熱愛的工作？

上週參加一個社群聚會，過程中，與會者們討論起了「目前這份工作真的是自己熱愛的工作嗎？」當下，彼此分享出截然不同的答案。

這讓我想起，每當遇到工作迷惘，考慮著是否要轉換工作時，熱愛這份工作與否確實是我會拿來衡量的指標之一。

因此，想藉這篇文章，來聊聊熱愛的工作重要嗎？而這又代表著什麼？

期待能為處於迷惘，或是正在思考是否轉換跑道的工作者們，提供一些想法。

什麼是熱愛的工作

在社群聚會當中，彼此談到對於熱愛工作與否時，出現了幾種反應。

有的人呈現遲疑，表示自己雖然喜歡現在這份工作，但因為工作本身混合著許多不那麼討喜的內容，因此感覺較為複雜，也還在嘗試優化自己的工作內容。

也有人提到，不喜歡現在的工作，所以花了滿長的時間進行探索，目前正在實驗階段，接下來打算轉換跑道。

其中，還有好些人談到，現在的工作確實有自己非常喜歡的地方，特別是在做那些事情的過程中，非常容易進入高度專注的心流時刻，甚至是完成工作後，有種整個人被充電到的滿足感，而不太像是過往工作結束後的全身疲勞。

那些能帶領我們進入心流狀態，產生愉悅、滿足、成就感的工作，我定義為熱愛的工作。

一生要工作 89,440 小時

隨著技術的發展與社會的變化，有越來越多型態的職業出現，工作變得不僅僅只是為了賺錢，也帶有個人成就與實踐的成分。

假設我們從 22 歲一路工作到 65 歲，會經歷 43 年，其中每週設定工時 40 小時，每年以 52 週來計算，這樣下來在我們的一生當中，大約會工作 89,440 小時 （也就是 3,727 天）

對我而言，在工作佔了我們一生這麼多的時數之下，如果有得選擇，為何不考慮選擇熱愛的工作？

當然我們也可以把熱愛的事情放在工作之餘去實踐，並透過一般的工作來獲取穩定的收入，作為經濟支持的條件。

然而，實際情況是：在工作之餘，大多數的人們早已被榨乾，疲累得難以投身自己所熱愛的事物。並不是每一個人都有辦法妥善運用工作以外的時間。

前提是自我覺察

然而要如何找到自己熱愛的工作？

我想起點源於自我覺察。

對於自己本身擅長/不擅長、偏好/不偏好的能力展現，以及個人特質和天賦有一定程度的理解。

在這樣的理解下，去對應相關的職能和職業種類，並且有意識地探索、應用、增進與內化個人能力，循序漸進地讓自己與熱愛的工作相互契合。

這需要花費不少時間才能梳理出頭緒，並不是一段容易的過程。

而這在我們的教育體制中，也不是首要之務，更多的是對於分數和資源的追逐。

因此，鼓勵正在迷惘，或是思考是否要轉換跑道的人們，如果可以，請盡量抽出一定的時間，透過工作內容的微調（像是爭取專案機會、內部輪調），或是工作外的活動投入（主動去接觸從事特定職業的人們、甚至參加相關的活動、聚會等），去檢視自己對於這些接觸的反應與感覺。

讓自己在風險相對低的情況（也就是還在職的情況下）下，有機會去體驗其他工作的各種面貌，並且從中找到契合、喜愛的工作，經過一番沈浸後，讓其成為自己的熱愛，然後持續地投入下去。

總結

對我來說，我仍然在檢視職涯諮詢師，是不是自己熱愛的工作。

一部分是全職接案的收入不穩定，這會是我的顧慮。但反過來，我相當喜愛每次與來訪者談完後，那種獲得滿滿充實，甚至充電的感受。

接下來的一整年，我會繼續實驗與檢視，來判斷自己能否以全職接案的狀態，從事職涯諮詢。

也祝福每一位正在工作迷惘，思考是不是要轉換跑道的人們，都能夠逐漸找到自己的心之所嚮，並且投身其中，去打造自己所熱愛的工作。

在此，與你擁抱。

也邀請正在求職、轉職，或是在職中，對職涯有些迷惘困惑和需求的你，可以透過這個諮詢表單：pse.is/686ctg，來開啟彼此的對話。

期待有機會能協助你朝著嚮往的職涯前進！