勇敢追求成功：打破恐懼與建立人脈的祕訣

「那些大膽、快樂、有人生目標的人與眾不同之處，在於他人決定不接受現狀，相信只要自己想做就可能成功，他們不願意『勉強接受』，寄望幸福會自動找上門。」—《別做熱愛的事，要做真實的自己》，Ashley Stahl

掌控職業生涯：打破恐懼，勇敢追求成功

成就與忍耐：衡量成功的真正標準

人生的成就不在於你「得到了」什麼，而是在於你願意忍受什麼，以及自身的衝勁。每當我反思自己的職業生涯，我都會問自己：我正在「忍受」什麼？這個問題比單純思考「我得到了什麼」更重要，因為堅持忍受那些挑戰，正是成功的關鍵。

恐懼的浪費：時間的最大敵人

恐懼是一種最浪費時間的情緒。作者曾說，對偉大的恐懼會讓人覺得「偉大屬於別人，不屬於我」。這個念頭雖然嚇壞了她，但同時也激勵了她。事實上，懦弱是讓人陷入停滯，而希望和脆弱則是勇敢者的選擇。你是否害怕失去什麼，還是選擇相信人生總會善待你？在那一刻，作者明白她和所有人一樣，決定不再讓恐懼干預她的夢想，因為恐懼會讓夢想變得遙不可及。

恐懼與興奮：感知能量的轉換

你一生中有多少時間是因為恐懼而白白失去的？其實，恐懼和興奮引發的生理反應相似：心跳加快、神經緊張、精力波動。如果我們能將這股瘋狂的能量視為「興奮」，那會如何呢？如果你尚未準備好迎接事業上的挑戰，不必羞愧，因為一切永遠不會太遲。

求職之道：打破迷思，勇敢尋找機會

一個好的求職心態意味著你要敢於曝光自己，並積極尋找機會。作者提醒我們，不要幻想自己在不同工作中的樣子，短暫的幻想是可以的，但更重要的是行動。在求職過程中，她曾經感到無力，因為申請的工作無回音，那種一無所有的感覺令人痛苦。然而，對一切保持開放但不強求的心態，才能幫助她找到屬於自己的方向。

打破求職迷思

1. 接受現實：最好的工作並非給最有經歷的人，而是給最積極的求職者。
2. 取得立足點：找到與理想相關的工作，哪怕只是一個起點。
3. 建立人脈：好的人脈往往來自冷淡的關係。
4. 選擇機會：不要盲目接受所有機會，學會對不合適的說「不」。

成功人士的秘訣：拒絕勉強接受

求職時應保持自我價值感，而不必過於心急。那些大膽、快樂且有目標的人與眾不同之處，在於他們拒絕接受現狀，並堅信只要有決心，就能成功。他們不願「勉強接受」，而是勇敢追求，因為幸福不會自動找上門。

三種人：如何面對痛苦

在改變的道路上，作者發現世界上有三種類型的人：

1. 改變者：注意到自己對某事缺乏熱情，並因為這種痛苦而激勵自己改變。
2. 夢遊者：直到某天突然醒來，才意識到自己在痛苦中度過，然後艱難地改變。
3. 否認者：看到自己的痛苦，卻缺乏勇氣去面對和改變。你屬於哪一類？你是否願意正視痛苦，並以此改變生活？

管理能量而非時間：創造力來自生活中的細節

關注自己身體的感覺，並開始記錄快樂時刻，是提升創造力的關鍵。史丹福大學的研究顯示，60%的創意靈感並非源自工作，而是來自生活的其他領域。作者發現，在游泳、寫作和執行計劃中，她的創造力自然而然地爆發。這表明，職業生涯的成敗更多在於能量管理，而非時間管理。當我們真正與自己的身體和感覺聯結，我們就能改變生活，並逐漸靠近自己的目標。

掌控職業生涯：行動與機會相伴而生

動機和行動是一個正向循環，繼續努力，總會有機會敞開大門。作者決定將每封求職郵件個性化，而10%的回覆率讓她相信求職是一場數字遊戲。這些經歷給了她勇氣：敢於冒險、敢於開口求助，也敢於接受失敗。成功的秘訣就是：做一個積極行動的人。

勇氣與行動：成功的關鍵

「恐懼會讓你嚇得尿褲子，勇氣則是濕著褲子去做你應該做的事」 — Dan Sullivan

成功來自於做那些別人不願意做的事。大多數人都不想感到不自在，而當你只對生活稍感興趣時，你會選擇方便的事情去做。只有在你下定決心全力以赴時，奇蹟才會出現。

【人生轉向9】停止丟履歷表，開始拓展人脈：與能夠雇用你、讓你從事夢想工作的對象聯繫

轉變心態：從投履歷到建立人脈

建立有效的人際網絡，意味著你的思想與心靈始終樂於與他人交流。如果你能將它變成日常生活的一部分，每天早晨敞開心扉，迎接每一次新對話，你的職業生涯將會顯著提升。若你覺得自己沒有合適的聯絡管道，答案很簡單：自己去創造機會。無論是在散步時、排隊時，甚至在廁所休息時，決心與他人交流，從中發掘潛在的職業機會。

實際應用：步驟指引

1. 瘋狂搜尋LinkedIn資料

開始大量搜尋LinkedIn上的個人檔案，檢視那些你感興趣的專業背景，並分析吸引你的具體原因。

2. 列出目標公司名單

篩選出與你個人核心價值觀和本質最契合的公司，建立你的目標公司清單。

3. 確定與核心技能匹配的職位

鎖定那些能讓你發揮主要核心技能的職位，這樣職業選擇會更加精確和適合。

4. 鎖定兩位關鍵聯絡人

在每家公司找到兩個關鍵聯絡人：人力資源部門的負責人，以及你潛在的老闆。

5. 找到他們的電子郵件

電子郵件是他們最重視的聯絡方式，無論是否收到回覆，這一步至關重要。

採取行動：如何進行有效的聯絡

在發送任何郵件之前，先收集足夠的資訊。這不是一次求職，而是開啟一場對話，給未知的機會施展魔法的空間。

電子郵件撰寫建議

1. 開場白：首先說明你如何取得對方的聯絡方式。
2. 表示歉意：禮貌地表達冒昧來信的歉意，為後續對話鋪墊。
3. 真誠恭維：提及對方的工作中讓你感到啟發或激勵的地方，展現你的真誠。
4. 職業現況與目的：簡要介紹你當前的職業狀況，以及你聯繫對方的主要原因。
5. 提出問題：以提問結尾，無論是安排電話會議或親自見面喝咖啡，都為下一步行動打下基礎。
6. 附上履歷：在郵件中附上你的履歷，方便對方了解你的背景和資歷。

一開始，與陌生人聯繫可能會讓你感到畏懼，但只要多加練習，很快就能駕輕就熟。

結語

拓展人脈並非為了占便宜，而是為了付出與給予。從現在開始，不要等到需要幫助時才尋求交流，而是讓人際網絡成為你日常生活的一部分。每天與他人對話，無論是面對面還是線上互動，這種交流不僅能提升你的職業發展，還能豐富你的人生經驗。

隨著2024年即將進入尾聲，我感受到自己在突破內心的恐懼。無論是發送私人訊息、主動邀請人參與活動，還是傳福音，我都取得了顯著的進展。我不再畏懼與陌生人交流，反而能主動分享我的工作，甚至談論信仰。

儘管已經有一段時間沒有發讀書筆記，但我也在自己的社群平台上啟動了「每日一問答」，並進入了「超感謝筆記」的書寫階段。我相信主耶穌正引領我，讓我持續走在祂為我預備的道路上。

願看見這篇文章的你也一同進入這寶貴的微習慣養成，或，與我分享你的成功！

更多關於我的平台