找到適合自己的工作的？我試著整理當初離職前問自己的三個問題，希望對正在猶豫的朋友有些幫助。
【找不到理想的工作，那就自己創造一個！】
幾年前，我剛從研究所畢業，正意興闌珊的瀏覽著人力銀行上的職缺。
找工作，相信曾經是不少人的惡夢。比起明確知道自己想從事什麼，不想做的事似乎永遠比較多。我當時忍不住在想，為什麼世界上所有的職缺都像是一個蘿蔔一個坑？
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