面試的時候，面試官總是會丟出一些「標準問題」，但這些問題的背後，往往藏著不說破的潛台詞。如果你只照著字面意思回答，那你就輸一半了！
1.「請你自我介紹一下」
這題不是要你背誦履歷，什麼時候畢業、在哪裡工作過，他們都看得到。這題真正的潛台詞是：「你適不適合這個職位？」
👉 建議回答方式：「我目前有X年的XXX經驗，曾在XXX公司負責XXX，期間做出XXX成果。我對XXX特別有興趣，這次應徵這個職位，是因為我發現這個角色需要XXX，而這剛好是我擅長的。我也注意到貴公司目前正在XXX，我覺得我的XXX經驗可以幫上忙。」
這樣的回答讓面試官覺得你有準備，而且能快速對應到職缺需求。
2.「為什麼從上一家公司離職？」
這題很容易掉坑！如果直接抱怨「錢少事多離家遠」，面試官心裡想的可能是：「這些問題我們公司可能也有，你會不會又離職？」
👉 建議回答方式：
「我在上一家公司學到了XXX，讓我成長了很多。但隨著專業經驗的增加，我希望挑戰更多XXX的機會，這正是我在貴公司看到的可能性。」
這樣的回答展現你的專業成長，而不是單純抱怨。
3.「你對薪資有什麼要求？」
這題的陷阱是：「不要說沒有要求」。沒有人工作不看薪水，這句話只會讓面試官覺得你沒做功課。
👉 建議回答方式：
「根據我對市場薪資的了解，這個職位的範圍大約在XXX到XXX之間。我期待的薪資大約落在XXX，當然也會依照職位內容、發展機會再做考量。」
這樣的回答既展現專業，也顯示你對市場行情有了解，不會讓面試官覺得你在亂喊價。
別掉入面試官的陷阱！
面試的問題都不是隨便問的，每個問題背後都有真正想了解的點。如果你只是直球對決，可能會讓自己陷入不利的局面。面試時，試著站在面試官的角度想，他們要找的，是能夠勝任這個職位、適應團隊文化、不會隨便離職的好員工。回應時，記得「換位思考」，你的答案就會更有說服力！
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