50+專輯 ✦ 讓 Z 世代發光的舞台——訪人工智慧暨數據應用辦公室 Tim

更新於 2025/02/12發佈於 2025/02/07閱讀時間約 5 分鐘

對於 Z 世代的 Tim 而言，擁有 50 年歷史的光寶並非只是象徵著傳統與穩定，而是一家不斷創新、願意擁抱改變的企業。

回憶起當初選擇光寶的原因，Tim 說，「當時我主要在科技與金融業之間徘徊，但來到光寶面試時，感受到主管與人資真誠且開放的態度，讓我印象深刻。」在面試過程中，主管不僅對他的過往經驗展現濃厚興趣，還會深入追問細節，甚至主動描述未來可能的工作內容與發展方向，這樣的溝通讓 Tim 覺得資訊透明且雙向互動流暢。「主管的態度讓我感受到尊重，並且覺得這是一個真心在意員工潛力的公司。」

^{🜚 About Tim}
^{星座：處女座}
^MBTI：ENFJ
^{興趣：運動，像是打球、健身和跑步}
^{部門：AI & DA Office（AI & Data Application Office）人工智慧暨數據應用辦公室}

鼓勵創新、升遷透明

進入光寶後，Tim 發現，這間公司對年輕人的支持不僅體現在工作環境上，還延伸到整體的福利設計與職涯發展規劃。

光寶鼓勵員工自由探索與創新，特別是在新進員工的培養上，展現極大的包容與彈性。Tim 提到，主管在專案過程中，給予他充足的空間進行嘗試，而非僅僅追求效率或遵循既有格式。「像我們在設計視覺化儀表板時，可以根據不同數據需求設計全新的呈現方式，主管非常支持我們創新，並會給出具體回饋來幫助我們進步。」這種開放的態度，讓 Tim 感到自己的想法被尊重，也讓他在專案中得以快速成長。

Tim 尤其提到光寶內部的資源與發展性，對於年輕人來說，這是一個難得的機會。「公司不僅提供挑戰性高的工作內容，也非常透明地告訴我們升遷條件與獎金計算方式，讓人對未來有清楚的規劃與方向感。」他認為，這種透明化的管理模式，不僅讓員工能專注於自己的工作與發展，也提升對公司的信任與歸屬感。

新鮮人也適用的公司福利

除了專業成就感外，光寶的福利也讓 Tim 感到滿意。他提到，光寶除了提供員工餐費補助，每天還有提供免費午餐，選項非常多元，有自助餐、麥味登、水果餐、萊爾富等可以選擇。儘管外食成本可能高於此金額，但公司仍用心減輕員工的生活負擔。此外，公司還提供靈活的持股信託制度，讓員工能夠分享公司的成長收益。Tim 表示，這些福利雖然看似平凡，但對於剛進入職場的年輕人來說，卻是非常實用且貼心的安排。

光寶的企業文化也讓 Tim 深受啟發，其中印象最深刻的莫過於「-1111 循寶購物節」。這是一個倡導環保與資源再利用的活動，公司與其他企業共同推廣二手物品交易，並將所得捐贈給基金會。「這不僅是一種環保的生活方式，更是一種不過度消費的理念。」Tim 強調，這樣的活動對於過度消費盛行的現代社會來說意義非凡，也體現光寶在企業社會責任上的用心。

超乎預期的舞台

作為一名 Z 世代員工，Tim 進入光寶後發現，這間以電源技術起家的公司不僅歷史悠久，更在近年來積極探索新興領域。「公司展現出對創新的重視，同時提供很多元的挑戰，讓你永遠不怕沒有事情可做。」Tim 特別提到，自己加入的團隊今年獲得 IDC 數位技術創新獎，這項獎項不僅代表團隊過去努力的成果，也彰顯光寶在人工智慧與數據應用技術創新上的成就與肯定。對 Tim 而言，能夠在短短幾個月內參與如此有影響力的專案，無疑是一次難得的成就與肯定。

「這裡的一切都遠超我的預期。」Tim 說，從學習資源到工作挑戰，再到公司文化與福利，光寶為年輕人打造了一個友善且富有彈性的環境。他認為，光寶不僅滿足了他對職場的期待，甚至在多方面超越他的想像。「對於像我這樣的年輕人，光寶不僅是一個穩定的職場起點，更是一個能讓你發揮潛力的舞台。」