職涯選擇題 - By AI
「您，您好，我是那個...我今天主要是想要問...就是...啊對了，我有帶履歷！」B 先生有點慌亂的翻找著背包，拿出一個夾了很多文件的資料夾，然後從裡面抽出一份104的制式履歷。
「慢慢來，沒有關係。我幫您看一下。」
「我在這邊做幾年了，主要是想說，雖然這邊也沒有很不好，但我覺得好像有點安逸，可是就是，我想說，已經這個年紀了，如果要轉職是不是會很難？所以我...」B 先生一下子講了很多，我一邊看他的履歷，一邊抬頭對他點個頭，表示我有在聽。
「聽起來，您是有點想轉職，但其實不討厭現在的工作。您擔心的，只有年紀的問題嗎？」
「就是，我覺得現在的工作，是不是有點安逸，可是我問同事，他們都覺得公司讓他們可以照顧家庭，留在這邊就好，可是我就是有點怕有遺憾，但是...」也許是因為有時間限制，B 先生真的想把擔憂一次說完。
我等他說完。
「聽起來有兩個問題，一個是您想轉職，但是擔心因為年齡的關係轉不成，二是現在工作並沒有不好，您不確定是否要就此放棄。這樣對嗎？」
「就是，嗯...好像對。」
「沒關係，我們先假設是這兩個問題，如果您中間有想到其他問題，我們可以再討論。」
「好。」
「第一個問題，我可以跟您說，您還很年輕，在您想轉過去的產業裡，我見過 40 歲以上都轉職成功的，所以您不用擔心這點。」
「喔？」B 先生露出一個O o O的訝異表情，我感覺這個人是個老實人。（這反應真的還蠻真實可愛的 XD）
「您很年輕的，我和您是同一所大學，可以算是您的學姐，在您這個年紀，我也在轉職，所以您真的不用太擔心，我們是一樣的。」我補充，並用一條時間軸，簡單向他介紹了我的轉職歷程。
B 先生又露出一個驚嘆表情。
「那，我想問這段...」B 先生手指了其中一段：「這段，大概花多久時間呢？」
「其實，真的要算時間，並沒有很久。不過，我那時候平日白天上班，下班之後除了吃飯和洗澡，就一直練到半夜，然後隔天繼續上班，週末就去上課，每週都這樣，至少持續了一個月以上，才打了基礎。」
B 先生倒抽一口氣。
「轉職並沒有不行，但是您需要確定這個目標真的是您想要的，不然您會感到很挫折。至於親友說的話，我每一次換工作，都會聽到“現在的工作很好，為什麼要換？”這樣的聲音，如果您對目標不夠堅定，很可能被淹沒，所以，您一定要知道，自己要的是什麼。」我看著他，其實他現在的工作環境應該不錯，我並不想盲目推薦他放手一搏，一份好的工作，其實沒有那麼容易取得。
「既然現在工作沒有不好，那是什麼原因讓您想要轉職呢？」我繼續問。
我其實不太相信會有只怕遺憾，所以要去做另外一份工作這件事...所以這部分我想知道得更深一些。
「我覺得好像有點安逸，可是我問同事，他們都說這裡很好，但我覺得那個心態，好像有一點養老...可是又覺得好像也沒有不行...」
「如果您都問同一群人，那麼得到的答案就會是一樣的喔。」我提醒：「確實也沒有不行，任何決定都是一種選擇。那您為什麼依然還是考慮轉職呢？」
「我有點不想一直這樣...，那些同事真的都做很久，可是我有點不想...」
「但，您說也沒有不好對吧？那為什麼不想繼續呢？」這背後，不可能沒有其他理由。
B 先生沉默了幾秒：「抱歉，我可不可以先問別的問題？」
「可以，當然！請說。」
「我想問，工作上，要怎麼決定事情的優先順序呢？因為有時候事情真的很多很多，但是全部一起來，我不知道要怎麼辦，問主管他也只說全部都很急，然後就會變成要加班...」我感覺，我碰到第一個理由了。
「您可以評估每件事情預計要花費的時間，以及預定完成的deadline ，然後像這樣...」我在紙上畫起了圖表：「這裡面的評估時間，也需要包含在您過去的經驗中，這件事情負責的每個單位、每個人，是不是會有拖延，或是這個案子過去執行的時候，是否常常遇到被插件的狀況，然後您就會得到像這樣的一張長得有點像甘特圖的表...」我抬頭望向他：「目前，可以理解嗎？」
「可以！」B 先生很專心的聽著。
「然後像這個，預期的時間可能會超過 deadline ，這種不但要往前排，還必須找您的主管討論，因為可能會做不完，它甚至會比旁邊這個 deadline 看似比較快到的還要急迫。」
「懂了！可是，那...那如果是資源不夠，你會怎麼解決呢？」我感覺，我碰到第二個理由了。
「您說的資源不夠，是指哪部份呢？」
「就是...有時候我們會需要一些資源去完成某個項目，但是另個單位總是會說沒辦法，可是時間又很急迫...那還是我應該要自己出錢嗎？」
「您還記得我剛剛說的這個目標嗎？」我指了紙上的小旗子。
「嗯。」B 先生點點頭。
「我在其中一份工作的時候，因為我想轉的職缺會需要一些經驗，但我當時的主管不信這套，當然也不會撥資源。」
「對！那怎麼辦？」B 先生似乎很在意，打斷了我的發言。
「所以，我自己花一點點錢和很多時間去規劃，自己做。」
「所以應該要自己出錢嗎？」
「這個。」我指著旗子，然後在不遠處畫了小點：「如果從這裡，走到您想去的地方，需要這件事情的幫忙，那自己花錢、出力，那都沒有關係，但是如果與這個目標無關，那您不需要這麼做。所以，您一定要知道，你想走去哪裡。那樣，無論是要決定什麼事情，您都會有答案，不需要問我，因為問我也沒有用，我的決定不一定適合您，您得問自己。」
B 先生沉思。
「我想知道一下，針對想轉職這件事，您有沒有做些什麼呢？這個領域其實有很多的研討會和課程，您有嘗試過嗎？」
「我...我有買線上課程，然後有聽一段時間，只是聽了之後我有點不太確定自己是不是適合。」
「沒關係，我會建議您，可以多去交流看看，去了解已經在這個領域裡工作的人們，大概是什麼樣子，每間公司怎麼看待這個職位、怎麼發配任務...了解是不是您想要的，再決定要不要轉職，也沒關係。」
「好...那我想問，我應該要學ooo還是學ooo還是都要學？因為好像還分很多種，然後感覺大部分公司好像都要會。」
「我會建議，您先專精其中一項。雖然很多公司希望找全都會的，但以您剛入門來說，應該先發展 T 型人才的中間那一豎，把專精領域顧好，再去發展旁邊的技能。我知道坊間很多課程號稱幾個月全都會...但全都會一點點跟全都不會並沒有差太多......況且，全部都學，您可能很快就會被挫折感打敗。」
鈴響。
「最重要的是，您還是要先知道，自己要什麼，現在的年齡絕對不是問題，但目標要很明確。」
「好的，謝謝您...阿！謝謝學姐！」
「不會，加油喔！沒問題的！」
-
其實，能夠有不想安逸的心情，已經非常難能可貴了，所以我更不希望，因為目標不確定的關係，讓這樣的可貴被挫折打敗...希望 B 先生能找到自己喜歡的道路！
（內文已盡可能刪減職缺與產業敏感字或相關訊息，請毋須揣測當事人。）
