職場，是成就感唯一來源？待產期間的思考筆記
孕期邁入第33週，正式向職場請了長假，將笨重又成天隱隱作痛的肚子帶回家，好好養胎，也養自己。
在家的期間，除了吃吃喝喝閉目養神，其餘空白的時間，做個運動或家事，看看書，追追劇。沒有時間表催逼，沒有處理不完的雜事與糾紛。身心放鬆了許多，連胎動都溫柔了起來。聽起來很懶很廢，但不上班，真好！
昨天滑IG時又看到一則短影片，內容在說女性一定要上班，不要靠男人養，不要一輩子耗費在家庭中當黃臉婆。
依我這幾年不負責的追劇觀點來看，確實大眾的意識形態確實是如此。
《犀利人妻》中的賢妻良母謝安真，全心全意為家庭付出。在老公外遇後大澈大悟，投入職場，賺自己的錢，把自己變得漂亮又自信，有底氣的對前夫說：「我回不去了。」
《親愛的我愛上別人了》亦有類似的概念。宜臻是一個貴婦，丈夫有錢有地位，但她總有一種被豢養的感覺。充滿才氣的她想出去工作，無奈公婆一再阻擋，又常以生小孩的事給予壓力。丈夫並非對她不好，只是被豢養的日子太憋屈，她想找回年輕時眼裡有光、活力滿滿的自己。
《俗女養成記》中，40歲的嘉玲在工作、家庭、感情生活中，尋找自己的定位。
《秘書俱樂部》裡的Cindy，一再強調自己絕不甘願做男人背後的女人，決不做花瓶。她以強烈的態度證明，她的工作能力不輸給男人。
《童話故事下集》的宜玲特別排斥生養孩子，面對類似問題時，她內心的os嗆辣直白，追劇時拿著洋芋片大笑，是特別療癒的時光。
這世界是矛盾的。一方面用各種戲劇作品，默默灌輸女性「婚姻與育兒是枷鎖，要在職場上追求自我成就」的觀念，一方面，三不五時又大力放送少子化的新聞，鼓勵年輕人增產報國。
自我成就只能來自於職場嗎？
職場上確實可以因為發揮所長，看著工作進度一點一滴被完成，而產生由衷的自信與成就感。但另一面，上班時間8-9小時(還可能更長)，這段時間是賣給公司的。單身的人還好，有家庭的，例如孩子上下學接送、家人生病照料、家務雜項處理，難免牽腸掛肚。下了班，搶時間去幼兒園接孩子，然後在尖峰時刻塞車回家，回到家天色已晚，無力料理晚餐，只好買個外食了事。累得沒力氣了，代洗的髒衣服還是會無性繁殖不斷增生，誰該洗？一個口氣不好，又是一場爭執。上班期間，家中有事需請個假，可能還得卑躬屈膝，對主管表示歉意，對職代表示愧疚。用了特休在家照顧生病的孩子，單身的同事一樣用特休，出門旅遊，開開心心，神清氣爽。
每個月穩定的收入，是用每一天消耗自我與家庭的能量換來的。所謂在職場上獲得的成就感，剛好與每天的耗費與下班後的疲累，相互抵銷。於我而言，上班唯一的動力，只是每個月定期的入帳。
這些天在家，我照顧好自己，照顧好寶寶。盡量早起，拉開窗簾，讓春日的陽光能透進全室。吃早餐前，在能力許可範圍內做點輕鬆的運動。做點家事，到處整理，一點一滴，把我居住的環境整理成我喜歡的樣子。
腦袋終於空下來了，我開始拾回方格子，寫寫日常。太久沒寫了，有點生疏，但不排斥。
C和禛三餐都在學校解決，我簡單料理個蔬菜、雞蛋、肉類，就是清淡又均衡的一餐。清清爽爽，這樣剛好。
有人說，媽媽穩定，全家就穩定。拋開過去上班時間的忙亂與焦躁，從現在開始，我願意當一個從容穩定的媽媽。待產這段期間，我盡可能打理好自己、打理好家裡，我覺得，這樣也挺有成就感的。
而這一切的關鍵在於經濟無虞。
待產與產後休養期間，甚至後面的育嬰假，都仍是會有薪資進帳。但之後呢？
如前所述，家事只會無性繁殖，在忙忙亂亂的狀態下，孩子啼哭，丈夫出差，手邊錢又不夠用，那又會是什麼樣的窘境呢？若面對惡質職場尚可以瀟灑離去，家人可以這樣恣意傷害嗎？
有時候我會腦補的想著，這世界要人勤奮努力工作，是否就是一場詭計？資本主義社會，需要有大量的人力投入；台灣政府為了掩飾低薪的社會，用戲劇的方式鼓勵夫妻雙方都出去工作；房價居高不下，養活自己都很困難，於是勸人不生言論大受歡迎，甚至成為主流。
也許是該思考另一種職涯規劃了。八方都能進財，不一定要賣自己的時間與心力，也不一定要犧牲自己的家庭。
最後一提，武則天貴為皇帝，也是個需要上班的女性，但我好喜歡她勇於跳脫框架，挑戰體制的態度。
那麼，現在的女性又該嘗試跳脫什麼框架呢？你我，又有武則天的挑戰體制的能力與勇氣嗎？
也許，我只是長年上班，身心都累了，休養一段時間後，重回職場，我又是活跳跳的。我不知道我自己能走到什麼地方。總之，往前走就對了！做自己開心的事，就對了！
