這三個星座「愛下指導棋」
有些人對於看不順眼的事總是沉不住氣，好為人師愛指點人，覺得要照自己的想法做才能做好，雖然是好意卻給人巨大的壓力。十二星座中，你知道哪三個星座在職場上愛下指導棋嗎？看看你或同事中了沒。
Top3：善於看出盲點下指導棋—水瓶座
有獨特思維的水瓶座善於觀察與思考，邏輯與推理能力強，遇到問題能跳脫傳統思維，比別人更能發現問題所在，且能提出創新的解決方法。水瓶座不會想指導他人，只是看到別人想不透時，無法控制想指出盲點，對人下指導棋，並滔滔不絕講述自己的想法，有時越講越興奮，想法也越來越天馬行空，雖然能開啟別人的新思路，卻也常讓人哭笑不得。
Top2：習於規劃愛理性分析—摩羯座
摩羯座有強烈的責任感，做事都會規劃嚴謹的SOP，是制度的守護者，希望團隊的人都能遵從他們的計劃，看到不夠好時會主動提供建議和糾正，雖然是出自好意，不過聽在別人的耳裡很像在說教。若對方犯錯而情緒低落時，摩羯座仍理性抽絲剝繭的分析，少了溫情的安慰顯得有些冷血，摩羯座要多看對方的臉色，不要那麼愛當老師。
Top1：求好心切容易說教—處女座
處女座在工作上總是力求完美，對細節很敏感，看到他們認為的缺失時，總是忍不住指正，和處女座共事最怕管很大，一個小錯馬上會被抓包，若資歷比較資深，容易展開說教模式，求好心切希望能照著他們的建議來做事，才能達到他們的完美標準。處女座努力向上且樂於分享，熱心之餘請給同事一些空間，不然會給人很大的壓力。
原文刊載於《花蓮最速報》
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1.不去問不去關心不去費心與你無關的事
要是事情與你有關，上司總會找你，天涯海角也會找你
要是事情與你無關而去多問，就會變成你的事，自討苦吃自加工作量
休息時休息才有力氣繼續走
2.別讓從前的陰影標籤自己
讓自己卻步的念頭全部趕走
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
是誰在焦慮？是誰在渴望求助？
今天又是三人團督扮演個案的日子了，
其實我一早起來就翻來覆去，今天我有主題，我想討論。
過往滿容易卡在：我覺得我掌控我自己做的挺好的，所以滿不確定要討論甚麼，總覺得尋求專業討論只是為了幫助深度的覺察，而不是為了求助，即便現在想要討論，我也不認為我在依賴任何人幫助我
你絕對要學會向上管理，你一定要學會觀察風向。你要做到什麼程度?你要常常捫心自問: 在你做了某件事之後，會不會覺得忐忑不安?會不會害得你一輩子，始終都過得驚慌難安?
工作是為了賺錢，賺錢是為了生活，努力是為了讓生活可以順遂一點，偏偏天不從人願…
在職場上儘管你聽話照做、遵守規矩，遇到情緒化主管你依然沒輒，無來由的逼迫式問話及追蹤，更無來由的栽贓你態度不佳得罪客戶，真的叫人無言！
儘管有其他同事證實你是對的，沒有做錯，主管雖然啞口，但還是會再找機會弄你，這種班
我們終究都是人，我們會痛會累會疲倦。我們的部屬，也是一樣，他們需要關心體諒與鼓勵，才會有動力繼續努力，持續把工作做好。
公司要的是你的優勢、產值，而不是你對自我的期許
工作上表現不好的人，生活通常也是一團糟(像是性格缺陷，任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等)
直面自己的性格課題，回歸問題本質檢討自己，而不是別人(時常自我反問)
回歸問題本質
想要比別人厲害，就是比別人多做，比別人常做
遇到質疑，
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