最低工資調漲!114年勞動新制你不可錯過的重點

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
從114年1月起,將有七項全新的勞動措施正式實施,以下是詳細內容整理:


1. 最低工資調整

明年起,每月最低工資將提高至28,590元,時薪則調升至190元,預計有257萬名勞工受惠。這是自105年以來,最低工資連續第九年上漲。


2. 修訂投保薪資分級表

因應最低工資的調整,「勞工保險」及「職業災害保險」的投保薪資分級表也將同步更新,第一級月薪資由27,470元提升至28,590元,以進一步保障勞工保險的給付權益。


3. 調整退休金提繳分級表

「勞工退休金月提繳分級表」也將進行調整,第24級月提繳工資金額為28,590元,預計124萬名勞工將因此受惠。


4. 投保薪資及提繳工資自動調整

為了簡化作業流程,勞保局將自動調整勞保、就保、災保以及退休金的月投保薪資,減輕事業單位負擔,同時更有效保障勞工權益。


5. 提升產業人才投資補助

為鼓勵在職勞工學習新技能,產業人才投資方案的補助金額上限將從三年內每人7萬元提高至10萬元,補助比例最高達80%至100%。


6. 新增技能檢定外語服務

自明年起,技能檢定將加入外語輔助試題,包括印尼語、越南語、泰語和英文,適用於7個職類,例如配電線路裝修及中餐烹調等。這項措施的對象包含取得工作許可的外國留學生、僑生及其他華裔學生。


7. 推出移工婦幼權益保障指引

為保障移工在臺懷孕、生產及育兒期間的權益,勞動部發布「移工婦幼權益保障指引」。指引涵蓋四大階段,並提供五國語言版本的懶人包與圖卡,還設置專線與諮詢中心,方便移工了解相關權益。此外,後續將透過多元管道進行推廣。

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