【夢境日記】非典型的應徵者
閱讀時間約 2 分鐘
夢見我好像是獵人頭顧問，還是要幫自己公司求才，我在求職網站上瀏覽履歷表要找人。網站上符合條件的履歷表很多，逐一看內容，感到實在有點累人。
有人跟我說網站有一次瀏覽多人履歷內容的方式，我心想：哪裡有？我都是一篇一篇看，所以才這麼累。
我在網站上想找到可以一次瀏覽多人履歷的功能。發現在網頁下方，有一個按鍵，讓畫面變成顯示兩排 (每排顯示約 10 個人的大頭照)，讓我可以先看照片選人。我心想：好像這樣子也不錯！
每個人都是放正經八百的專業大頭照，但有個人的照片立即吸引我的目光。他臉上塗著面膜，眼睛上放了兩片檸檬，頭髮盤起來。
我心想，雖然這張照片不好看又不專業，但在眾多照片之中，反而他的照片最顯眼。而且許多照片都修圖太完美，看來像是 AI 假人，這張照片反而最自然。在眾多照片中，他吸引到我的目光，也引發我的好奇心，我就會點進去看他的背景了。這也是高招。
夢境解析：Cyan Castle 藍色城堡
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近一些朋友也開始在找工作，明明朋友的經歷也很不錯、工作能力也很好，但總是沒有找到合適的工作，讓我想到之前部門應徵人的一些經驗。
在求職過程中，瞭解行業資訊可以幫助更加了解公司，進而掌握面試技巧，讓你更有自信地應對面試。本文將介紹四個工作指標平臺，包括面試趣、104人力銀行、1111人力銀行、CakeResume，讓你求職更順利！
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
Hi, 我是 #邊走邊聊 的Una🙌
接續上篇聊到求職前的準備，今天想與正準備投履歷的朋友們分享，該怎麼有效率地為不同公司的職缺客製化履歷，才能引起HR或主管的高度興趣呢🤔
研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動
那時都是科技產業相關的公司到場徵才，依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。
後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用，從這家公司開始、接觸到招募這個工作，很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作，除了可以與不同的人交流外，若能適切的幫主
這篇文章主要探討獵頭的工作流程，以及在與獵頭合作時需要注意的事項。另外，作者也提供了自己的聯絡方式，並表示願意協助讀者解答有關履歷面試和職涯發展的問題。文章內容包括獵頭公司的工作內容，如何與獵頭合作，以及職涯發展建議。
一位用盡全力，卻總是為了滿足身邊人期待生活的求職者，即將30歲，目標沒達成，期待也未滿足，人生的意義又該走向何處?
招聘網站提供了職位刊登、簡歷上傳、搜索和篩選、應聘管理、聯繫和通訊、公司信息和評論、薪資調查和職業發展資源等功能，幫助僱主和求職者更有效地連接和配對。招聘網站的目標是提供一個便捷和有效的平臺，促進僱主和求職者之間的成功合作。
Ep.2 人事看履歷
這次就來寫寫身為人事的我們喜歡看到什麼樣的履歷，反過來想，剛好就可以當做某個程度求職者在履歷撰寫上的參考指標。
供需狀況
一切還是供需平衡問題，對於大公司的熱門職缺可能履歷量很大，甚至大到會有一些關鍵字系統協助做一輪的篩選，這種狀況之下選擇多，自然就可以用比較
【找不到理想的工作，那就自己創造一個！】
幾年前，我剛從研究所畢業，正意興闌珊的瀏覽著人力銀行上的職缺。
找工作，相信曾經是不少人的惡夢。比起明確知道自己想從事什麼，不想做的事似乎永遠比較多。我當時忍不住在想，為什麼世界上所有的職缺都像是一個蘿蔔一個坑？
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