"HENRY"~High Earner, Not Rich Yet

閱讀時間約 6 分鐘


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我今天發表這篇文章,不是在專指未來要做什麼?台灣受雇階級勞工有百分之90不是"HENRY"。這篇文章不是為"HENRY"而寫,而是要引申到在台灣幾乎不到90%的普羅大眾,當看到這現象時,建議你未來可以做什麼?下一句話是我的想法:


"If you are not a HENRY, what can you do?"


"HENRY"中文有人翻讀成"享利族"。

"HENRY" 是 "High Earner, Not Rich Yet" 的縮寫,指的是那些收入較高但尚未積累顯著財富的人群。這類人通常有良好的職業發展和收入,但由於生活成本、負債或消費習慣,可能無法實現財富的快速增長。中文被翻讀成「亨利族」。「亨利族」一詞最早於2003年出現於《財富》(Fortune)雜誌,意指出生於1981~2000年、目前年齡介於23~42歲間,年收入約10~25萬美元(約300~750萬台幣)的族群,且職涯發展仍處於上升階段。


我最近聽唐湘龍在News98廣播中與來賓討論到"HENRY"現象,指出WallStreet News有報導現在美國年薪20萬美元以上佔全體人口的近15%,但很多有"HENRY"現象。大家想想看,年薪20萬美元算是高所得族群,怎麼生活還是那麼有焦慮呢?概實質可支配所得其實並不高,因為有一些社經地位、成就前的預支、個人消費習慣等等因素左右(如下面AI “Monica”整理"HENRY"的定義)


而根據行政院主計處的資料,台灣的高收入者(年薪在600萬以上)通常只占總人口的一小部分,可能在10%。(如下圖)


111年台灣受雇者年薪600萬之比例10%

111年台灣受雇者年薪600萬之比例10%



AI “Monica”幫我整理了"HENRY"的定義如下:

"HENRY" 理論的核心在於描述一群特定的消費者,他們的特徵和財務狀況如下:

  1. 高收入:HENRY 群體通常擁有高於平均水平的收入,可能是高管、專業人士或創業者。他們的薪資在行業內具有競爭力。
  2. 財富積累不足:儘管收入高,但由於生活成本、房貸、學生貸款、信用卡債務等因素,這些人可能無法有效地儲蓄和投資,導致他們的淨資產並不高。(PS:編按:這才是重點,這些光有其表的高所得族,扣除各項支出後,淨資產並不高,真的是打臉充胖子,要他們吃路邊攤時可能壓力也很大吧? )
  3. 消費習慣:HENRY 通常會過度消費,追求高品質的生活方式,例如高端品牌、豪華旅行等,這會進一步影響他們的財務狀況。 (PS:慾望太高了!也許有人酸他們:活該!自做自受)
  4. 理財知識不足:許多 HENRY 可能缺乏理財的知識和技能,導致無法有效管理資產和投資,從而無法實現財富的增長。(PS:這點是很多銀行理專、證券公司等金融機構一直想要切入的重點)
  5. 未來潛力:儘管目前的財務狀況不理想,但由於他們的高收入潛力,許多人相信自己將來能夠積累更多的財富,只要能改變消費習慣或提高理財能力。(PS:他們的確比一般人未來更有機會增加財富,那就要看這些人是否能夠實踐了,反之,也可能愈來愈慘)



HENRY 的挑戰

  • 生活成本上升:隨著城市化進程加快,生活成本不斷上升,HENRY 面臨更大的財務壓力。
  • 投資風險:缺乏投資經驗可能使他們在面對市場波動時更加脆弱。
  • 心理壓力:高收入卻無法積累財富可能帶來心理上的焦慮和壓力。



如何改善 HENRY 的財務狀況

  1. 制定預算:確定收入和支出,幫助控制消費。
  2. 儲蓄和投資:設立緊急基金,並學習基本的投資知識,分散資產配置。
  3. 理財教育:參加理財課程,增強財務管理能力。
  4. 減少負債:優先償還高利率的債務,降低財務負擔。


有人提到給"HENRY"族(享利族)的建議是財務操作可能太保守,不要太仰賴儲蓄。換言之,要有理財計劃,積極投資。我個人不反對這想法,但是還是要先有一些個人綜合性考量。我會先建議先做好「風險評估」。概一般高收入族群中,若是工作類別穩定者(例如醫師、學有專精技術人士等)不太擔心工作被Layoff時,大可進行較高比較的風險性投資,否則一旦被解雇及投資斬時性被套牢時那是雙重打擊!個人認為首先要素是改變自己的消費習慣,想辦法留有約12~24個月的每月可支配金錢會比較保守。其餘再依計劃性安排增加收入的方式。


//

根據Cheers快樂工作人的專文報導(作者/張道宜 | 2024-01-09)

可以按下面的連結

高薪上班族過度存錢是個錯?美國研究:小心成為死抱薪水存款的「亨利族」

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5102758

//


有相信有格友看到這篇文章時,會馬上反應,我根本沒有年收幾百萬?那是少數人的權利,我生活都有問題了,與我無干!

錯了!


道理都一樣,你只要問自己?你滿意目前的生活條件嗎? 如果你不滿意,想不想翻身?若想,那要如何翻身? 還是你想要當”躺平族“? 這抉擇在自己!

如果您年紀夠年輕那更有機會,得要好好省思,現在vs未來,想法、夢想與行動。

(最重要的不是只充實知識(可以猛看書,但不要只做筆記變成理論者,出社會後不要再用考試方式,要活用知識要落實),要行動!有行動才知道問題在哪裡?機會在哪裡?要如何改進? 最終可能還是失敗了,但至少有努力過了,但也可能真的改變命運。我們看別人成就了,都只看到冰山浮出那一小塊,那真的只是表像,冰冷的海水裡,那堅實的那一大塊才是關鍵。










我本身在投資行為上,有理論基礎及多年的實務經驗。雖然讀過的財經書籍至少有二百本以上,但仍然戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰。風險永遠是投資人首要考慮的因素。希望彼此有緣的人,在投資之路上能夠得到應有的報償。
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您不一定要很認真地思想。 但您願意燒腦去想一想,一旦認真的話,肯定對您的財富增加有幫助的喔~~
我討厭他們除了他們所講的內容很沒有科學根據,憑感覺而談,更討厭的是他們怎麼可以很自信夸夸而談這些呢 ?
星巴克將為尼科爾提供1.13億美元(約新台幣36.8億元)的總薪酬。除此之外,他還將獲得每年160萬美元(約新台幣5207萬元)的基本工資,並有機會額外賺取高達720萬美元(約新台幣2.3億元)的現金,更享有獲得價值高達2300萬美元(約新台幣7.5億元)年度股權獎勵的資格。
作者塔雷伯想要傳達的核心概念很具原創。我可以接受他的觀念。因為了解衍生性金融商品的非對稱性、非線性價格走勢、隨機但非常態分配的厚尾現象(跳躍式的大波動)、極端風險等,況且我也讀過塔雷伯的《隨機騙局》《黑天鵝效應》這兩本書,對於他寫作風格已略能習慣,所以比較能明白作者想要表達的論點。
這本書「晶片島上的光芒」,是我個人認為這四本書寫的最貼近半導體產業以及台積電這家公司的經營成功之道,是我目前讀到相關內容中最棒的一本書。如果它讓我早一點讀到,我肯定會加碼台積電更多零股。只能說我與它相見恨遠!(文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。)
何謂「菲式思考」關鍵就是「關聯式思考」,找到一個契機後,將其延伸,一直挖掘影響層面,找到突破口。簡單言就是要找出個股的產業上下游之垂直供應鍊,以及產業水平的競爭優勢及替任代性。
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