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職場行為改善書與PIP不同！
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公司內部管理辦法之重要性！
現代勞務關係中，因企業之規模漸趨龐大，受僱人數超過一定比例者，雇主為提高人事行政管理之效率、節省成本、有效從事市場競爭，就工作場所、內容、方式及其他應注意事項，與受僱人之差勤、退休、撫卹及資遣等各種工作條件，通常訂有共通適用之規範，俾受僱人一體遵循。
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11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
3月8日新修正的性平三法上路，對於勞工申訴性騷擾事件，雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」，至關重要，本案雇主雖啟動性騷擾調查，但調查期間忽略相關證據，草率結案。且過程中，容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整，公布訴願人名稱及負責人姓名。
這篇文章討論了送貨過程中的問題和反省，並提出了改進建議。建議店長A減少時間限制問題，合理送貨流程；組員B協助司機C減少上貨時間，縮短送貨流程；司機C提前安排送貨流程、評估交通時間並記錄流程，減少同事之間的誤判。同時提倡公司重視人才與效率，記錄流程是提供同事的參考與認知，減少錯誤的心理預期。
在當今數位時代，活動企劃與數位行銷是兩個極為重要的領域。活動企劃著重於線下實體活動的策劃和執行，而數位行銷則聚焦於線上渠道的推廣和經營。這兩個領域之間存在著許多相似之處，但也有著顯著的差異。身為資深活動企劃者，轉向數位行銷領是充滿挑戰與機會的陣痛期…
工作差異：從實體到線上
活動企劃主要涉及
背信罪是指一方對另一方不守信用或違反契約所造成的犯罪行為。在台灣，背信罪屬於刑法中的強制罪之一，主要是為了保護公眾利益和維護社會秩序。在本文中，我們將討論背信罪的法律定義、妨害名譽與免費法律諮詢等相關議題。
根據台灣刑法第二百八十五條，背信罪的定義是當一方在與他人締結契約或其他法律關係時，
《僧人心態》是一本相當特別的書。等等，別被這個標題嚇到，我保證我們不會一起去山上靜坐，也不會要你去出家。實際上，這本書充滿了洞見和智慧，而且它會在你的職場上和生活中帶給你意想不到的啟發。
會知道這本書，來自於郝旭烈老師和RBR-Ryan讀書房的強力推薦。
近期，由於工作關係，我與之前同事合作新的專案。昨天，會議空閒時，相互聊著各自公司的現況和人事問題。剛好有夥伴分享最近遇到同事的誇張離職行為，用「職場天兵」來形容都不為過。
我分享下這幾年遇到讓人哭笑不得的「職場天兵」事件。
這集訪談邀請到在國內知名銀行的數位部門擔任 PO 的林小花，來聊聊職場新人有哪些行為會在不知不覺中讓自己黑掉。
你剛剛進入職場，想要給同事們留下好印象，但是你知道有哪些NG行為是要避免的嗎？今天我就來跟你分享一些職場新鮮人常犯的錯誤，讓你不要成為辦公室中被討厭的那一群人。
在我的部門中，我需要負責帶領新人。我大一就在這個產業打工，一畢業就繼續留在這個產業。雖然跟新入職的同事比起來，我年紀比較小，但在這個領域工作的經驗比他們多一些。在公司內也待了幾年了，確實有能力帶新人。
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