主要是寫給高敏人的書,
部分應該也是每個人職場方面的指南& 心靈療癒工具
(說不定也有以前沒發現,看了才知道自己是高敏人的呢)
根據心理學調查,每5人之中,約有1人是高敏感族群(HSP)
簡略來說高敏人的特質:有較敏感的神經系統、感受較其他人強烈
先寫我認為應該通用的部分:
工作不如預期的原因很多,如:
1. 人力不足
2. 交期太短
3. 跨部門溝通不順利
……
→ 以組織整體的問題居多,單憑個人的努力苦撐也是有極限的。
這個職場是能讓你一直持續工作的環境嗎?
你想跟什麼樣的人,想用何種方式工作?(p.204)
會半自動處理自己察覺到的事
例如:工作上可改進的地方、發現風險便會設法預防、面對別人的情緒…等
→ 先停下來問自己:是否要處理?
→ 選擇處理方式
因為敏感程度和大多數人不同,
不是提升自己的抗壓力,或假裝不在意,
正視自己的感受,才能更了解對自己好的事物、適合的職場 & 人際關係
除了職場方面,更多關於高敏人對自己特質的認識
可以了解原來以前有過的經歷、自己的判斷為什麼這樣
再運用於生活、人際關係方面
非高敏人的話,有興趣也可以看看,
或許身邊的人(家人、親朋好友、同事…等)是高敏人,
可以更知道彼此為什麼會有想法、感受上的不同
上面的內容挑選自己認為最重要的部分,並經過整理,
這是一本值得推薦的實用書籍,所以分享給大家~
有興趣可以找來看完整內容~
最後再分享一下裡面好的句子:
做想做的事有助於累積身心能量;
能量得以累積,內心自然開始想做某些事,
久而久之將心順利導回自己內心真正想做的事。 (p.237)
身心的健康遠比你的工作更重要。(p.205)