如何打造專業的 LinkedIn 讓人資主動找上你
什麼是 LinkedIn
1） 建立人脈連結
2）搜尋外商職缺
3）透過平台學習
而創辦一個專業帳號的好處自然是可以經營自己的品牌，讓人資可以在茫茫人海中順利找到你，大幅增加面試的機會。
這篇文章會介紹 1）如何創辦帳號，2）撰寫過往經歷，以及 3）快速累積人脈的小撇步（雖然我花了四年才來到 500+，但我相信你有了這些技巧一定可以更快）
五個步驟創辦 LinkedIn 帳號
第一步：登入 LinkedIn 創建帳號
第二步：點選頭像，輸入你目前的職位
我在轉職前從事的是飯店業櫃檯人員，所以用該職位當作範例。
第三步：上傳你的照片
盡量選乾淨的照片，如果找不到生活照或者沒有形象照，畢業照也是一個不錯的選擇。
第四步：新增你的學歷和技能，讓別人知道你擅長什麼
我那時候就是勾選一些客服需要的技能，像是溝通技巧，顧客關係經營等等。
第五步：新增你的簡介，讓別人可以一眼知道你是誰，做什麼，擅長什麼。
不用寫太多東西，基本上讓別人 15 秒之內可以大概的瞭解你這個人的背景和專長就好，目的是讓他引起興趣繼續往下看過往經歷。
大功告成 🎉
這樣就完成啦，是不是很簡單呢？接下來看看怎麼包裝自己。
三種方法撰寫過往經歷
簡單的創建帳號之後呢，就可以開始幫自己的 LinkedIn Profile 加上一點色彩，讓別人更容易注意到你。這邊分享一些我蠻常用的技巧：
📍第一，參考別人的範本
我在轉換跑道之前會先隨機搜尋在該產業或該領域的人，偷偷看他們的 LinkedIn 寫什麼東西。因為職務的需求技能其實大同小異，所以參考別人的敘述相當有價值喔。
客服除了處理客訴以外如果能夠知道怎麼分析數字，客服營運的技巧，管理團隊的經營都是蠻常見的職場技能。
所以那個時候我後來就有寫上大學在銀行實習的經驗，會簡單的 Excel 報表處理。
📍其次，寫好自己的經驗
這邊非常推薦用 STAR 的格式來撰寫自己的經驗，透過實際處理過的事情來描述自己擔任什麼角色，做了什麼，然後有什麼結果。（STAR 延伸閱讀）
❌ 擔任飯店櫃檯協助企業客戶安排大型展覽。
✅ 在大型展覽期間擔任專案負責人。透過跨部門溝通和業務團隊協作，安排多達十個企業用戶的住宿和交通。順利的讓企業客戶可以在參展期間有舒適的住宿體驗和無虞的交通接送。
（我在飯店的時候學到的經驗）
📍最後，安排線性的故事
千萬不要傻傻的按照學習過的順序來編排，而是按照由小到大的學習規模經驗來排版，這樣才會讓別人覺得你有在成長。以上述飯店業經驗為例：
❌ 寫了安排展場住宿，寫了處理客訴經驗，也寫了擔任小組長管理團隊的經驗但是都是個別呈現沒有整理過，雜亂無章。
✅ 先從處理客訴經驗開始寫，提供一對一服務 → 再從安排住宿寫，提供一對多的服務 → 最後才寫到團隊管理，把一對多的顧客關係經營經驗傳承給團隊。
這樣別人看到敘述才會覺得你有一個穩定的成長曲線，值得投資資源在你身上。
快速累積人脈的小撇步
🤝 從身邊朋友，公司同事著手
我一開始的時候是邀請所有我身邊的大學 / 研究所同學，大家很樂意開啟這個 connection。如果你已經進入職場，也會建議你加同事的 LinkedIn。
👩👨 尋找 headhunter 或 recruiter
在 LinkedIn 上面有非常多的獵頭或是人資，通常他們會把 LinkedIn 的 connection 當作一種人脈資產，所以你可以放心的去加他們讓他們知道你對哪些職缺有興趣。我後來很多的面試機會都是這些人來問我有沒有興趣的。
🔍 搜尋相關領域人才
在選定你的產業和領域之後，LinkedIn 會在下方的「My Network」選項裡頭推薦一些業界的人士，或是相同公司的人。
通常透過這些推薦所連結的人比較容易接受你的邀請，因為比較有關聯性不會像是亂槍打鳥的邀請方式。
⚠️ 最後想跟大家分享的心法是「不管你今天位階比較低或比較高，不要害怕和別人 connect！先大量的累積你的人脈數量，把 connection 衝到 500+」
因為等到人脈達到 500+ 之後 LinkedIn 會把你視為活躍用戶，讓你大幅的增加曝光率。包含在搜尋的時候增加你的曝光率，有一定程度的 connection 增加可信度，甚至是在產業推薦人當中會因為有共同朋友而更常出現。
