職涯發展書單(2)

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

如果我們能透過書來體驗不同版本的人生,那麼在面對轉職、離職的挑戰時,我們能有更多機會去瞭解自己的可能性,甚至開創一個自己也未曾想像過的精彩旅程。

這篇文章將以「轉職、求職的過渡期」、「一切還行,只是需要些刺激與學習」這兩個職涯常見的場景來羅列相關的書籍,同樣也會透過一到兩句話來簡介,希望能為有需要的人們提供些想法與參照。


場景四:轉職、求職的過渡期

  • 《掌握主動權的 Highlight 面試法》丁晨琦:我讀到目前為止,談履歷面試技巧中,最為紮實的一本書。切角遠遠多於常見的幾種技巧,巧妙地融合了文案企劃和行銷的概念。
  • 《邊走邊想 職涯探險指南》Fiona:描述求職、在職的不同階段,以及對應方式上相當受用且紮實。相比於大多數職涯書籍談的是技巧,作者更提出了核心原則與框架,讓人更加快速地掌握要領。
  • 《完全求職轉職指南》Irene Chang:作為工作經驗三年以下的新鮮人轉職指南,這本書所談的內容恰如其分。
  • 《讓每一次的離職都加分》朴建鎬:側重的主要是釐清個人的內在動力,並且以此動力作為北極星,來協助優勢、核心能力和興趣定錨。
  • 《Change 轉型地圖》Sandy Su:作者運用大量人脈網路以及相關報告來闡述特定論點,其中有許多值得借鏡的小故事。
  • 《2030 轉職地圖》Sany Su:透過各種小故事來了解其他人是如何達成職涯目標的,從中可以深入了解他人轉職的切點,以及職涯選擇的概念。
  • 《獨處,遇見更好的自己》金有真:推薦給正在休息、待業中的人們,從中學習如何獨處,讓自己在這段寶貴的期間更加完滿與穩定。
  • 《我可能錯了》Björn Natthiko Lindeblad:對於身處在過渡期,或是對人生感到迷惘的人們,邀請你與這本書共享一段美好且獨特的時光。


場景五:一切還行,只是需要些刺激與學習

  • 《人生給的答案》、《人生勝利聖經》Tim Ferris:不得不說,這兩本應該是這一串書單中,最常讓我感到驚喜與刺激的。每當需要刺激、感到困惑時,就會隨手翻翻此書。
  • 《拆掉思維裡的牆》古典:透過討論為何要突破心智模式與思維,來奠定個人的價值與定位,讓自己逐漸長程自己期待的模樣。
  • 《躍遷》古典:談及許多做決策、學習、思考的方法論與邏輯,如果想要自行練習,透過多種工具來增長思考模式,可以透過這本讀來刺激無比的書。
  • 《破圈》顧及:透過情緒、記憶、信念三個面向的深入探尋、辯證,以及直接面對,來做到自我的認知破除,進而整合,改變行為,活成自己更加期待的模樣。想了解職涯路徑怎麼規劃與拆解,可以參考此書。
  • 《讓天賦自由》Ken Robinson:對於想探討自己的天賦是什麼的人們,此書作為入門再適合不過。
  • 《動機,單純的力量》Daniel H. Pink:深入解說人的內在動機,如果你想知道自己到底受什麼鼓舞、激勵,其背後的邏輯請讀此書。
  • 《重點不是創意》Seth Goldin:雖然是在談創意工作者的心法,但許多的觀點其實也適用於一般工作者如何看帶自己的工作。
  • 《人才》Tyler Cowen, Daniel Gross:推薦給人資工作者,或是工作當中需要大量接觸人才鑑別的人們。反過來,如果你想了解企業如何鑑別與篩選人才,這本書也是很好的起點。


總結

說真的,寫這兩篇文章的事前準備,花了我好些年的時間閱讀。

在打下所有書籍的簡介時,我翻找了自己過往所有的閱讀筆記,還好當時都有留存在 IG 帳號 (light_n_eyes)裡,才能夠順利地完成這次的彙整與分享。

未來也會持續地更新與分享書單,期待能探索到更多充實精彩的書籍,來看看自己的職涯與人生可以如何借鏡與學習。

畢竟,閱讀是代價最低的方式去體驗另一個人生。

祝福我們都能探索到最期待的那個版本,然後好好地活出來。

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願你在人生的聚散離合中,都能帶著相信與禮物。
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我發現,我紀錄下了離職前後的心境,也把如何判斷離職、好好離職寫成文章來提醒自己。隨著諮商告個段落,也透過文章來為諮商劃下句點。 但是過往將近九年的人資生涯,似乎沒有好好地梳理,只有進入休息狀態,陪伴家人兩週後開始旅行,把自己放置到截然不同的生活模式當中。 於是,想透過這篇文章,簡單地為自己整理過
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