最近朋友諮詢關於offer的取捨
(A)Offer高於預期:主管有距離、工作量大
(B)Offer低於預期:主管投緣、工作量適切
如果我們把Offer的標準差限縮到5%以內,可能會陷入兩難;隨著Offer價差的拉鋸……應該選擇(A)的人會變多,畢竟沒有人想跟錢過不去(除非是有錢人,沒什麼過不過的問題)。但又隨著XYZ世代的迭代,選項可能也會不同。
不論是心理學家或是經濟學人,都不斷提出研究資料佐證「人有多麼不理性」。金錢的激勵效果,也逐漸「短效」,人們開始重視一些看不見的事物,例如:組織文化、價值觀、CSR、ESG與DEI。
疫情之後,也開始「自我覺醒」或被教育「做自己」,活出你想要的人生!
朋友的Offer諮詢,讓我想起「梨泰院」的其中一幕:
馬賢利(因有長期自炊經驗,會做菜,但不算是廚藝精湛,是目前「甜夜」的主廚)
朴世路(「甜夜」的老闆,有著「想過著不必為信念付出代價的人生」,是個理想主義的夢想家)
朴:「你覺得,在這家店工作如何?你喜歡嗎?」
馬:「喜歡。」
朴:「雖然最近大家都很認真,但還是不夠,我想要讓『甜夜』變得更加壯大,然而目前最大的問題之一,就是你的廚藝,你的廚藝很普通,你知道照現在這樣下去,是不行的吧?」
馬:「我了解。」
朴世路從口袋拿出一個信封袋給馬賢利。
朴說:「這是這個月的薪水。」
馬🥲說:「這段日子很謝謝你。」
朴說:「我給了你雙倍的錢。」
朴繼續說:「如果你喜歡在這裡工作,就要加倍努力讓自己配得上這薪水,你做得到吧?」
這雙倍的錢,在這時刻,就是底層信任的交付!
後來,透過不斷的練習與嘗試,馬在「最強酒館」的比賽裡,打敗眾多高手成了冠軍🏆。
它是一種普世價值、一個貨幣代碼、它給了你一個「標價🏷️」
標價🏷️的背後運作:秤斤論兩,有多重?
標價🏷️就是你在資本市場上的權重與價值
或許,一開始你沒有被看見或被正確估價!
這很正常,因為在還不熟、還不確定的情況下,人們往往會做出偏保守的決定。
但,時間有魔法🪄
這是最底層的DEI,時間是最公平的物資!
時間利用的深淺度,決定你的深度、高度與廣度!
很喜歡梨泰院Class,從這部韓劇中,看到滿滿DEI本質。最後分享自己很喜歡的金句們
🌟你不要隨便決定我的價值,我的人生才剛要開始
🌟我要做我所有想做的事
🌟就算我生來一無所有,但我想擁有的東西很多
🌟喜歡就喜歡,不喜歡就不喜歡,照自己的價值觀活著
🌟人與信任,是我最重視的
🌟弱肉強食是這個社會的一切本質
🌟強大是來自於人,有我信賴的人會讓我更堅定
🌟你可以逃跑,不需要說服別人你是誰
🌟自由不是免費的,自由是要付出代價的
🌟每個人都會以自己的方式來思考跟判斷,所以好人或壞人的標準很模糊;但優秀的標準很明確,會以數字的形式標記🏷️出來
🎯期待每個人都能活出最真最好的自己
🌟信任不容易,信任是要去贏來的👊