在準備面試時，可以試試看下面的面試題目你是不是都已經準備完整，了解面試官為何關心這些事情，在準備的時候會更有方向。面試是雙方面的，面試官在面試你的同時，你也在面試他。通常被問的問題，都是面試官很在意的問題，這時候你也可以反思，如果這反映了這個部門的現況，那麼你還願意到這間公司上班嗎?
工作經歷與專業問題
面試官最關心的就是，應徵者過去的經歷能不能勝任這個工作，這也是面試當中最關鍵的一環。無論是否已經對產業有特定的了解、或是對相關的工作內容熟悉、有特別的專業技術等等，依照職務的需求有時可能會問得很深。我也有遇過每一個工作內容他都會很仔細地問那是什麼樣的工作內容、要處理甚麼事情、一起處理的對象有誰。以確認應徵者可以講出工作內容的細節。- Tell me about yourself
自我介紹：建議準備一分鐘和三分鐘的版本就可以了
不知道如何準備自我介紹?請參考延伸閱讀：職場 | 面試準備推薦好書《矽谷阿雅 追不到夢想就創一個！從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記》 - Why did you leave your last job? Why did you leave your present job?
上一份工作離職的原因 - What two or three things are most important to you in your job
工作中哪兩三件事情對你來說最重要? - Why have you changed jobs so frequently
為何經常換工作? - Describe your typical workday
描述一下您典型的工作日常 - What are the three most important responsiblities in your present job?
你目前工作中最重要的三個職責是什麼? - What makes you qualified
是什麼讓你覺得自己可以符合這個職位的需求
此時你一定要準備一些相關的工作案例，成功的、失敗的、最挑戰的、最沮喪的，每個工作案例都要具備細節(人事時地物)以及解決的方式。請注意!面試不是抱怨大會，每一個問題你都需要準備相對應的解答以解決自己所遭遇到的困境。
- What is the most difficult challenge you have faced in your life一生中遇過最困難的挑戰
- Describe a time when you were critricized for poor performance
描述你因表現不佳所受批評的經歷 - Tell me about one of your failures at work
講述一個工作中的失敗經驗 - Describe a signifgicant mistake you made at your last job
描述你在上一份工作中犯的一個重大錯誤 - Explain how you organize and plan for major projects
解釋您如何組織和規劃重大項目 - What is the most frustrating thing in your current position
目前的職位最讓你沮喪的事情是什麼 - What do you find the most challenging in working with customers or clients?
您認為與客戶或客戶合作時最具挑戰性的是什麼？ - Describe how you work under tight pressure deadlines and give and example.
描述你是如何在緊迫的期限壓力下工作的，並舉例說明。 - How do you handle stress?
你是如何處理壓力 - Describe a time when you dealt with a stressful work situation
描述您在處理很有壓力的工作狀況經歷 - Describe a time when you felt you made a poor decision
描述你覺得自己做了錯誤決定的一次經歷 - Give me an example of when it was necessary to reach a goal within a very short period of time and whay you did to achieve it.
請舉一個例子，說明何時需要在很短的時間內實現目標，以及您是如何實現目標的。 - What a creative problem solver are you?
你是一個有創意的解決問題的人嗎? - What are you doing now to improve yourself?
你現在正在做甚麼來提升自己? - What motivates you?
你工作的動力來源是什麼?
個性與團隊合作能力
面試官第二個評估點是，應徵者的特質能不能融入公司的文化、是否具備團隊合作的能力，藉由這些問題來了解你是一個什麼樣的人、會如何處理職場人際問題。
- What your greatest weakness
最大的缺點是什麼 - What are your strengthes
優勢是什麼 - How do you think your present boss would decribe you
你現在的老闆會如何評價你 - How do you self-evaluate your work
你會如何評價你的工作 - What are you doing now to improve yourself
你現在正在做甚麼來提升自己 - What was the last book you read
你讀的最後一本書是什麼 - Do you consider yourself successful
你認為自己是成功的嗎 - Describe the worst supervisor you've ever had
形容你遇過最糟糕的主管 - Describe a difficult coworker you had to work with
描述一個與你一起工作難相處的同事 - Describe the kinds of people you enjoy working with
描述你喜歡和怎麼樣的人一起工作 - Give me and example of how your communications skills are used on the job
請舉例說明您在工作中如何運用您的溝通技巧(有時會給你一個情境題，例如某某部門總是一直抱怨，那你該怎麼處理) - Describe your ideal supervisor
描述你理想中的主管
工作興趣和應徵原因
面試官為了避免面試者來公司後，發現這個工作不如面試者心裡所想，導致要離職，因此都會特別確認面試者是否有特別喜歡的、不喜歡的，如果剛好公司有遇到這些問題，面試者是否會願意接受挑戰。
- What features of your previous job did you like
你喜歡上一份工作的那些特點? - What parts of your last job did you dislike
你不喜歡上一份工作的那些部分?(蠻常遇到這題的) - Do you mind routiune work
你在意日常繁瑣的工作嗎?(通常會問這題，代表該面試的職位有很多繁瑣的工作) - You have a lot of experience. Why would you want this low-level job
你過去有很多經驗，為何要應徵這個比較低階的工作 - Describe your ideal job
描述你的理想工作 - What makes you qualified / I have several good people to choose from. Why should i hire you.
我們為何要錄取你 - I'm a little worried about your lack of.....
我有點擔心你缺乏某某經驗/技能(有的時候面試的人說出來的是真心的，有的時候是測驗你的反應，所以請針對你要申請的職務先做研究，才好做判斷) - From your understanding of the job, what would you find difficult to do...|
從你對這個工作的了解，你認為那些事情會是很困難去做的?
了解公司和工作內容
面試者會希望應徵者在來之前先全盤的了解公司的狀況，並藉以確認應徵者的積極度
- What do you know about our company
你對我們公司了解多少? - May we check with your current employer
我們可以諮詢你現在的雇主嗎 - We work a lot of late nights here. Is that going to cause any trouble at home?
我們在這裡經常工作到很晚。會不會給家裡帶來什麼麻煩？ - This is a very high-pressure job. Do you think you're up to it?
這是一個壓力很大的工作?你認為你能勝任嗎? - You've been with the same company for so many years, how will you cope with a new one.
你在同一家公司工作了這麼多年，你會如何應對新的公司。
職涯發展規劃
面試者透過應徵者的職涯規劃，了解對方是不是一個有規劃且有目標的人，公司制度是否能夠提供這樣的願景讓應徵者發展。
- Tell as about your personal goal you still want to achieve
你的個人目標 - What do you do to support your professional development
你做些什麼以支持你的職涯發展 - What are your goals for the next five years?
未來五年目標(這題也蠻常問的)
