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土海雙魚:沒有界限的愛
最近聽podcast製作人們聊到以前在電視台體系當製作助理會一直被罵，每個人都可以罵製作助理的事。這讓我想到好像很久以前在早餐店會放的那種娛樂雜誌也曾報導過名主持人曾經氣憤失控一時失手對助理暴力相向的醜聞。再觀諸最近因為藝人黃子佼想要復出竟還可以動用許多演藝界的大哥們幫媒體說情，就可以知道演藝界或是各個講究體制上下隸屬關係的地方，上下尊卑的潛規則有多嚴重。那難怪很多演藝界的騷擾事件都要等到許久之後，才能夠被揭發。
聽製作人ken在講那一段「每個人都可以罵製作助理」的花絮，讓人訝異怎麼會有這種卑劣的職場環境。然而，其實這樣的環境多的是。像動物農莊說的，所有動物生來平等，但有些動物比其他動物更平等。
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從2018年開始接觸秘密這類吸引力法則，到現在2023慢慢掌握顯化的技巧，累積了很多心得，對顯化有興趣的人歡迎訂閱，我覺得顯化法則看似大同小異，就跟練武功秘笈一樣，有時候還是要參考別人的練法，從中得到一些突破的訣竅，希望自己人生越來越棒，更多突破的人也很適合訂閱此專題呦＾＾
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不要跟下屬之間談感情、當兄弟閨蜜，我們可以當一般朋友，僅限於見面打個招呼，稍微聊個天、開個小玩笑緩解職場上的氣氛和尷尬的這種一般朋友，偶爾大家聚在一起聊天吃飯這樣就好，而不是那種稱兄道弟喊閨蜜。
本文分享作者在工作遇到迷茫感後透過改變心態，尋找不同的成就感來源，跳出單一評價體系，重新活得自信與勇敢。若你也在職場感到困住，或許可以從多元的成就感來源中尋找答案。
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