很多人在職涯中會有一個共同的疑惑：「我好像對現在的工作沒有什麼熱情，也不知道下一步該怎麼走。」這種迷茫感，不陌生吧？
在我過往的優勢工作方中，也建議大家去問自己身邊的人：「什麼時候你覺得我是表現最好的？」這問題一聽之下，感覺很簡單對吧？
但它其實能夠讓我們發現一些自己不曾察覺的天賦。
核心技能，往往被自己忽略
我們每個人都有自己的核心技能，但最有趣的是，這些技能對你來說，可能太過自然，反而容易被忽視。當朋友或同事讚嘆你的某些能力時，你也許會輕描淡寫地說：「沒什麼啊，我就隨手做的。」事實上，那些讓你覺得「沒什麼」的能力，正是你的核心技能。因為它對你來說太簡單了，所以你不會特別覺得驕傲或自豪。
這時，最好的辦法就是，去問周圍的人：「什麼時候你看到我表現得最好？」你可能會從他們的回答中發現，原來自己的強項是如此明顯，只是你自己從未留意過。
不需要完美，只需要做自己
當你開始回顧過去，並意識到這些核心技能時，不要覺得「啊，這些也太小了，根本不足以幫我找到方向」。事實上，正是這些小細節，才是你真正的優勢所在。很多人迷失在職場的最大原因，就是追求所謂的「完美職業」，而忽略了那些本來就擁有的、能夠為自己加分的技能。
別再困在「我需要找到我的熱情」這個問題裡了。我經常告訴我的讀者們，與其一味尋找外在的熱情，不如先回到自己身上，看看自己的核心能力在哪裡。當你掌握了自己的核心技能，並能夠運用它來解決問題時，你就會發現熱情其實是從解決問題的過程中自然產生的。
Final Words
職涯發展的路上，不是一定要找到「完美」的工作或職位。相反地，只要我們能夠善用自己本來擁有的技能，並在工作中逐漸提升，那麼下一步的機會自然會出現。「你不需要更多的Clarity，你只需要重新連結自己。」
所以，別再糾結於完美的選擇，而是回到最簡單的問題：「什麼時候我表現最好？」從那裡出發，你會找到更多屬於自己的方向。
如果你想了解自己的優勢更多…..
為什麼優勢很重要呢？
優勢為什麼重要，各種公司找人進來都是希望找到不只有能力勝任、做的出類拔萃，還要能夠也享受這份工作，就是做的開心的人。
特別像是外商公司，也很喜歡強調多用自己的優勢，而不是截長補短，花時間去改善劣勢，就像足球員梅西，他踢球左腳超厲害，教練不會叫他去不要用左腳，而是用右腳踢球。
所以不僅知道優勢能夠讓你找工作順暢、做的開心，也是能夠讓公司更了解你，然後把你放在一個你進來後也能成功的位置。
優勢包含三個東西：你的熱愛、你的天賦和你的能力。要三個維度綜合起來看，才能真正找出優勢，單一例子都有可能偏頗。
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- 主要形式為找出組成優勢的三大支柱：天賦、熱情和技能，並透過三大支柱找出優勢
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這週就先這樣啦！下課！
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