LinkedIn 新手指南：有效拓展人脈，提升職場影響力

在剛起步經營 LinkedIn 時不要覺得丟臉，申請加 connection 就對了。

早期的我在使用 LinkedIn 時有點害羞，沒有實際碰過面的人或是共事過的我都不太好意思加。

後來開了帳號兩三年，發現自己的 connection 還是不到 200 人，真的需要用到時反而覺得人脈不夠，經營不出很專業的感覺。

所以在這邊建議大家早期經營的用戶，如果是新手起步，不要害羞，看到仰慕的人主動出擊建立關係就對了。

目標是先到達 500 人，因為到達這個門檻後聯絡人那邊就不再是數字，而是呈現 500+，然後要點擊頭像後才能知道數量，變向的讓人資點擊帳號去了解更多。

雖說是如此建議，但是不認識的人被拒絕是常態

所以這邊分享幾個比較容易的方法。

1，說明來歷：有背景的申請建立關係會比沒有來歷的人有效。一個簡單的方式就是說明自己是誰，自己的專業是啥，為什麼想要 connect

2，鎖定學長姐：我會稍微看一下對方是不是同一個學校或是類似的系。然後在加連結的時候會稍微客製化訊息，說自己是誰誰誰，什麼系所，想要建立關係

3，利用產業性質或公司：沒有學校的相關性沒關係，如果產業類似或是公司內部其他部門的，其實多半還是會接受陌生人的邀請

4，加人資或獵頭：因為人資和獵頭需要人才的名單，愈多愈好。所以如果看到該名人資或獵頭剛好是屬於自己產業的，不用客氣，趕快加吧

在快速建立關係後學到什麼？

說個不受歡迎的大實話，我發現 99% 的 connection 是無效的。

人脈不是別人能幫助到你什麼，人脈是你能幫助到別人什麼，這樣的人脈才有價值。

而自己職涯初期的時候是不太可能有辦法幫助到別人的，所以加了無效人脈也沒關係。

但是加了之後會帶來的好處是：

1，我看得到比我厲害的人的思維，他們的文章會出現在我的牆上

2，我發文之後偶爾會有人按讚取暖，順便帶來流量

3，伴隨流量而來的是 credibility，讓人資覺得這個人有在經營自己，有可信度

1% 的 connection 會有效不是因為我加他好友，而是因為我真的有送訊息過去說我的背景是啥，我為什麼想要和對方閒聊瞭解更多。

多數的時候幫助最多的反而是這種弱連結！

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總結來說，申請建立關係的主要目標是讓人資或獵頭看上我，所以初期有量取勝，等達到目標後再修正就好了。

事後要記得回來清理不活躍的用戶，因為：

1，不活躍的用戶我看不到對方的文章，也不會想去產生弱連結

2，對方如果真的想看我的文章沒有想要私訊，點追蹤就好

3，自己已經建立品牌可信度，需要更精準的定位