以下六大警訊,可以幫助我們自我覺察是否已進入過度情緒勞動的階段:
• 持續的疲憊感:即使獲得充足的休息,仍然感到身心疲憊,無法恢復精力。
• 情緒波動加劇:容易感到焦慮、煩躁,甚至因為小事而出現過激反應,例如發脾氣或哭泣。
• 無法應對壓力:面對日常挑戰也感到不堪重負,找不到解決方法。
長期過度的情緒勞動會對身心健康造成負面影響,其中包括一些明顯的身體症狀:
• 頻繁頭痛: 情緒壓力會導致肌肉緊張,進而引發頭痛。
• 失眠: 焦慮和壓力會讓人難以入睡或維持睡眠品質。
• 消化不良: 壓力會影響消化系統的正常運作,導致消化不良、胃痛等問題。
• 免疫力下降,容易感冒或出現其他健康問題: 長期壓力會削弱免疫系統的功能,使身體更容易受到病毒和細菌的侵襲。
• 經常感冒或出現其他健康問題:可能是身體已經無法承受壓力。
• 對日常活動或過去喜愛的嗜好失去興趣,無法再從中獲得快樂。
• 開始迴避朋友或家人,不想參加聚會或社交活動,甚至覺得與人互動是一種負擔。
• 無法集中精力,工作效率降低,經常感到無法完成任務。
• 對同事或顧客的態度冷淡、情感疏離,例如過去可能會真心關心他人的需求,但現在卻變得漠不關心。
• 無法清楚感知或表達自己真實的感受,甚至開始懷疑自己的能力和價值,覺得無法滿足他人的期望。
• 這種自我懷疑不僅讓人感到內在空虛,更容易陷入負面情緒中。
• 即使休息時也無法放鬆,腦海仍反覆思索情緒表達和社交互動。
透過觀察自身是否出現以上警訊,可以幫助我們判斷自己是否已進入過度情緒勞動的階段。
這些身體症狀其實是情緒壓力過大的警訊,提醒我們需要重視情緒管理,減少情緒勞動帶來的負擔,並採取適當的措施來調節情緒、緩解壓力,減輕情緒勞動帶來的壓力,避免身心健康受到進一步的損害。
如果你自己,或是身邊的親友,出現了上述的情況,先別急著貼上負面的標籤。
或許,你或親友真正需要的,是給自己一些時間,好好關心自己、好好傾聽自己的需求、好好照顧自己。
每個人,都是在真正滿足了內在的那個自己後,才有餘力,把愛及能量給別人。
下一篇,繼續分享如何建立情感邊界。
書名:複利領導-簡單的事重複做就會有力量PART (26)_p.5
作者:賴婷婷
出版社:時報文化出版企業股份有限公司
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