跟著簡立峰老師的腳步：阿峰老師教你如何與 AI 共創未來
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目錄
- 【誰是阿峰老師？為什麼要聽簡立峰大前輩的話？】
- 【AI時代早就敲門，你還在狀況外嗎？】
- 【別怕AI搶飯碗！它能讓你團隊更給力】
- 【AI學習超進化：別再死讀書，要聰明學！】
- 【AI並非萬靈丹，這些「眉角」不能不知】
- 【未來人才出列：AI時代的必備技能】
- 【總結：AI時代，你準備好接招了嗎？】
- 【參考資料】
大家好，我是阿峰老師。在科技圈走跳這些年，我一直把簡立峰老師視為學習的典範。簡老師不只是台灣科技界的重量級人物，更是AI領域的先驅。他在1991年就拿到語言模型的博士，那時候AI還沒這麼熱門，但他早就看到它的潛力。
後來他加入Google，擔任台灣董事總經理，把台灣打造成Google在亞太區的研發重鎮，還培育了上千名優秀工程師。退休後，他還在iKala和Appier等公司擔任董事，繼續推動AI產業發展。
我有幸能向簡立峰老師學習，深深感受到他對AI的洞見，對我們這一代來說真的非常重要。今天，我想以一個晚輩的身分，跟大家分享簡立峰老師的智慧，希望能幫助大家了解AI時代的挑戰跟機會。
【AI時代早就敲門，你還在狀況外嗎？】
簡立峰老師常常提醒我們，AI時代早就已經來臨，而且是以我們想像不到的速度，滲透到生活的每個角落。
他舉的例子，像是美國舊金山、洛杉磯的無人計程車，每個禮拜載客量超過15萬次；在中國武漢，更有超過500萬人搭過無人計程車。這些都不是在實驗室裡，而是已經發生的事情。
簡老師說，
我們已經是「人類史上第一代的AI世代」。
AI不只是工程師的事，而是我們每個人都要面對的課題。這也是為什麼，我希望透過這篇文章，讓大家更了解AI，知道怎麼跟它相處。
【別怕AI搶飯碗！它能讓你團隊更給力】
很多主管聽到AI，第一個反應可能是：
「我的工作會不會被取代？」
但簡立峰老師的看法很不一樣，他認為AI不是來搶飯碗，而是來幫我們把工作做得更好的！
簡老師把AI比喻成「Copilot」，就像飛機的副駕駛，可以幫你分擔很多工作，讓你專注在更重要的任務上。他舉例，
- Amazon有超過35%的商品推薦是靠AI；
- 阿里巴巴的「雙11」，95%的客服問題是AI解決的；
- 甚至連律師事務所都開始用AI系統來處理文件。
簡老師還引用哈佛商業評論的研究，ChatGPT出現後，全球外包人力少了21%。但他認為，這表示企業員工的能力提升了，AI讓大家更有生產力。所以，簡老師鼓勵大家，不要害怕AI，要把它當成提升自己的機會。學會用AI，你就能在職場上更有競爭力！
【AI學習超進化：別再死讀書，要聰明學！】】
簡立峰老師不只關心AI在工作上的應用，他也非常重視AI如何改變我們的學習方式。
他分享自己的經驗，說他讀一本800頁的AI白皮書，只讀了200頁就問AI問題，結果AI整理的重點比他自己做的還好！
簡老師說，AI的閱讀能力遠超過人類，它可以讀完1億本書！所以，AI可以變成我們學習的超強幫手，幫我們快速吸收知識。
他也提到，像Google的Notebook LM，可以幫學生考前猜題，就像有個AI家教一樣。但簡老師也提醒，AI在推理、規劃方面還不夠強，所以我們不能完全依賴AI，還是要保持獨立思考的能力。
【AI並非萬靈丹，這些「眉角」不能不知】
簡立峰老師雖然看好AI的發展，但他也不斷提醒，AI並非萬能。
他說，AI在推理、規劃方面還有進步空間。雖然AI的數學能力很強，但它在回答問題時，可能沒辦法考慮到不同文化、不同背景的差異。
簡老師也提到一個很大的風險，就是太依賴AI，可能會讓我們「大腦外包」，失去獨立思考的能力。
另外，他也點出，現在AI主要還是以英文、簡體中文為主，繁體中文的資源相對較少，這對台灣來說，是一個需要正視的挑戰。
【未來人才出列：AI時代的必備技能】
簡立峰老師認為，在AI時代，企業需要的人才，是能夠與AI合作、共同創新的人。
他強調，未來最重要的能力，是「問對問題」。因為AI給你的答案，取決於你問的問題有多好。所以，簡老師認為，教育不能只教學生解題，更要教他們怎麼跟AI互動，怎麼問出有深度的問題。
他也鼓勵年長的主管，不要害怕學AI。因為你們有豐富的經驗，學AI反而更有優勢。你們的判斷力，可以讓AI發揮更大的價值。
簡老師提出「𝝿型人才」的概念，也就是具備跨領域能力的人才。他鼓勵大家利用AI快速學習，整合不同領域的知識，這樣才能在AI時代脫穎而出。
【總結：AI時代，你準備好接招了嗎？】
各位主管，AI時代的浪潮已經來襲，我們不能再觀望，必須積極迎接挑戰。簡立峰老師的分享，給了我們很多寶貴的指引。
他提醒我們，
AI是工具，不是敵人。
我們要善用AI，提升自己的能力，但同時也要保持獨立思考，不要被AI牽著走。
讓我們一起跟著簡立峰老師的腳步，學習AI、擁抱AI，在這個充滿挑戰和機會的時代，一起開創更美好的未來！
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