Zoe 最近的焦慮等級直線飆升📈。
她從沒想過,自己的職場競爭對手不是人,而是一行行冷冰冰的程式碼🤖💻。
「這份數據分析,我們可以讓 AI 幫忙生成報告。」
「設計排版?試試這款 AI 工具,五分鐘搞定!」
「文案發想?AI 一秒給你 10 個方案!」
**「所以……我呢?」**Zoe 默默看著自己的工作內容,發現 AI 似乎已經能做 70% 的事。
如果 AI **寫報告比她快、做設計比她準確、甚至連客戶溝通的聊天機器人都快要比她有耐心……那她還有存在的價值嗎?😨
她決定找 Alan 喝咖啡,看看這個**「職場底層邏輯解析大師」**,能不能幫她找到答案——人類,在 AI 風暴下,還能怎麼活?
「Alan,我是不是快被取代了?」Zoe 抱著咖啡杯,語氣裡滿是恐懼。
Alan 挑眉,「妳的公司已經開始大規模裁員了?」
「還沒……但 AI 真的越來越強啊!我的工作有一半都能讓 AI 來做,這樣下去,還需要我嗎?」Zoe 皺著眉,「AI 會不會讓我們這些人類變得沒用?」
Alan 笑了,拿起筆,寫下:
📌 「AI 取代工作的三種情境」
1️⃣ 低階重複性工作型:「簡單、規則明確的工作,最容易被 AI 取代。」💻
2️⃣ 輔助型工作優化:「AI 不是取代人,而是提高人的工作效率。」⚡
3️⃣ 創新與決策型:「需要高度創意、判斷、情境理解的工作,仍然需要人類。」🎭
「你覺得妳的工作,屬於哪種?」Alan 笑問。
Zoe 想了一下,「我的工作有些部分是 1,比如報告整理;但有些是 2,比如行銷策略討論……」
Alan 點頭,「那麼,妳的問題不是『AI 會不會取代妳』,而是『妳如何讓 AI 變成妳的優勢,而不是敵人』。」
🔹 第一步:讓 AI 做機械化的事,讓自己做更有價值的事
🔹 第二步:發展「AI 無法輕易取代的技能」
🔹 第三步:讓自己成為「懂 AI 的人」,而不是「怕 AI 的人」
「這樣,妳不是在對抗 AI,而是讓 AI 變成妳的武器,提升妳的職場價值。」Alan 微笑道。
🔹 讓 AI 幫忙做「低價值工作」,自己專注於決策與創意
當主管要她整理一份數據報告時,她先用 AI 自動生成初稿,然後自己進行數據分析與策略建議。
結果,她不但比以前更快完成工作,還能提出更有深度的見解,主管開始更重視她的決策能力!🎯
🔹 培養「AI 無法取代的技能」,提升不可替代性
她開始學習如何運用 AI 來提升行銷策略,而不是只當資料輸入員。
結果,她成為團隊裡「AI 行銷專家」,主管開始讓她主導更多策略討論!🔥
🔹 成為「懂 AI 的人」,而不是「怕 AI 的人」
她主動學習 AI 工具,甚至幫同事教學如何使用 AI 提高效率。
結果,大家開始找她請教 AI 工具的應用,她不再是害怕被取代的人,而是帶領變革的人!💡
這天晚上,Zoe 發訊息給 Alan:「成功把 AI 變成我的助力,而不是我的敵人了!😂」
Alan 回了一個笑臉:「恭喜妳,這次妳不是被 AI 威脅,而是讓 AI 變成妳的職場超能力。🎓」
Zoe 笑了,這一次,她知道,AI 不是取代人的敵人,而是幫助人變得更強的工具。✨
✅ 1. 讓 AI 做機械化的事,自己專注於更高價值的決策與創意。
✅ 2. 培養「AI 無法輕易取代的技能」,提升不可替代性。
✅ 3. 成為「懂 AI 的人」,學會運用 AI,而不是害怕 AI。
「希望這篇內容有幫助到你!如果你有任何的想法、建議,或是希望我下一次談什麼主題,都歡迎留言跟我說喔!」
(完)