最低工資調漲！114年勞動新制你不可錯過的重點

從114年1月起，將有七項全新的勞動措施正式實施，以下是詳細內容整理：

1. 最低工資調整

明年起，每月最低工資將提高至28,590元，時薪則調升至190元，預計有257萬名勞工受惠。這是自105年以來，最低工資連續第九年上漲。

2. 修訂投保薪資分級表

因應最低工資的調整，「勞工保險」及「職業災害保險」的投保薪資分級表也將同步更新，第一級月薪資由27,470元提升至28,590元，以進一步保障勞工保險的給付權益。

3. 調整退休金提繳分級表

「勞工退休金月提繳分級表」也將進行調整，第24級月提繳工資金額為28,590元，預計124萬名勞工將因此受惠。

4. 投保薪資及提繳工資自動調整

為了簡化作業流程，勞保局將自動調整勞保、就保、災保以及退休金的月投保薪資，減輕事業單位負擔，同時更有效保障勞工權益。

5. 提升產業人才投資補助

為鼓勵在職勞工學習新技能，產業人才投資方案的補助金額上限將從三年內每人7萬元提高至10萬元，補助比例最高達80%至100%。

6. 新增技能檢定外語服務

自明年起，技能檢定將加入外語輔助試題，包括印尼語、越南語、泰語和英文，適用於7個職類，例如配電線路裝修及中餐烹調等。這項措施的對象包含取得工作許可的外國留學生、僑生及其他華裔學生。

7. 推出移工婦幼權益保障指引

為保障移工在臺懷孕、生產及育兒期間的權益，勞動部發布「移工婦幼權益保障指引」。指引涵蓋四大階段，並提供五國語言版本的懶人包與圖卡，還設置專線與諮詢中心，方便移工了解相關權益。此外，後續將透過多元管道進行推廣。