近況更新
閱讀時間約 1 分鐘
大家晚安~ 我來更新一下最近的近況!!
首先是今天，我又在店裡第二次發飆了....對第二次，很抱歉我真的沈不住氣，忍不下去又爆發了。 今天我直接對上了分店的阿姨們。
口口聲聲的說不要分總店、分店。但一旦發生事情分店的人第一時間分得很清楚。在今天我一次把我長久累積的事情一次說出來以及他們在工作方面每天犯錯、教了在教還是不會。不過分店的人腦袋永遠轉不過來，還是一樣不知道自己錯在哪裡? 也認為自己的工作能力很好。
每天一直不斷累積壓力，每天快到了上班時間心情開始低落、焦慮。今天一口氣全部發洩出來，我知道直接讓大家不開心，我也知道從現在開始我會被這兩位阿姨開始針對。而對我最好的總店店長也因為薪水問題，從下個月開始自己一個人到分店去顧店，直到明年分店收起來。
接下來的日子不好過了
我也知道我做這樣的事就要去承擔這樣的後果，但不斷累積的壓力就像一顆氣球一樣。只是我的先破了。我發洩出來了。
我今天一直在問自己工作到那麼痛苦幹嗎? 還不走到底在幹嗎? 我做那麼多工作，這還是我第一次在一間店裡面發飆2次! 我也知道發脾氣事不對的，但是我真的真的已經到極限了。 我想最近在與老闆商量提早離開的事。我想撐到過年應該可以吧...
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期待有一天能夠寫下在國外的部落格文章。
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這個故事發生在上一集的大概幾個月前，上一集有說那段時間陷入低潮，因為工作上很不順發生很多鳥事情，這次的經驗就是那段時間發生的一件事。
從馬來西亞回來之後就沒有一件事是順利的。
之前電腦壞掉已經很煩，然後生意也不好，然後員工也很蠢，前幾天跟你提到的那個辦事得力但是不回信息的員工也是昨天告訴我她不知道回不回來讀書，然後昨天晚上daisy進了急症室。。。
我真的非常非常非常的崩潰。
我這位辦事得力的員工，理論上下星期回來澳洲開課，
第九章
有一次我北上回家兩三天，再見到他的時候，覺得好像哪裡怪怪的，不得不說有時候直覺真的很準…。
是，前任又開始聯絡他。
我一開始也並不反對他們所謂的「當朋友」，因為我相信他之前說的好了。只是每次前任出現總是一再動搖他，動搖他正在變好的決心。只要看他行屍走肉、沒有胃口也無心工作，一副
今日早上去了黃竹坑見工，不過現在地鐵真的方便很多。
所以我解放疫情那種惰性，去不同的區域工作。而這個工作上班早，下班也早…快六點收到上班電話通知。剛剛在FB和Threads發文就來不及改文。所以在這裏整理一下。不過也可喜可賀，這個系列終於落幕。感謝大家一直以來都收看，之後改個標題發文……
收信平安
去年碰到妳本人那次，很欣慰，只是當時日夜作息顛倒，非回家睡覺，所以沒什麼交流，遺憾，希望有機會見面多聊一點。
但初次見面的粗淺印象，我已可以理解，為什麼你在那個社運小團體，尤其是T的底下作事，會那麼痛苦.......
上月底某個組搬到市中心去，這月底有另外兩個組會搬進來我們這間辦公室；會發生甚麼奇杷事還未能預測。
有一位同事R是前年轉去該組的，待得很開心，如今要搬回來，預告要投訴前一陣子發生的不愉快；起因是小主管G在郵件裡寫出了她的名字，說她沒有好好處理客人的要求。R新仇和舊恨碰撞一起，隨著時間增加利息，這回說
近一年來，我回台北不過三次，和經營團隊的實際面對面互動，準確來說，就是兩次。有幾次出差亞洲市場都採過境方式前往目的地，也就是過家門而不入。
我和團隊常態的遠端互動，使得管理模式和領導風格，無形中起了變化。我無法對團隊成員做太細部的督導，更無法提供最即時的貼身支援。譬如，重大客戶投訴，我不可能當天或
今日到機關辦理事務，輪到我時，我的櫃檯服務人員A被隔壁人員的cue去協助處理她客戶C的手機內資訊，然後一陣子回來繼續服務我。
幾分鐘後，聽見……（稍稍省字
C小姐：我要找妳們主管，剛才那個誰怎麼可以說，手機不會用叫我回去問小孩？
B櫃台：安撫C小姐
A櫃台：立刻站起去道歉，說：對不起，我錯了
我一踏進公司便感覺到氣氛跟往常不同。
每個同事都抬頭看我，眼中帶有異樣感。
「怎麼啦？」我一邊問坐在對面的小玲，一邊看手錶，雖然遲到五分鐘，但不至於做成任何人的困擾吧。
小玲小聲的說：「快看看人事部發出的電郵。」
我的心跳節奏突然被打亂，人事部發出的電郵總不會是甚麼好事，是我遲到太多？是
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從馬來西亞回來之後就沒有一件事是順利的。
之前電腦壞掉已經很煩，然後生意也不好，然後員工也很蠢，前幾天跟你提到的那個辦事得力但是不回信息的員工也是昨天告訴我她不知道回不回來讀書，然後昨天晚上daisy進了急症室。。。
我真的非常非常非常的崩潰。
我這位辦事得力的員工，理論上下星期回來澳洲開課，
第九章
有一次我北上回家兩三天，再見到他的時候，覺得好像哪裡怪怪的，不得不說有時候直覺真的很準…。
是，前任又開始聯絡他。
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去年碰到妳本人那次，很欣慰，只是當時日夜作息顛倒，非回家睡覺，所以沒什麼交流，遺憾，希望有機會見面多聊一點。
但初次見面的粗淺印象，我已可以理解，為什麼你在那個社運小團體，尤其是T的底下作事，會那麼痛苦.......
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有一位同事R是前年轉去該組的，待得很開心，如今要搬回來，預告要投訴前一陣子發生的不愉快；起因是小主管G在郵件裡寫出了她的名字，說她沒有好好處理客人的要求。R新仇和舊恨碰撞一起，隨著時間增加利息，這回說
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幾分鐘後，聽見……（稍稍省字
C小姐：我要找妳們主管，剛才那個誰怎麼可以說，手機不會用叫我回去問小孩？
B櫃台：安撫C小姐
A櫃台：立刻站起去道歉，說：對不起，我錯了
我一踏進公司便感覺到氣氛跟往常不同。
每個同事都抬頭看我，眼中帶有異樣感。
「怎麼啦？」我一邊問坐在對面的小玲，一邊看手錶，雖然遲到五分鐘，但不至於做成任何人的困擾吧。
小玲小聲的說：「快看看人事部發出的電郵。」
我的心跳節奏突然被打亂，人事部發出的電郵總不會是甚麼好事，是我遲到太多？是