如何用Linkedin獲得高薪外商工作?經營小技巧

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

先自首,我並不是Linkedin的活躍用戶,意思是我並沒有很常發文或到別人貼文底下留言。不過,我定期會更新、維護自己的個人檔案,並且把每個欄位用好用滿。除此之外。這幾年都有「刻意」經營人脈連結,策略性的建立連結。

因此目前我的個人檔案,每週一定會收到獵頭/面試邀請;並且近幾月也透過平台,獲得3+個百萬年薪的offer。跟大家分享我覺得實踐有效的3大技巧,最後一大法是我沒頻繁做,但我相信有好好做,一定會大加分的招數。

raw-image


提高被HR搜尋到的機率

首先老王要賣瓜,還是要自誇。讓被別人看見,必須讓自己清晰可見。How?把個人訊息盡可能的完善,履歷只能一張A4,Linkedin給你的所有欄位卻請利用好利用滿。

  • 大頭照一定要放,建議可放深色素色背景,或簡單工作場域背景,例如跟公司logo合照,或分享演講會特寫照(背景模糊那種)等,盡可能看起來很專業。不要小看視覺得力量,會很加分。
  • 姓名欄位下方的標題(Headline),可放目前的職稱和公司名稱,或你理想工作的職稱。這裡很重要,是人資進來你家前一兩眼會看的地方,所以盡可能放上有利於你的關鍵字。這裡有個小技巧是,放上你想前進領域/產業/職能的關鍵字,例如,你雖然是行銷,但你下一份想做PM,這裡你就可以寫上Project manager或product manager等,想轉職進科技業,就放tech,主要是增加被找該職能/產業的Recruiter target到你,提高自己的曝光度。
  • 工作職稱(Job Title)盡可能完整,例如不要只寫sales,寫清楚是inside sales還是outside sales還是甚至其實是business development(BD)。Recruiter搜索時會打完整的關鍵字,以找到最精準的人,節省時間。
  • 個人介紹 (About):要寫!用3-5個重點摘要呈現你最想被看見的價值。切記不要冗長,要是精華。
raw-image


  • 工作內容 (Job Description):可把履歷上的內容這裡直接復用。妥善利用增加影音附件的功能,能加分的版位我還不用爆。這裡也可以針對每個職位加技能(一樣技能點點爆)。
raw-image


  • 技能(Skills):技能常被忽略,但卻扮演很重要「關鍵字」的角色。所以軟硬技能(下至溝通語言上至證照軟體等)寫好寫滿不要害臊。就像你看IG貼文大家都喜歡在底下放一堆hashtag一樣。但當然不能亂放明明不會寫C++還硬放,把人騙進來了大家發現你竟然使出標題黨的行徑反而印象扣分。
  • 學歷(Education):要放畢業年份,因為recruiter可依此篩選年資。

有人可能會問,那我可以放中文的內容嗎?如果你想進外商,請務必也要寫英文版本


建立精準的人脈連結求個長遠

LinkedIn founder Reid Hoffman 提出有名的「六度分隔理論」,他指出世界上互不相識的兩人,平均六度就能夠建立聯繫!意思是,如果我想連結到彭于晏🤗,透過我認識的人所認識的人,差不多串連到第6次,就能連上彭于晏!(弱連結的神奇~)更振奮人心的是,隨著社交媒體發展,在專業能幫上忙的,只要距離三度就足夠,請好好利用同事朋友的朋友(的朋友)(的同事)(的同學)...。

  1. 𝘀𝘁𝗲𝗽 𝟭:先把身邊認識的加一輪,同個大學、研究所、公司、前公司,甚至國高中補習班的同學等等
  2. 𝘀𝘁𝗲𝗽 𝟮:把 興趣/目標 產業、公司、職能的朋友加一輪。不熟的請寫一封誠懇的邀請信,不要冗長、不要看起來像機器人罐頭信,請精簡但誠懇。像我自己就鎖定了很多金融業、科技業、web3加密貨幣產業的人脈連結,定期發出好友邀請。也因此吸引了相同領域的人脈主動來加我。
  3. 𝘀𝘁𝗲𝗽 𝟯:把興趣產業、公司的「人資」加一輪,把各大獵頭公司,目標產業/職能的Headhunter獵人頭加一輪。如果你再更積極一點,不要等需要找工作時再聯繫他們,平日就可以多噓寒問暖,偶爾打個招呼分享產業有用資訊或幫忙介紹人脈等。主要是日常就經營好關係,不要落得無事不登三寶殿有事才拿香上門這樣。



成為活躍用戶,平台就會對你好

做淺一點,多按讚、留言與連結的人脈互動,多轉發分享別人的貼文或產業新聞,附上簡單幾句的insight見解。

積極一點,針對自己完成的專案、活動,甚至是公司的重大更新(產品升級、公司上市、重要產業合作聯盟、記者會等等),分享到平台,一樣附帶幾句insight見解。這裡千萬不要忘記你的好朋友AI。可以利用他幫你寫出專業又精簡有見解的文章。

Linkedin演算法一定會獎勵有發文的用戶,畢竟大家在Linkedin發文的頻率一定沒有IG、FB等其他社媒高,但平台很希望牆上有足夠多的內容,因此演算法絕對會善待你的貼文,把你曝光給更多人看見,甚至是還沒建立起連結的人。通常就是你已建立連結的朋友們。如果上面第二招有做好,他就會推給精準的人!

另外這也會增加你向弱連結提出交友邀請的勝率。記住,基本上你的個人profile資訊完整、照片人模人樣和藹可親,甚至積極發文有一定人數與你互動,你發出的連結邀請很難被拒絕,這裏不是IG,要建立連結並沒有那麼嚴格。



以上三招,試試看!相信有一天你會發現自己的面試、人脈邀約、商業合作提案等源源不絕喔。


raw-image

更多 #閱讀 #職涯 #數位遊牧 分享 IG @fianne.readcast

ᴩᴏᴅᴄᴀꜱᴛ 搜尋【已讀】 | 30分鐘有找•聊一本書


avatar-img
24會員
40內容數
Fianne,已讀 Podcast 的 Host。30分鐘有找,聊一本書。白天是fintech打工的行銷經理,假日是上山下海的野人,不滿一年的數位遊牧新手。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
已讀 Podcast 的其他內容
「公司就最怕有你這種毒瘤整天在那邊散發毒氣!」 對那位整天抱怨的同事, 我憋了一整年,終於說出 真是快瘋了。 每天進辦公室,我都能深刻感覺到座位旁邊那團黑色烏雲蠢蠢欲動。 「乾你知道她有多瞎嗎?連Excel公式都不會寫,跟她面進同一家公司真是我的恥辱...」 他一開口,就像一股
0/5你,有職場故事嗎?
私立大學企管系畢業,不是海龜,也沒有 native speaker 的英語能力,絕對歸類人生平民組那邊。但我曾在微軟尬兩個部門實習過一年,畢業第一天就被微軟主管推薦到另一家知名的美國軟體商做行銷,在這之後也陸續在阿里巴巴、全家等外商工作。我有一些旁門左道但有用的小技巧。
私立大學、沒有後門,還做大家都知道薪水不高的「行銷職」。經過多位貴人指導、各行各業朋友圈的分享、職場磨練,成功在30歲前達到年薪百萬的目標!這是一篇經驗&小心機分享。
「公司就最怕有你這種毒瘤整天在那邊散發毒氣!」 對那位整天抱怨的同事, 我憋了一整年,終於說出 真是快瘋了。 每天進辦公室,我都能深刻感覺到座位旁邊那團黑色烏雲蠢蠢欲動。 「乾你知道她有多瞎嗎?連Excel公式都不會寫,跟她面進同一家公司真是我的恥辱...」 他一開口,就像一股
0/5你,有職場故事嗎?
私立大學企管系畢業,不是海龜,也沒有 native speaker 的英語能力,絕對歸類人生平民組那邊。但我曾在微軟尬兩個部門實習過一年,畢業第一天就被微軟主管推薦到另一家知名的美國軟體商做行銷,在這之後也陸續在阿里巴巴、全家等外商工作。我有一些旁門左道但有用的小技巧。
私立大學、沒有後門,還做大家都知道薪水不高的「行銷職」。經過多位貴人指導、各行各業朋友圈的分享、職場磨練,成功在30歲前達到年薪百萬的目標!這是一篇經驗&小心機分享。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
這篇文章建議 LinkedIn 新手應積極申請加好友,目標是先達到 500+ 人脈,以增加曝光率和可信度。雖然大多數連結可能無效,但仍能透過他人分享的內容學習並獲得流量。文章提供了幾個增加連結的技巧,如說明背景、鎖定學長姐或同行業者,以及主動加人資或獵頭。
Thumbnail
畢業季求職新鮮人適用~履歷的相關須知,如何準備履歷內容,最後來點版面設計的建議,製作有水準的履歷。履歷並不是一昧地將自己塑造出很厲害的模樣,而是將重點放在「認識自我.行銷自己」進而讓對方認識自己,給出對方想知道的內容,創造面試的機會。
Thumbnail
近期的求職大潮下,你的履歷自傳準備好了嗎?履歷總在HR眼前一閃而過? 不要期待HR看你的履歷能夠一眼入魂! 曾在跨國企業、外企新創擔任過HR的筆者針對履歷、自傳的修改,我們有話要說!
Thumbnail
本文探討了CEO和高階經理人在LinkedIn上打造個人品牌的重要性,並分享了一些成功案例和建議。同時還討論了新興的影響者在LinkedIn上的崛起以及LinkedIn作為企業品牌建立和人才吸引的重要性。最後,提供了一些有關LinkedIn用戶和企業品牌的相關數據。
Thumbnail
LinkedIn,作為全球最大的專業人士社交平台,不僅是求職者和雇主的寶貴工具,更是企業在B2B市場中進行曝光、建立人脈和進行市場營銷的強大平台。今天,我們來探討一下為何應該使用LinkedIn,以及如何透過LinkedIn拓展業務和達成行銷目標。
Thumbnail
本文分享瞭如何從不同角度來轉換常見的人脈經營迷思,包括LinkedIn好友數和名片張數、人脈與朋友的區別、內曏者如何經營人脈、以及人脈經營是否利益導向。透過建立雙贏、持續增強自身能力和精進經驗值來幫助他人,一起探討人脈經營的重要性。
Thumbnail
Hi, 我是 #邊走邊聊 的Una🙌 接續上篇聊到求職前的準備,今天想與正準備投履歷的朋友們分享,該怎麼有效率地為不同公司的職缺客製化履歷,才能引起HR或主管的高度興趣呢🤔
Thumbnail
在數位時代,個人檔案在LinkedIn扮演著關鍵角色。文章提供了建立出色個人檔案的策略,包括照片一致性、精選欄位的重要性、撰文推薦和發文策略。
Thumbnail
很多中高階的人才或多或少都會經營LinkedIn 但是到底要怎麼要經營或是撰寫LinkedIn內容 才能夠被更多人快速找到呢? 這邊介紹幾個步驟,讓你的履歷如何可以快速被找到 第一、照片 首先建議LinkedIn大頭照一定要放,絕對不要空白!! 照片是其他人看到你的第一步 所以建議要選
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
這篇文章建議 LinkedIn 新手應積極申請加好友,目標是先達到 500+ 人脈,以增加曝光率和可信度。雖然大多數連結可能無效,但仍能透過他人分享的內容學習並獲得流量。文章提供了幾個增加連結的技巧,如說明背景、鎖定學長姐或同行業者,以及主動加人資或獵頭。
Thumbnail
畢業季求職新鮮人適用~履歷的相關須知,如何準備履歷內容,最後來點版面設計的建議,製作有水準的履歷。履歷並不是一昧地將自己塑造出很厲害的模樣,而是將重點放在「認識自我.行銷自己」進而讓對方認識自己,給出對方想知道的內容,創造面試的機會。
Thumbnail
近期的求職大潮下,你的履歷自傳準備好了嗎?履歷總在HR眼前一閃而過? 不要期待HR看你的履歷能夠一眼入魂! 曾在跨國企業、外企新創擔任過HR的筆者針對履歷、自傳的修改,我們有話要說!
Thumbnail
本文探討了CEO和高階經理人在LinkedIn上打造個人品牌的重要性,並分享了一些成功案例和建議。同時還討論了新興的影響者在LinkedIn上的崛起以及LinkedIn作為企業品牌建立和人才吸引的重要性。最後,提供了一些有關LinkedIn用戶和企業品牌的相關數據。
Thumbnail
LinkedIn,作為全球最大的專業人士社交平台,不僅是求職者和雇主的寶貴工具,更是企業在B2B市場中進行曝光、建立人脈和進行市場營銷的強大平台。今天,我們來探討一下為何應該使用LinkedIn,以及如何透過LinkedIn拓展業務和達成行銷目標。
Thumbnail
本文分享瞭如何從不同角度來轉換常見的人脈經營迷思,包括LinkedIn好友數和名片張數、人脈與朋友的區別、內曏者如何經營人脈、以及人脈經營是否利益導向。透過建立雙贏、持續增強自身能力和精進經驗值來幫助他人,一起探討人脈經營的重要性。
Thumbnail
Hi, 我是 #邊走邊聊 的Una🙌 接續上篇聊到求職前的準備,今天想與正準備投履歷的朋友們分享,該怎麼有效率地為不同公司的職缺客製化履歷,才能引起HR或主管的高度興趣呢🤔
Thumbnail
在數位時代,個人檔案在LinkedIn扮演著關鍵角色。文章提供了建立出色個人檔案的策略,包括照片一致性、精選欄位的重要性、撰文推薦和發文策略。
Thumbnail
很多中高階的人才或多或少都會經營LinkedIn 但是到底要怎麼要經營或是撰寫LinkedIn內容 才能夠被更多人快速找到呢? 這邊介紹幾個步驟,讓你的履歷如何可以快速被找到 第一、照片 首先建議LinkedIn大頭照一定要放,絕對不要空白!! 照片是其他人看到你的第一步 所以建議要選