前陣子Netflix《幽遊白書》真人版影集上線後,感覺算是大受好評。先不論真人影集如何,對我這種買過兩套《幽遊白書》的鐵粉而言,我還是看得非常熱血。
當中有一個橋段,讓我腦洞大開,忽然看到了滿滿的商機!
如果靈界會請人類當靈界偵探,那請一位服務設計的顧問應該也是合情合理,大家說是吧?
就這樣,2024年我決定以一位靈界服務設計顧問的角色為主題,來發表一系列靈界應該如何對應現代人界,修改千年不變的老掉牙傳統政策。開局首波文章!靈界應該如何對應全球生育率降低的大議題!
先打預防針,本單元純屬娛樂結合商業推理,各位請別太認真看待。
首先,大家可能會覺得全球生育率的大幅度降低與少子化的現象,對於靈界或地獄有差嗎?
有~當然有。
因為安置靈魂的容器將會大大的不足啊!
從輪迴的角度來看,人的輪迴轉世當然可能會變成各種不同型態的生命體。這一點可以參考日劇《重啟人生》。
人要輪迴再次變成人類,可是不簡單的事情,必須累積足夠的福報。從當人類與選擇當海蟑螂的比例來看,想當人類的比例當然遠遠高於一些莫名的生物體。
好啦,現在人界的生育率持續地降低,導致想投胎的靈魂們大排長龍。
這下子,靈界可糗大了。對應這些源源不絕的死亡率和同比例下降的生育率。
沒錯,靈界滯留的幽靈數量大幅提升,就像那群永遠等不到班機的旅客。但靈界所的員工不增反減。這是為什麼呢?
以上事項導致產生惡性飛輪循環,讓[靈界所]的投胎部已經變成地獄中的地獄。再這樣下去,整個靈界距離崩壞也不遠了。
就在此時,[靈界所]的投胎部找上了我,期待我用服務設計的解法給出專業的顧問建議。
以下就是我個人的專業意見,總共分三大環節:
第一:品牌重新定調
當一個單位已經被大家抱怨到不行時,此時解法有兩種。
第一種,把黑洗白。這說得很簡單...但真的很難。各位有嘗試過把黑色衣服洗白過嗎?洗過就知道,有多白癡...所以大多數人都是選擇買一件新的。沒錯,就是買新的白衣就對了。
既然[投胎部]已經黑到不行,裡面都是滿滿的怨念與老兵,那我們就直接成立新單位。這就是第二種解法。
成立一個新的單位——[夢想定義局],並把品牌重新定義好。
[夢想定義局]:給您身前無法想像的夢想,藉由生前人格分析、數據化、AI化服務,給您身前與身後都無法想像的全新體驗。人生不是只有當人的選項,還有其他更多您想像不到的夢幻冒險在等著各位靈魂們。
想成為老虎,享受在叢林裡獵殺獵人嗎?
想成為老鷹,捕抓空中的獵物嗎?想成為哥吉拉,打爆地球人嗎?
[夢想定義局],一起來重新定義您新的夢想。
簡單來說,就是給予靈魂們更多的選擇。之前只能等待投胎成人類的靈魂們,現在被新的品牌、新的行銷話術暫時得到短暫的救贖。
第二:力捧非人類投胎選擇
既然大家都只想投胎成為人,這也是大塞車的主因之一。對應[夢想定義局]的成立後,我們當然要極力力捧那些自願放棄投胎成為人的靈魂啊!這樣才可以讓好口碑傳遞出去,營造出一種假象:生命的第二輪,還要當人也太沒夢想了吧?用這種氛圍讓大家自己懷疑自己,最後再用新的升級與獎勵機制讓他們上鉤轉換決定。
例如:
此時,人類世界的課金制度拿來靈界用剛剛好。
第三:[月老部]的同步改革
增加新的協助部門。既然[月老部]的工作大多都被人間的數位APP給取代,那[月老部]必須轉換工作模式,從原先的牽姻緣改成定期追蹤未生育伴侶間的感情溫度。讓感情加溫之外,還可以增加與小孩的緣分與巧遇。
總共用這三大環節,期待可以緩解目前靈界投胎的塞車大問題,也同時可以強化人間界的生育率。
不能只靠政府改革生育率,還要連靈界也一起同步改革。正所謂裡應外合,才是真正的王道解法。
靈界服務設計顧問,第一局的服務結束。
我是 Higer 未來預言家