英國職場生存法則：不求職也要參加面試的五個原因

在英國職場中，即使你已經有穩定的工作，持續參加面試仍然是一項值得投資的自我成長活動。這不僅是一種測試自我價值的方式，還能帶來意想不到的機會和資源。

本篇文章將奠基於我的個人經驗，解釋為什麼即使不在求職狀態下，持續面試之於英國職場真的非常重要！

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_{如果你還不認識我的話...}

_{大家好，我是 Yuwen，目前定居英國曼徹斯特，擔任英國上市跨國電商的行銷主管。18 年，抵達英國就讀研究所；19 年，畢業後開始英國行銷工作；20 年，工作之餘在台灣創辦自己的品牌；21 年，與現在的先生交往並於隔年在英國結婚；現在正在前往英國公民的路上。}

原因一、更清楚自己的市場價值

英國職場的薪資標準與職位需求隨時在變化，時刻關注求職市場、閱讀職位介紹（JD, Job description）、參與面試，有助於了解市場對你技能的需求與價值。同時，面試過程中，能夠更清楚職位與產業所相對應的薪資範圍和企業期待，有助於讓自己更清楚自身的市場定位，甚至為未來的升職或加薪談判做好準備。

從自身經驗來說，我在與不同公司面試、聊聊的過程中發現，過去幾年的英國市場薪資水位非常浮動！也就是說，如果可以掌握市場行情，並選擇在薪資水平較好的時候進行轉職，更有薪水上漲的空間。

原因二、面試是個不錯的期中期末測驗，有助於維持競爭力

面試過程是一種綜合測驗，檢驗你的專業知識、表達能力與應變能力。參與面試的過程能幫助你保持敏銳，持續強化自己的技能與簡歷內容，確保自己在快速變化的英國職場環境中仍然具有競爭力。

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原因三、有機會得到挽留提議（Counter offer）

有時候，一次成功的面試會帶來意想不到的機會，例如：得到外部 Offer，讓你能夠進一步和現任公司談判。這種「Counter offer」的情況下，現任公司有可能會提供更好的薪資或福利來挽留你，讓你不用跳槽也能享受到應有的待遇。

原因四、建立人脈

面試過程不僅是和企業互相了解，也是建立人脈的好機會。認識產業獵頭（Head Hunter）、與面試官的互動，或者面試時結識的新面孔，都有可能在未來再相遇，幫助你開拓更多的職場機會。

原因五、快速了解其他產業

參與不同公司的面試會逼迫自己快速學習與了解其他行業的發展趨勢、核心需求。如果你計劃轉職到其他領域，這是一個理想的切入點，可以幫助你提前做好準備，甚至找到更適合自己的職業方向。

結語、

從自身經驗來說，我在公司內部看到或經歷較大的幾次升職與加薪，都是透過 Counter offer 達成的。在英國職場文化中，比較少人會因此而走心，大家更有「工作就是工作」的心態。不過，這依然是看人、看公司、看職場文化，我也有聽過因為拿了其他公司的 Offer 而得罪人的情況！

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一般來說，在英國職場中，面試不僅僅是求職者的專利，它更是一種能提升個人價值、擴大人脈網絡的工具。即使你當下並不需要轉職，也建議將面試視為自我提升的重要途徑，持續參加面試，不僅能幫助你保持競爭力，還為未來職涯鋪路、持續關注自身市場價值、定期進行自我檢視！

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